Skønhedsindustrien arbejder på, at Towars betragtes som et rum med frihed, inklusivitet og lighed. Siden de nylige begivenheder har chokeret nationerne til handling, er branchen samlet for at levere en opløftende ændring. For at holde momentumet i gang, er vi nødt til at tackle bekymringerne på hovedet, ansigt grimme sandheder og være dristige i at skubbe til forandring.
Verden har talt, og dens råb om forandring har åbnet mange øjne med hensyn til racisme og forskelsbehandling af det sorte samfund. Inden for denne rækkevidde for solidaritet er skønhedsmærker samlet sammen for at vise deres støtte, donere, øge opmærksomheden og erklære de ændringer, der skal foretages indefra og ud. Et eksempel på støtte er Glossiers administrerende direktør Emily Weiss, der sagde, at virksomheden ville donere $ 500K på tværs af organisationer, der fokuserer på at bekæmpe racemæssig uretfærdighed, og også som også har forpligtet sig til at tildele yderligere $ 500K i form af tilskud til sort-ejede skønhedsvirksomheder . Mærker som Anastasia Beverley Hills ($ 1 million dollars), Colourpop ($ 500.000), Honest Beauty ($ 100,00), Biossance ($ 100.000) og andre er alle aktivt kommet frem og bidraget til årsager, der hjælper det sorte samfund direkte.
Mens mærker samles for at vise solidaritet med Black Lives Matter, er det sorte samfund imidlertid også samlet for at holde disse mærker ansvarlige over for deres meddelelser og handlinger. Sharon Chuter, grundlægger af Uoma Beauty, skabte Pull Up for Change, en direkte handlingsbevægelse, der anmoder om mærker “til offentligt at frigive inden for de næste 72 timer, antallet af sorte medarbejdere, de har i deres organisationer ... I har alle udsagn og politikker om lige lige store Mulighed arbejdsgivere, så vis os beviset. "I svaret på dette opfordring til gennemsigtighed er mange mærker kommet frem for at dele deres antal og åbne deres bøger om mangfoldighed. Mælkemakeparten delte det med 45 teammedlemmer kun 4 ansatte er sorte uden nogen Sorte teammedlemmer på udøvende niveauer. er den dedikation, der er nødvendig fra mange kultskønhedsmærker for at ændre deres infrastruktur til en permanent ændring inden for branchen.
Så hvor forlader det os i dag og går videre? Svaret er enkelt:Invest og support. Makeupartist Camara Aunique, der har arbejdet med Angela Bassett, Ava Duvernay og mange andre siger, "Hvis du elsker sort skønhed, skal du støtte os ved at booke os til at repræsentere dit brand og booke os til at lede dine skud." Skønhedsindustrien skal investere i Sorte skønhedsmærker, sorte skabere, påvirkere og branche -fagfolk - kampen for forandring starter nu. af sort-ejede skønhedsmærker, der har brug for din støtte. POC støtter dem, fordi der kan købes en stor indflydelse på den potentielle vækst. "
60+ sort-ejede skønhedsmærker til støtte nu og altidNår vi går videre i verdens bestræbelser på en permanent ændring, er det vigtigt, at vores vigtigste apotek og luksusforhandlere investerer og køber sorte virksomheder. Opmuntring af repræsentationen af flere sorte virksomheder på hylderne udstedte bror Vellies-grundlægger Aurora James et opfordring til førende virksomheder til at løfte, at mindst 15% af deres solgte produkter kommer fra sort-ejede virksomheder. Målretning af indflydelsesrige konti som Net-A-Porter og Sephora er den non-profit organisation på 15 procent, der er non-profit, nu dannet for at kaste lyset over sorte virksomheder, der ofte overses.
47 sort-ejede wellness og livsstilsmærker til støtte
En anden måde at støtte det sorte samfund fremover er at mærker respektfuldt, entusiastisk og autentisk arbejde med sorte påvirkere, indholdsskabere, forfattere, videografer, branchespecialister og konsulenter. Den britiske-baserede model- og indholdsskaber Natasha Ndlovu fortæller Byrdie, ”Mærker er nødt til at gøre det til et must, at de søger en forskelligartet gruppe af indholdsskabere at dele regelmæssigt-ikke kun for Black History Month, eller når de endelig udvider deres skygge rækkevidde. "For at verden skal tro på et brands budskab om solidaritet og støtte, skal mærket først have en samtale omkring bordet og stille spørgsmålene: Hvor forskellige er vi? Hvem er de mennesker, vi arbejder med og viser? Behandler vi vores talentpulje retfærdigt med hensyn til rettigheder og betalinger? ”Mens vi taler, e -mailede et makeupmærke mig for at arbejde med dem på et produktlancering i juli, og de er berygtede for ikke at have et forskelligt feed,” fortsætter Ndlovu. ”
Som en sort indholdsskaber vil jeg have en garanti-i form af en juridisk kontrakt-der siger deres langsigtede plan med mig, jeg vil ikke spilde mit talent og dygtighed til at promovere et brand, der ikke har nogen interesse i at have en Sort kvinde arbejder med dem på lang sigt. "
Ud over at prioritere sorte skabere foran kameraet, har branchen også brug for at ryste bag kulisserne. Verden har brug for at se flere Bipoc Photographing Magazine -dækningsskud, skabe udseendet bag førende redaktionelle og style håret fra store supermodeller - og ikke bare ansætte sorte kunstnere og stylister, når de skyder sort talent, men snarere gør det til en prioritet at ansætte dem For alle typer skud. Kendall Dorsey, en frisør med over 10 års erfaring i skønhedsindustrien, der ofte arbejder med dem som Yara Shahidi, Solange og Lizzo, siger:”Tidligere har jeg konkurreret mod en hvid frisør [der har gjort over otte ] Vogue covers og [dog] min erfaring viser omfattende viden om, hvordan man udfører fletninger og cornrows, [de] otte Vogue -covers var altid [prioriteret] min oplevelse. "Han fortsætter videre og siger, at industrien går glip af at opdage nye talentfulde Kunstnere, fordi "vi bliver konstant at vide, at vi ikke er kvalificerede nok, og at vi er, at vi er , vi har været håndværkere i årevis, det er på tide, at formen blev ændret. "
For at skønhedsindustrien virkelig skal ændre sig, må vi tage de målrettede skridt for at se indad, foretage permanente ændringer i vores tro og strukturer og inkludere det sorte samfund på hovedscenen.
Et åbent brev til skønhedsindustrien