Die Schönheitsindustrie arbeitet als ein Raum der Freiheit, Inklusivität und Gleichheit. Da die jüngsten Ereignisse die Nationen in die Tat umgesetzt haben, hat sich die Branche zusammengetan, um eine erhebende Veränderung zu erzielen. Um den Schwung am Laufen zu halten, müssen wir uns mit den Bedenken hinweg mit hässlichen Wahrheiten befassen und mutig auf Veränderungen drängen.
Die Welt hat gesprochen und ihr Schrei nach Veränderung hat die Augen vieler in Bezug auf Rassismus und Diskriminierung der schwarzen Gemeinschaft geöffnet. In dieser Reichweite nach Solidarität haben sich Schönheitsmarken zusammengetan, um ihre Unterstützung zu zeigen, zu spenden, das Bewusstsein zu schärfen und die Änderungen zu erklären, die von innen nach außen vorgenommen werden müssen. Ein Beispiel für Unterstützung ist der CEO von Glossier, Emily Weiss, der erklärte, dass das Unternehmen 500.000 US-Dollar für Organisationen spenden würde, die sich auf die Bekämpfung von Rassenjustierungen konzentrieren, und der sich auch verpflichtet hat, zusätzliche 500.000 US-Dollar in Form von Zuschüssen für Schönheitsgeschäfte in Schwarzbesitz zuzuweisen . Marken wie Anastasia Beverley Hills (1 Million Dollar), ColourPop (500.000 US -Dollar), Ehrliche Schönheit (100,00 US -Dollar), Biosseance (100.000 US -Dollar) und andere sind alle aktiv vorgebracht und haben zu Ursachen beigetragen, die der schwarzen Gemeinschaft direkt helfen.
Während Marken zusammenkommen, um Solidarität mit Black Lives Matter zu zeigen, hat sich auch die Black Community zusammengekommen, um diese Marken für ihre Botschaften und Aktionen zur Rechenschaft zu ziehen. Sharon Chuter, Gründer von Uoma Beauty, erstellte Pull for Change, eine Direktaktionsbewegung, die Marken fordert, „innerhalb der nächsten 72 Stunden die Anzahl der schwarzen Mitarbeiter, die sie in ihren Organisationen haben Opportunity -Arbeitgeber, zeigen Sie uns den Beweis. "In der Antwort auf diesen Aufruf zur Transparenz haben sich viele Marken gemeldet, um ihre Zahlen zu teilen und ihre Bücher über Vielfalt zu öffnen. Milch Make -up teilte mit, dass mit 45 Teammitgliedern nur 4 Mitarbeiter schwarz ohne schwarz sind, ohne dass Schwarze Teammitglieder auf Executive Level. ist das Engagement, das von vielen Kult -Schönheitsmarken benötigt wird, um ihre Infrastruktur für einen dauerhaften Wandel in der Branche zu verändern.
Also, wo lässt uns heute das und bewegt sich vorwärts? Die Antwort ist einfach:investieren und unterstützen. Maskenbildnerin Camara Aunique, die mit Angela Bassett, Ava DuVernay und vielen anderen Lautnern zusammengearbeitet hat:„Wenn Sie schwarze Schönheit lieben, unterstützen Sie uns, indem Sie uns buchen, um Ihre Marke zu vertreten und uns zu buchen, um Ihre Shootings zu leiten.“ Die Schönheitsindustrie muss in investieren. Black Beauty Brands, Black Macher, Influencer und Branchenprofis - Der Kampf um Veränderungen beginnt in sechs Monaten, ein oder zwei Jahren, die gleiche Unterstützung und Solidarität, um echte Veränderungen zu fördern. von Schwarzbesitz-Schönheitsmarken, die Ihre Unterstützung benötigen. POC unterstützt sie, da Einkäufe einen großen Einfluss auf das potenzielle Wachstum haben können. "
60+ Schwarzbesitz-Schönheitsmarken, die jetzt und immer unterstützt werden könnenIn den Bemühungen der Welt um eine dauerhafte Veränderung ist es wichtig, dass unsere wichtigsten Drogerie- und Luxushändler in schwarze Unternehmen investieren und einkaufen. Der Gründer von Bruder Vellies, Aurora James, ermutigte die Darstellung von mehr schwarzen Unternehmen in den Regalen und gab den Aufruf zu führen, Unternehmen zu verpflichten, mindestens 15% ihrer verkauften Produkte aus Schwarzbesitzgeschäften zu stammen. Targeting einflussreiche Konten wie Net-A-Porter und Sephora, die 15-prozentige gemeinnützige Organisation wurde nun gebildet, um das Licht auf schwarze Unternehmen zu werfen, die häufig übersehen werden.
