Wenn Sie eine Aktion bei der Arbeit wünschen, müssen Sie Ihren Chef ansprechen, indem Sie Ihre Leistung verbessern, egal was passiert. Aber was tun, wenn Ihr Chef wegen Ihrer Leistung nicht mit Ihnen zufrieden ist? Dann haben Sie eine Menge Hausaufgaben zu tun.
Möglicherweise merken Sie das nicht, da Sie glauben, dass alles gut läuft. Sie erledigen Ihren Job pünktlich, Sie sind nie spät bei der Arbeit und Sie bleiben immer gut gelaunt. Aber Ihr Chef scheint einen anderen Standard zu haben und er erwartet, dass Sie mehr tun. Erst als er ein Einzelgespräch mit Ihnen beantragte, erzählt er Ihnen alles darüber.
Es ist in Ordnung, überrascht zu sein, aber die erste Antwort, die Sie ihm geben sollten, ist Danke. Die Tatsache, dass er tadelt, dass Sie nur zeigen, wie sehr er sich um Sie kümmert. Das nächste ist, dass er mit Ihnen eindeutig unzufrieden ist. Sehen Sie auch, wie man ein glückliches und friedliches Leben auf einfache Weise führt
Sie können diese Nervosität auch haben, wenn die Bewertungsleistung kommt, und Sie sind besorgt, ob Ihr Chef zufrieden ist oder nicht. Oder noch schlimmer, wenn Sie festgestellt haben, dass es Ihnen nicht so gut geht. Sie müssen sich vorher vorbereiten und wissen, was zu tun ist, wenn Ihr Chef nicht mit Ihnen zufrieden ist.
Diese Tipps unten können sich nützlich erweisen, wenn Sie ein Bewertungsbesprechung haben oder gerade aus dem Büro Ihres Managers zurückkehren und dort einen großen Schlag erhalten.
1. Bereiten Sie sich mental vor
Werden Sie all Ihre Nervosität los. Die Eintritt in das Bewertungsversammlung ist nicht so, als würde man einen Versuch einlegen. Sie werden von einer Person bewertet, daher könnte seine Meinung subjektiv sein. Stellen Sie sich das als Feedback Ihrer Leistung und als Motivation vor, dass Sie es besser machen können. Nehmen Sie das, was gut für Ihre Verbesserung ist, und nehmen Sie es nicht persönlich von den anderen.
2. Sei ehrlich zu dir selbst
Es fällt Ihnen schwer, die Kritik zu erhalten, aber es ist noch schwieriger zuzugeben, dass Sie sich irren. Sei ehrlich zu dir selbst, geht es dir wirklich gut oder kämpfst du immer noch? Sie sind der einzige, der die Wahrheit kennt und Sie können bestätigen, ob Sie das Unglück Ihres Chefs verdienen. Sehen Sie auch Möglichkeiten, sich selbst zu lieben und mit der Welt glücklich zu sein
3. Sei nicht reaktiv
Wenn Sie ein unkomplizierter Typ sind, können Sie schnell reagieren, nachdem Sie einige unangenehme Dinge über sich selbst gehört haben. Wenn Sie es so halten, wird die Situation nur noch schlimmer. Atmen Sie tief durch, k zählen Sie auf drei und denken Sie darüber nach, wie Sie reagieren sollten. Denken Sie daran, dass er immer noch Ihr Bestes ist, also müssen Sie eine gute Einstellung aufrechterhalten, während Sie mit ihm sprechen.
4. Bitten Sie um einen Rat
Warum bitten Sie nicht um Rat und verbessern Ihre Leistung nicht, um alle Kritiker zu leugnen? Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Chef auf derselben Seite stehen, und sprechen Sie mit ihm über einen möglichen Plan und Strategien, damit Sie besser arbeiten können. Geben Sie jedes Ziel an und wie Sie es dort schaffen.
