Wir verbringen täglich viel Zeit mit unseren Mitarbeitern und Funken werden manchmal fliegen. Laut einer von der Society for Human Resources Management durchgeführten Umfrage waren 54% der Amerikaner an ihrem Arbeitsplatz verknallt. Es ist wichtig zu wissen, wie man mit dieser sehr schwierigen Situation umgeht, wenn Sie etwas Besonderes mit jemandem haben und gleichzeitig gut bei Ihrem Job sein möchten.
helle Seite Ich würde niemals der Liebe im Weg stehen wollen, also möchten wir Ihnen einige Hinweise darauf geben, wie Sie mit einer potenziellen Büro -Romantik umgehen können.
Sie sollten herausfinden, ob Ihr Unternehmen Regeln hat, wenn es darum geht, mit einem Kollegen zu datieren. Unternehmen sind mit Richtlinien vorbereitet und sind bereit zu helfen, wenn zwischen Ihnen und Ihrem Kollegen eine Flamme besteht. Laut Amy Baker, Professorin für Psychologie an der Universität von New Haven, sollten wir das Kleingedruckte lesen, weil einige Unternehmen einem nicht zulassen, dass ein Untergebener eine Art von Büro -Romantik im Allgemeinen zulassen.
Wenn die Richtlinie Ihres Unternehmens es Ihnen ermöglicht, im Büro zu datieren, empfiehlt Professor Amy Baker, Ihren Chef, einen Untergebenen oder sogar einen Kunden nicht zu datieren, da die Leistungsdynamik einer solchen Beziehung schwer zu navigieren wäre. Ihre anderen Mitarbeiter könnten denken, dass Sie eine besondere Behandlung erhalten, und Ihr Urteilsvermögen und Ihre Professionalität könnten beeinträchtigt werden, was dazu führen könnte, dass Sie gefeuert werden.
Der Versuch, eine Büro -Romantik ein Geheimnis zu halten, ist nahezu unmöglich, und die Menschen werden es wahrscheinlich irgendwann herausfinden. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Beziehung zu Ihrem Manager und Ihren Humanressourcen besprechen, damit die Beziehung für niemanden Probleme verursacht. HR könnte Ihnen helfen, Richtlinien, Richtlinien und alles andere zu verstehen, was Sie wissen müssen, und dann können Sie mit Ihrer Beziehung an die Öffentlichkeit gehen.
Bevor Sie es zur Humanressourcen bringen, stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Mitarbeiter auf derselben Seite über die Beziehung sind und ob Sie exklusiv sind oder nicht. Professor Baker schlägt vor, dass Sie es sicher sind, es mit Ihren Mitarbeitern zu teilen, sobald Sie wissen, dass Sie dasselbe wollen, und wenn Sie mit der Personalabteilung darüber gesprochen haben. Stellen Sie nur sicher, dass Sie und Ihr Partner sich einig sind, mit wem Sie die Nachrichten teilen können.
Einige Ihrer Kollegen fühlen sich laut Professor Baker möglicherweise betrogen, dass sie nichts über Ihre neue Beziehung wussten. Einige Ihrer Kollegen haben vielleicht nicht sehr angenehme Dinge über Ihren neuen Partner gesagt, weil sie nicht gewusst hatten, dass Sie zusammen waren. Professor Baker sagt auch, dass sie sich Sorgen machen könnten, dass Sie sich hinter ihrem Rücken zusammenklatschen.
Professor Baker empfiehlt, öffentliche Zuneigung bei der Arbeit zu lenken, weil sich viele Menschen damit unwohl fühlen und dies Ihre Zeit dort ziemlich unangenehm machen könnte. Dies beinhaltet nicht nur die physische Berührung, sondern auch flirtet und die Verwendung von Haustieramen. Wenn Sie dagegen kämpfen, sollten Sie versuchen, das zu Hause zu behalten und es nicht zur Arbeit zu bringen. Beide Dinge könnten Sie unprofessionell erscheinen lassen.
Es besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihren Seelenverwandten und die Person getroffen haben, mit der Sie Ihr ganzes Leben im Büro verbringen werden. Es besteht jedoch auch eine Möglichkeit, dass Ihre Beziehung möglicherweise nicht als positiv herausstellt. Und Sie müssen darüber nachdenken, was das mit Ihrem Arbeitsleben tun würde, ob Sie mit dieser Person zusammenarbeiten und damit umgehen können, sie jeden Tag zu sehen oder nicht. Laut Professor Baker könnte das mental und professionell schlecht für Sie sein, und Sie sollten entscheiden, was für Sie am besten ist.
Warst du jemals in einer Büro -Romantik? Wie hat es sich herausgestellt?