Cinco maneras de hacer la unión más equal

David Cameron, ha pedido al Ministerio del Interior para cambiar el contenido de los registros matrimoniales en Inglaterra y Gales para incluir detalles de las madres como los padres. Se ha tardado más de un año de campaña feminista para llevar esta cuestión en lugar destacado, ya que Ailsa Burkimsher Sadler instigateda Change.org petición para que los nombres de las madres que se añade, en agosto de 2013. Fin de la invisibilidad de las identidades de las mujeres en estos documentos históricos es un importante paso adelante, práctica y simbólicamente, pero hay muchos otros elementos de matrimonio moderno que podrían ser actualizados para lograr la igualdad.

1. Propuestas

Es posible esperanza fuimos más allá de la etapa en la que se espera que las mujeres se sientan alrededor, brazos cruzados y esperar a que el hombre en su vida para asumir la plena responsabilidad de dirigir su futuro compartido, sin embargo, he todavía oído respuestas tutted sobre "qué pena" es e incluso "qué vergüenza" cuando los amigos femeninos han sido los que proponen. Es alucinante, en 2014, que todavía hay un estigma en torno a la idea de una mujer en una pareja heterosexual ser el que hacer la pregunta. Atrás han quedado los días de caballeros de brillante armadura y princesas rescatadas, así es que no se permitió a las mujeres tiempo para jugar el mismo papel en la determinación de su propio futuro

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2. La apariencia obsesión

El vestido de sus sueños. El peinado celestial. ¡Zapatos! ¡Zapatos! ¡Zapatos! Puede leer una revista de bodas de tapa a tapa brillante sin tener que tocar en una sola idea fuera de la importancia que todo lo abarca de las miradas de una mujer el día de su boda. Claro, la mayoría tendrá que buscar muy bien, pero nuestra obsesión de la sociedad con la belleza de la novia, de las tostadas a las fotografías, hace que sea fácil para la personalidad de una mujer y el compromiso que está haciendo, de conseguir totalmente perdido en la objetivación superficial. Una forma inmediata para remediar esto? Dar vuelta a otra antigua tradición, misógino sobre su cabeza y tiene la novia dar un discurso en su propia boda (y preferiblemente un montón de otras mujeres también). Al menos de esa manera se consigue una voz, en lugar de ser un objeto de silencio recatado de admiración.

3. tareas domésticas

Si realmente queremos hablar seriamente de igualdad en el matrimonio, no es bodas que debe buscar en sí mismos, pero los matrimonios. Análisis publicado por el Instituto de Investigación de Políticas Públicas en 2012 indicó que el 77% de las mujeres casadas hacer más tareas domésticas que sus maridos, mientras que sólo uno de cada 10 hombres casados ​​hacen la misma cantidad de trabajo doméstico como sus esposas. Los que pensamos que hemos alcanzado la igualdad en el 2014 puede que se sorprenda al oír que las mujeres están soportando la carga del trabajo no remunerado equivalente de un día extra de la semana en comparación con sus cónyuges. Y sí, la brecha de género se mantiene cuando las mujeres están trabajando a tiempo completo.

Sin embargo, la idea de cocinar, lavar y limpiar como "trabajo de mujeres" es una norma arcaica que es tan insidiosa que es difícil cuestionar. En una visita reciente de la escuela con una clase de siete y ocho años de edad, los niños se apresuraron a decirme que el deporte, la política y las matemáticas eran todas "Boy cosas". Les pregunté lo que sentían "cosas de chicas" eran, pensando que podrían apuntar a la literatura, o el drama, tal vez? Mi corazón se hundió, ya que responde: "Cocinar, limpiar, poner en orden." ¿Por qué tan fuertes estereotipos a una edad tan temprana? Pues bien, basta con ver la pesada generización de juguetes de limpieza cookeryand de los niños, para empezar.

4. Cuidado de niños

Las mujeres también en la mayoría de los derechos de cuidado de niños y otros familiares. De acuerdo con las cifras de empleo de abril a junio de 2013, tener un bebé hace que los hombres significativamente más probabilidades de ser empleados, pero las mujeres mucho menos probable, lo que sugiere que esta desigualdad puede estar teniendo un impacto importante en el empleo femenino. Nuevo permiso parental compartida rulesthat entrará en vigor el próximo año debería ayudar a aliviar la presión sobre las mujeres para asumir la parte del león de cuidar a un nuevo bebé. Sin embargo, cuidado de niños prohibitivamente caro, la falta de horas de trabajo flexibles y prejuicios culturales todavía significa que es mucho más probable que sean las mujeres quienes pagan el precio de la carrera limitante para tener una familia. Y, por supuesto, esta desigualdad se aplica fuera del matrimonio también.

5. La toma de decisiones

Uno de los escenarios más frecuencia en relación con el Proyecto diario El sexismo es una mujer que toma una llamada telefónica de un agente de alquileres, doble acristalamiento vendedor o empleado del banco que pide "es su marido en?" O que me digan: "No puedo hablar de esto sin su marido presente". Los días de las mujeres en el Reino Unido que necesitan el apoyo de un marido para sacar un préstamo o comprar un coche puede haber terminado, pero la hipótesis de prejuicios que los hombres deben controlar las decisiones del hogar no se ha desvanecido por el momento, y tiene un impacto muy real sobre la capacidad de las mujeres para ejecutar sus propias vidas
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