Wie kann ich Ihrem Chef sagen, dass Sie überarbeitet und unterbezahlt sind?

Die Arbeit in angemessener Zeit und mit einem großen Bezahlung ist der Traum für jeden Mitarbeiter. Aber leider ist das nicht immer das, was in einer Arbeitsumgebung passiert.

Was stattdessen passiert, ist überarbeitet und unterbezahlt. In diesem Zustand kontinuierlich zu sein kann zu einem Ausbrennen führen. Deshalb müssen Sie etwas tun, indem Sie diese Möglichkeiten kennen und anwenden, wie Sie Ihrem Chef mitgeteilt werden können, dass Sie überarbeitet und unterbezahlt sind:

1. Kennen Sie den Standard der Arbeitszeit

Suchen Sie nach dem maximalen Standard von Stunden, die Menschen arbeiten sollen. Vergleichen Sie es dann mit der Menge an Arbeit, die Sie haben, sowohl die Arbeiten im Büro als auch die, die Sie mit nach Hause nehmen.

2. Kennen Sie den Lohnstandard

Wie viel soll ein Arbeiter bezahlt werden? Führen Sie Ihre Recherchen durch, damit Sie Ihrem Chef ein konkretes Argument vornehmen können.

3. Bewerten Sie, wie effizient Sie arbeiten

Ist es wirklich die Schuld Ihres Chefs, dass Sie weniger bezahlt werden, oder liegt es an der Qualität Ihrer Arbeit? Es ist eine schwierige Frage zu stellen, aber Sie müssen es immer noch beantworten.

4. Fragen Sie Ihren Freund nach dem Problem

Fragen Sie Ihren Freund, ob er das gleiche Problem hat. Wenn Sie einen Verbündeten haben, werden Sie sicherer, sich zurückzuschlagen.

5. Vorbereitung eines Arguments

Bauen Sie zunächst Vertrauen auf, um sich selbst zu lieben und mit der Welt zufrieden zu sein. Dann sammeln Sie einige, um Ihr Argument glaubwürdiger zu machen.

6. Buchung eines Termins mit Ihrem Chef

Eine Zeit zu finden, um alle Ihre Idee zu sagen, ist die wichtigste. Mindestens 30 Minuten verbringen, um darüber zu sprechen.

7. Kleid scharf

Wenn Sie sich stark anziehen, sehen Sie die Zeichen, wenn ein Mädchen Sie bei der Arbeit mag und Ihr Chef sogar tun möchte, was Sie mehr wünschen.

8. Üben Sie, wie Sie sich Ihrem Chef nähern

Das Üben vor dem Spiegel oder mit einem Freund erhöht das Vertrauen und lässt Ihren Chef einen professionellen

zeigen

9. Wissen Sie, was Sie für das Unternehmen getan haben

Kennen Sie Ihren Beitrag zum Unternehmen, damit Ihr Chef glauben, dass Sie wirklich ein wertvolles Gut sind.

10. ruhig rede

Wenn Sie eine laute Stimme oder eine einschüchternde verwenden, erhalten Sie nicht unbedingt das, was Sie wollen. Verwenden Sie stattdessen eine ruhige und professionelle Art zu sprechen.

11. Seien Sie zuversichtlich in dem Standard, den Sie erwarten

Wisse, dass es dein Recht ist, nach einem fairen Arbeitszustand zu fragen. Lassen Sie Ihren Chef nicht mit Ihrem Willen schwanken.

12. Erlauben Sie Ihrem Chef,
zu erklären

Hören Sie sich an, was er zu dem Grund zu sagen hat, warum Sie überarbeitet und unterbezahlt sind. Es könnte tatsächlich Sinn machen.

13. Raum für Verhandlungen machen

Die Verhandlung kann mit einem grausamen Angebot beginnen. Aber Sie können es aufbauen, damit es Ihren Erwartungen entspricht. Sie können dies tun, indem Sie Dinge zu Ihrem Schwarm sagen, um sie zum Lächeln zu bringen, um Ihren Chef wie Sie ein wenig mehr als Sie zu rächen, um sich an jemandem zu rächen.

Wörter, die bei der Aushandlung der Arbeitsbedingungen mit Ihrem Chef verwendet werden

Es mag wirklich einschüchternd klingen, mit Ihrem Chef zu sprechen, um Ihren Chef zu sagen, dass Sie überarbeitet und unterbezahlt sind. Aber wirklich, alles was Sie tun müssen, ist diese einfachen Wörter zu verwenden:

1. Aus meiner Sicht habe ich zu viel gearbeitet
2. Mit der Menge an Arbeit, mit der ich handhing, sollte ich jetzt viel mehr als mein Gehalt bekommen.
3. Ich habe das Gefühl, dass ich wirklich die Arbeit gelegt habe und ich verdiene eine faire Bezahlung
4. Ich habe viele Verantwortung übernommen. Ich glaube, dass ich ein Gehalt verdiene, der der Arbeit, die ich übernehme, entspricht.
5. Bei allem Respekt habe ich das Gefühl, dass Sie mich nicht fair behandeln.
6. Ich glaube, dass es für uns beide eine Möglichkeit gibt, zu gewinnen. Ich kann Ihnen einen befriedigenden Job garantieren, solange ich eine befriedigende Arbeit habe.
7. Es ist nicht fair, wenn ich weiterhin hart arbeite, ohne Erfolg.
8. Wenn ich das weiter mache, werde ich ausbrennen.
9. Ich fühle mich nicht wohl, in einem Zustand zu arbeiten, in dem meine Arbeit weniger geschätzt wird, als sie sein soll.
10. Ich glaube, wir beide werden glücklich sein, wenn wir die Regeln für meinen Lohn und die Arbeit, die ich habe, aushandeln können.

Es stellt sich heraus, dass es nicht so schwer ist, Ihren Chef mitzuteilen, dass Sie überarbeitet und unterbezahlt sind. Alles was Sie tun müssen, ist es versuchen!