La liberación de aporte o prestación de herramientas No se ve afectado por ACA Delay

liberación de aporte o prestación de herramientas No se ve afectado por ACA retardo Danville, CA, 5 de agosto de 2013 Los empresarios dieron un suspiro de alivio cuando el gobierno de Obama anunció un retraso de doce meses en el implementación del empleador Mandato ACA a principios de julio. Mientras que algunos pueden querer aplazar la planificación y la toma de decisiones en lugar de asuntos de negocios más apremiantes, ahora es la oportunidad para que los empleadores para armar una estrategia más amplia para estar completamente preparado para implementation.The ordenanza para las empresas, comúnmente conocida como aporte o prestación ', requerirá empresas con 51 o más a tiempo completo o trabajadores a tiempo completo a cualquiera de los empleados elegibles ofrecen cobertura cualificado que cumpla con los requisitos de disponibilidad y suficiencia de la ACA, o incurrir en una penalización de reproducción. Por otra parte, si un gran empleador no ofrece cobertura cualificado ACA que tendrá un cargo de pago. El aplazamiento mandato impulsará la puesta en práctica de estas posibles sanciones a 1 de enero de 2015. El aplazamiento de la ordenanza para las empresas también retrasa muchos de los nuevos informes ACA requirements.Danville, California desarrollador del sistema de salud basado en el plan apotegma Software (www.apothegmsoftware.com) anunció hoy la versión beta de una herramienta en línea llamado PoP Navigator, o pop 'por la paga o Play', que permite a los grandes empleadores a entender y manejar muchos de los impactos potenciales de la ACA. Apotegma planea proporcionar acceso a un número limitado de clientes, a una tarifa de descuento, para la prueba temprana y previsión de juicio. El lanzamiento de la aplicación completa se espera para principios del otoño. PoP ofrece una amplia gama de funcionalidad que comienza con una evaluación financiera de cada uno de los empleados y la cobertura de salud ofrecido por un empleador. PoP asequibilidad previsiones del Plan de Salud, la suficiencia, la migración de los empleados, y la pena de riesgos potenciales utilizando una robusta herramienta de evaluación actuarial. También incluye el análisis de la subvención de cambio y calificación ampliado de Medicaid para los empleados, las consideraciones para los planes de derechos adquiridos, y el cálculo de cualquier especiales esperado, o Cadillac ', motor actuarial de tax.PoP incluye características tales como la velocidad y la contribución de previsión, modelado de diseño de beneficio alternativo, y se estima que el valor actuarial del plan. Los usuarios pueden llegar fácilmente a cualquier "valor plan a nivel de metal y ver sus impactos a la prima, el costo del empleador, multas e impuestos sobre la renta corporativos incrementales. Se entrega con una biblioteca de informes, PoP proporciona un análisis detallado y la información de resumen para cada año a partir del presente año el plan hasta el 2018 necesaria para navegar ACA y tomar decisiones críticas de negocio. Los informes incluyen antecedentes legislativos, así como un tutorial de las decisiones y los procesos PoP utiliza para llegar a la información relativa a results.Further PoP Navigator, sus características, informes de ejemplo, y la compra de una suscripción se pueden obtener visitando el sitio web del apotegma o al www.shouldipayorplay .com.Contact: Ryan de la Gente (925) [email protected], CA, 5 de agosto de 2013 los empresarios dieron un suspiro de alivio cuando el gobierno de Obama anunció un retraso de doce meses en la aplicación de la ACA empleador mandato a principios de julio. Mientras que algunos pueden querer aplazar la planificación y la toma de decisiones en lugar de asuntos de negocios más apremiantes, ahora es la oportunidad para que los empleadores para armar una estrategia más amplia para estar completamente preparado para implementation.The ordenanza para las empresas, comúnmente conocida como aporte o prestación ', requerirá empresas con 51 o más a tiempo completo o trabajadores a tiempo completo a cualquiera de los empleados elegibles ofrecen cobertura cualificado que cumpla con los requisitos de disponibilidad y suficiencia de la ACA, o incurrir en una penalización de reproducción. Por otra parte, si un gran empleador no ofrece cobertura cualificado ACA que tendrá un cargo de pago. El aplazamiento mandato impulsará la puesta en práctica de estas posibles sanciones a 1 de enero de 2015. El aplazamiento de la ordenanza para las empresas también retrasa muchos de los nuevos informes ACA requirements.Danville, California desarrollador del sistema de salud basado en el plan apotegma Software (www.apothegmsoftware.com) anunció hoy la versión beta de una herramienta en línea llamado PoP Navigator, o pop 'por la paga o Play', que permite a los grandes empleadores a entender y manejar muchos de los impactos potenciales de la ACA. Apotegma planea proporcionar acceso a un número limitado de clientes, a una tarifa de descuento, para la prueba temprana y previsión de juicio. El lanzamiento de la aplicación completa se espera para principios del otoño. PoP ofrece una amplia gama de funcionalidad que comienza con una evaluación financiera de cada uno de los empleados y la cobertura de salud ofrecido por un empleador. PoP asequibilidad previsiones del Plan de Salud, la suficiencia, la migración de los empleados, y la pena de riesgos potenciales utilizando una robusta herramienta de evaluación actuarial. También incluye el análisis de la subvención de cambio y calificación ampliado de Medicaid para los empleados, las consideraciones para los planes de derechos adquiridos, y el cálculo de cualquier especiales esperado, o Cadillac ', motor actuarial de tax.PoP incluye características tales como la velocidad y la contribución de previsión, modelado de diseño de beneficio alternativo, y se estima que el valor actuarial del plan. Los usuarios pueden llegar fácilmente a cualquier "valor plan a nivel de metal y ver sus impactos a la prima, el costo del empleador, multas e impuestos sobre la renta corporativos incrementales. Se entrega con una biblioteca de informes, PoP proporciona un análisis detallado y la información de resumen para cada año a partir del presente año el plan hasta el 2018 necesaria para navegar ACA y tomar decisiones críticas de negocio. Los informes incluyen antecedentes legislativos, así como un tutorial de las decisiones y los procesos PoP utiliza para llegar a la información relativa a results.Further PoP Navigator, sus características, informes de ejemplo, y la compra de una suscripción se pueden obtener visitando el sitio web del apotegma o al www.shouldipayorplay .com.Contact:
Ryan de la Gente
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