47 Wellness- und Lifestyle-Marken im Schwarzbesitz unterstützen
Eine weitere Möglichkeit, die künftige schwarze Community zu unterstützen, besteht darin, dass Marken respektvoll, enthusiastisch und authentisch mit schwarzen Influencern, Inhaltserstellern, Schriftstellern, Videografen, Branchenspezialisten und Beratern zusammenarbeiten. Der in Großbritannien ansässige Modell- und Inhaltsersteller, Natasha Ndlovu Sortiment. "Damit die Welt die Botschaft einer Marke über Solidarität und Unterstützung der Marke glauben kann, muss die Marke zunächst ein Gespräch rund um den Tisch führen und die Fragen stellen: Wie vielfältig sind wir? Mit wem sind die Menschen, mit denen wir arbeiten und mit denen wir zeigen? Behandeln wir unseren Talentpool in Bezug auf Rechte und Zahlungen fair? "Während wir sprechen, hat mir eine Make -up -Marke eine E -Mail geschickt, um mit ihnen an einem Produkt zu arbeiten, das im Juli startet, und sie sind berüchtigt, dass sie keinen vielfältigen Feed haben", fährt Ndlovu fort. "
Als Ersteller von Schwarzinhalten möchte ich eine Garantie-in Form eines Rechtsvertrags-, in dem ihr langfristiger Plan mit mir festgelegt ist Schwarze Frau arbeitet langfristig mit ihnen. "
Neben der Priorisierung der schwarzen Schöpfer vor der Kamera muss sich die Branche auch hinter den Kulissen aufschütteln. Die Welt muss mehr Bipoc -Fotomagazin -Cover -Shootings sehen, die Looks hinter den führenden Leitartikeln kreieren und die Haare der großen Supermodels stylen - und nicht nur schwarze Künstler und Stylisten einzustellen, wenn sie schwarzes Talent fotografieren, sondern es zu einer Priorität machen, sie einzustellen Für alle Arten von Triebe. Kendall Dorsey, ein Friseur mit über 10 Jahren Erfahrung in der Schönheitsindustrie, die häufig mit Leuten wie Yara Shahidi, Solange und Lizzo zusammenarbeitet, sagt:„In der Vergangenheit habe ich mich gegen einen weißen Friseur angetreten [der über acht getan hat ] Vogue Covers und [obwohl] meine Erfahrung zeigt umfassende Kenntnisse darüber, wie Zöpfe und Cornrows ausgeführt werden können. Künstler, weil "uns ständig gesagt wird, dass wir nicht qualifiziert genug sind und dass wir sind Wir sind seit Jahren Handwerker, es ist an der Zeit, dass die Form geändert wurde. "
Damit sich die Schönheitsindustrie wirklich verändert, müssen wir die zielgerichteten Schritte unternehmen, um nach innen zu schauen, dauerhafte Veränderungen in Bezug auf unsere Überzeugungen und Strukturen vorzunehmen und die schwarze Gemeinschaft auf der Hauptbühne einzubeziehen.
Ein offener Brief an die Schönheitsindustrie