Hay poder en su armario y se encuentra en el color de yourclothes. Todas las personas tienen una respuesta fisiológica a color. tabla thefollowing se va a utilizar para dressappropriately para lo youwant de lograr. Asumiendo su armario ya está lleno withfavorites donde cada elemento que encaja a la perfección (SAIC para el cuerpo con honestidad es hoy en día), mira a los colores que elija para dar youthe impacto extra para hacer que todos sus objetivos de un cáncer de la clavada!
Para empresarias, los colores son más eficaces carbón greyand azul marino. A pesar de que la primavera está aquí y los colores brillantes Arein moda, hay poder en los colores que a veces pensamos OFAS aburrido o simplemente para el invierno. Cuando se trata de dinero, la gente y las cuestiones legales, sus clientes o prospectos quieren bereassured que son confiables, de confianza y centrado enla materia que nos ocupa. Cuanto más oscura es la sombra de todos los colores, themore a la tierra y fiable apareces. projectsauthority grises. fiduciarios para proyectos de blues. Oscurecer estos dos colores y youcan ver por qué son tan eficaces cuando se va a una reunión tosign un contrato, discutir un aumento o promoción, o withlawyers reparto y los banqueros.
En el extremo opuesto del espectro, el encendedor una sombra es, thesofter su impacto es en los demás. Si usted es un líder en aproject en su empresa o una asociación, su propósito es notalways estar en el candelero. Hay momentos en que necesita Togather información mientras no llamar la atención sobre yourself.There son tiempos que necesita para ofrecer noticias duras, llevar a cabo una exitinterview o hacer frente a un grupo muy cargada emocionalmente ofpeople. Pastel azules, amarillos suaves, rosas ligeros ayudarán youvisually calmar a las personas que podrían estar en desacuerdo con. Estos aresituations cuando no se desgastan rojo.
Red es conocido como "el" color de la energía, pero aquí es el que reasoningbehind. Cuando vemos rojo, nuestra presión arterial increasesslightly, como lo hace nuestra actividad cerebral. Lo rojo es grande para iswhen le está dando una presentación y que quiere que la gente toremember lo que ha dicho. Vestida de rojo ayuda a otros más easilyretain su mensaje debido a que su actividad cerebral en un estado moreheightened cuando escuchan su presentación y ver que INRED. Rojo no es el color a usar si usted está anunciando despidos, las malas noticias o cualquier mensaje que otros encontrarán molesto.
Así que muchas mujeres tienen armarios con una sobreabundancia de blackclothes. Tendemos a pensar que oculta nuestros defectos y /o extraweight. Puede, pero el negro hace más que eso. Es un color greatnetworking entre otros en posiciones de liderazgo. Sin embargo, son whenwe con los subordinados, negro de la cabeza a los pies puede ser visto como awall torno a la figura de autoridad que pueda detener el flujo de opencommunication. La gente puede ver como el líder (donde wearblack), pero pueden no ser voluntario retroalimentación, penetración o informationif que no quieren que desafiar como líder. "Ella canhandle él," puede ser la actitud predominante como otros permanecen enel fondo mirando a manejar las tareas difíciles. Si usted es amanager y su departamento no llega contigo, tal vez ellos abrumador con el negro en su guardarropa. Mediumshades de cualquier otro color atraerán a otros a usted cuando usted wantmore interacción
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