Hvis du vil have en forfremmelse på arbejdet, skal du appellere til din chef ved at forbedre din præstation, uanset hvad. Men hvad skal man gøre, når din chef ikke er tilfreds med dig på grund af din præstation? Så har du en masse hjemmearbejde at gøre.
Du er måske ikke klar over dette, da du tror, at alt går godt. Du får dit job til tiden, du ankommer aldrig sent på arbejdet, og du fortsætter altid med et godt humør. Men din chef ser ud til at have en anden standard, og han forventer, at du gør mere. Det er først, da han anmodede om et en-til-en-møde med dig, at han fortæller dig alt om dette.
Det er okay at blive overrasket, men det første svar, du skal give ham, er tak. Det faktum, at han irettesætter dig, viser kun, hvor meget han er interesseret i dig. Den næste ting er, at han tydeligvis er utilfreds med dig. Se også, hvordan man kan føre et lykkeligt og fredeligt liv på en simpel måde
Du kan også have denne nervøsitet, når evalueringsydelsen kommer, og du er bekymret for, om din chef er tilfreds eller ej. Eller endnu værre, når du har indset, at du ikke klarer dig så godt. Du skal forberede dig på forhånd ved at vide, hvad du skal gøre, når din chef ikke er tilfreds med dig.
Dette tip nedenfor kan komme godt med, hvis du vil have et evalueringsmøde, eller du er lige kommet tilbage fra din lederes kontor og modtager et stort slag der.
1. Forbered dig mentalt
Slip af med al din nervøsitet. Indtastning af evalueringsmødet er ikke som at indtaste en retssag. Du vil blive evalueret af en person, så hans mening kan være subjektiv. Tænk over det som en feedback om din præstation og en motivation for dig at gøre det bedre. Tag det, der er godt for din forbedring, og tag det ikke personligt af resten.
2. Vær ærlig over for dig selv
Det er svært for dig at modtage kritikken, men det er endnu sværere at indrømme, at du tager fejl. Vær ærlig over for dig selv, klarer du dig virkelig godt, eller kæmper du stadig? Du er den eneste, der kender sandheden, og du kan validere, om du fortjener din boss's ulykke. Se også måder at elske dig selv og være tilfreds med verden
3. vær ikke reaktiv
Hvis du er en ligetil type, reagerer du måske hurtigt efter at have hørt nogle ubehagelige ting om dig selv. Hvis du holder det på den måde, bliver situationen kun værre. Tag en dyb indånding, K tæl til tre og tænk over, hvordan skal du reagere. Husk, at han stadig er dit bedste, så du skal opretholde en god holdning, mens du taler til ham.
4. Bed om et råd
I stedet for at benægte alle kritikere, hvorfor beder du ikke om råd og forbedre din præstation? Sørg for, at du står på samme side med din chef og snak med ham om mulige plan og strategier for dig at arbejde bedre. Angiv hvert mål, der skal nås, og hvordan man gør det der.
5. Kommuniker med ham
Din chef vil sætte pris på det så meget, hvis du er åben for ham. Hvis du handler defensivt og ikke indrømmer, at du har forkert eller lyt til ham, graver du din egen grav på kontoret. Kommuniker ofte med ham, tal om din præstation og spørg ham, om du forbedrer dig eller ej. At være tæt på din chef er altid fordelagtigt, da du måske får din forfremmelse før! Se også hvad du skal gøre, når din chef frigiver sin indre småbørn
6. Deltag i en træning
Der er tusind måder at forbedre din præstation på arbejdet på. Hvis din boss råd ikke er nok, skal du kigge efter en uddannelse, workshop eller uddannelse uden for kontoret. Du kan diskutere dette med din chef, der ved, at han kan anbefale dig et godt træningssted. Spørg også dine venner rundt, især dem, der arbejder i det samme felt med dig. Din chef læser din intention, og hvor sandt du er for dit job.
7. Bed om en regelmæssig vurdering
Ingen chef afviser, når hans arbejdsgiver beder om hans hjælp til at forbedre deres præstationer. Uden for den generelle evaluering kan du bede om regelmæssig vurdering af din præstation. Hvis din chef ser for skræmmende ud for dig, kan du overveje at spørge hjælp fra din officemate. Bed dem om at give ærlige feedback, og hvad kunne du gøre for at forbedre din præstation. Efter en vis vurdering kan du beslutte, om du er egnet til dit job, eller at du bedre får en anden position. Se også ting at sige til din kæreste, når samtalen bliver kedelig
8. Del om personlige problemer
Vi taler ikke om alle personlige problemer, du har. Kun dem, der er relateret til din præstation på arbejdet. Det er okay at fortælle din chef om dette. Han vil ikke dømme dig som uprofessionel, han vil give dig tid og plads til at håndtere det først, så du kan fokusere på dit arbejde. Det er forståeligt, hvis dit præstationskort, der viser et ekstremt dyk fra de foregående.
9. Ansæt en coach
Hvis du virkelig ønsker at blive bedre på arbejdet, skal du bede om en professionel hjælp ved at ansætte en coach. Du kan søge efter det online eller spørge venner, der sandsynligvis oplevede lignende ting med dig. Du kan ansætte dem til at arbejde eksternt, så det ikke tager for meget af din tid. Se også grunde til, at en ældre kvinde er bedre
10. Vær ærlig over for din chef
Efter at have været ærlig over for dig selv, skal du nu være ærlig over for din chef. Fortæl ham om den vanskelighed, du har, og hvad er den bedste måde at løse det på. Du kan også spørge ham om alt, hvad du har brug for, såsom en klar jobbeskrivelse, som du aldrig får hele tiden, hvilket forårsager dit arbejde med en forkert retning.
Du behøver ikke at være bekymret for, hvad du skal til, når din chef ikke er tilfreds med dig på grund af din præstation. Du kan altid finde måder at være bedre på og forbedre dig på arbejdet. Men igen, skal du kende dine grænser. Skub dig ikke for hårdt, hvis du er i blindgyde. Find andre job, der passer til dig og møder din lidenskab.