5. Mit ihm kommunizieren
Ihr Chef wird es so sehr zu schätzen wissen, wenn Sie ihm offen sind. Wenn Sie defensiv handeln, nicht zugeben, dass Sie falsch sind oder auf ihn zuhören, graben Sie Ihr eigenes Grab im Büro. Kommunizieren Sie oft mit ihm, sprechen Sie über Ihre Leistung und fragen Sie ihn, ob Sie sich verbessern oder nicht. Die eng mit Ihrem Chef zu sein, ist immer von Vorteil, da Sie Ihre Werbung früher erhalten können! Sehen Sie auch, was zu tun ist, wenn Ihr Chef sein inneres Kleinkind veröffentlichen
6. Nehmen Sie an einem Training teil
Es gibt tausend Möglichkeiten, um Ihre Leistung bei der Arbeit zu verbessern. Wenn der Rat Ihres Chefs nicht ausreicht, suchen Sie nach einer Ausbildung, einem Workshop oder einer Ausbildung außerhalb des Büros. Sie können dies mit Ihrem Chef besprechen, der weiß, dass er Ihnen einen guten Trainingsplatz empfehlen kann. Fragen Sie auch Ihre Freunde, insbesondere diejenigen, die mit Ihnen im selben Bereich arbeiten. Ihr Chef wird Ihre Absicht lesen und wie wahr Sie für Ihren Job sind.
7. Bitten Sie um eine reguläre Bewertung
Kein Chef wird ablehnen, wenn sein Arbeitgeber seine Hilfe bittet, ihre Leistung zu verbessern. Außerhalb der allgemeinen Bewertung können Sie eine regelmäßige Bewertung Ihrer Leistung anfordern. Wenn Ihr Chef für Sie zu beängstigend aussieht, sollten Sie sich von Ihrem Beamten um Hilfe bitten. Bitten Sie sie, ehrliches Feedback zu geben und was Sie tun könnten, um Ihre Leistung zu verbessern. Nach einiger Einschätzung können Sie entscheiden, ob Sie für Ihren Job geeignet sind oder besser eine andere Position erhalten. Sehen Sie auch Dinge, die Sie Ihrem Freund sagen sollten, wenn das Gespräch langweilig wird
8. Teilen Sie über persönliche Themen
Wir sprechen nicht über alle persönlichen Probleme, die Sie haben. Nur diejenigen, die mit Ihrer Leistung bei der Arbeit verwandt sind. Es ist in Ordnung, Ihrem Chef davon zu erzählen. Er wird Sie nicht als unprofessionell beurteilen, er wird Ihnen Zeit und Raum geben, um zuerst damit umzugehen, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Es ist verständlich, ob Ihr Leistungsdiagramm einen extremen Tauchgang aus den vorherigen zeigt.
9. Mieten Sie einen Trainer
Wenn Sie wirklich besser bei der Arbeit werden möchten, bitten Sie eine professionelle Hilfe, indem Sie einen Trainer einstellen. Sie können online danach suchen oder Freunde fragen, die wahrscheinlich eine ähnliche Sache mit Ihnen erlebt haben. Sie können sie einstellen, um aus der Ferne zu arbeiten, damit es nicht zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Siehe auch Gründe, warum Dating mit einer älteren Frau besser ist
10. Sei ehrlich zu deinem Chef
Nachdem Sie ehrlich zu sich selbst zu sein, seien Sie jetzt ehrlich zu Ihrem Chef. Erzählen Sie ihm von den Schwierigkeiten, die Sie haben und was der beste Weg ist, es zu lösen. Sie können ihn auch nach allem fragen, was Sie brauchen, z. B. eine klare Stellenbeschreibung, die Sie nie die ganze Zeit bekommen, was dazu führt, dass Ihre Arbeit in eine falsche Richtung geht.
Sie müssen sich keine Sorgen darüber machen, was Sie wegen Ihrer Leistung mit Ihnen nicht zufrieden sind. Sie können immer Wege finden, um besser zu werden und bei der Arbeit zu verbessern. Andererseits müssen Sie Ihre Grenzen kennen. Schieben Sie sich nicht zu sehr, wenn Sie im Sackgassen sind. Finden Sie andere Jobs, die zu Ihnen passt und Ihre Leidenschaft erfüllen.