20世紀の最後の四半期には、ほとんどの雇用分野で貢献するプロの女性が大幅に増加しました。教育が増え、珍しい興味のある分野が開かれ、女性の自由の長期的な効果として、新しいレベルの能力と快適さが達成されました。
仕事を辞めることによる報酬の時間として、仕事の終わりが誤って宣伝されました。おそらく、ビーチサイドのアパートを購入し、他のことはあまりしていません。
働く生活は、プロの女性にとって非常に重要な季節を築いてきました。私たちのほとんどは、今人気のある早期退職パッケージですべてを捨てて、退屈して太ってしまうことを望んでいません。確かな仕事の経験を無駄にしないでください。
最大の満足は、以前のストレスのレベルを共有するべきではないが、古い仕事が享受していたのと同じレベルの関連性、情熱、コミットメントを共有するプログラムに付随するスキルまたはタスクを見つけることから得られます。
私たちの中には、既存の人々のネットワークと同じ知識と関心の領域内で継続することを選択する人もいます。他の人は、新しい学習体験に分岐することによって祝福されるかもしれません。最も重要なのは、現在のスキル、新しいが定期的なスケジュールに付随する経験を使用した新しいタスクの誕生と維持です。雇用主からの手紙ではなく、更年期障害が次の段階の最初の計画を開始する必要があります。
Copyright 2006 Patricia Little
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