Wie bitten Sie um eine Erhöhung, wenn Sie unterbezahlt sind?

Sie haben in Ihrem Job so hart gearbeitet. Sie haben wirklich alles gegeben, aber Sie gehen nicht nach Hause und fühlen sich erfüllt. Der Grund dafür ist wahrscheinlich, wie Ihre harte Arbeit Sie nicht zu einem gleichen und fairen Gehalt führt.

Überall existieren unterbezahlte Arbeiter. Die Frage ist, dass Sie bereit sind, mehr zu stellen. In diesem Artikel von Ways, wie Sie eine Erhöhung bitten, wenn Sie unterbezahlt sind, lernen Sie, wie Sie Ihre Gehälter sicher verhandeln und die Erhöhung Ihrer Träume erhalten:

1. Kennen Sie den Mindestlohn in Ihrer Region

Es ist wichtig zu wissen, was die Mindestzahlung ist, die jemand in Ihrer Region bekommen könnte. Wenn Ihre Bezahlung darunter liegt, müssen Sie sofort protestieren.

2. Kennen Sie Ihre Rechte als Arbeiter

Als Arbeiter verdienen Sie ein zusammenhängendes Arbeitsumfeld, eine faire Bezahlung und vieles mehr. Aus diesem Grund ist es für Sie gerechtfertigt, nach einer Erhöhung zu fragen.

3. Fragen Sie das Gehalt eines Freundes

Hat Ihr Freund das gleiche Gehalt wie Sie? Wenn ja, ist dieser Freund Ihr Verbündeter im Kampf gegen diese ungleiche Bezahlung.

4. Kennen Sie das Gehalt eines ähnlichen Unternehmens

Finden Sie ein Unternehmen, das Ihnen ähnlich ist, und wissen Sie, wie viel sie ihren Arbeitnehmer bezahlen. Dies gibt Ihnen mehr Beweise.

5. Erkenne, wie viel du gearbeitet hast

Haben Sie wirklich die Arbeit gelegt oder nicht? Wenn ja, sammeln Sie die Daten darüber, wie viel Arbeitsbelastung Sie bearbeiten.

6. Bitten Sie einen Freund, sich anzuschließen oder Ihnen zu helfen.

Ein Freund kann die Chance einer Erhöhung erhöhen. Außerdem sind sie ein gutes Unterstützungssystem, um Nachrichten für einen Freund zu sagen, der traurig ist und wie jemand jemanden über dem Text aufmuntern und ihn wieder zum Lächeln bringt

7. Bereiten Sie die Rede vor

Gewürzen Sie die Rede mit dem Beweis, dass Sie sich auf dem Weg versammelt haben. Dadurch führen Sie Ihren Chef zu einem Schachmatt.

8. Bereiten Sie sich auf das unerwartete
vor

Ihr Chef kann einige Fragen stellen oder einige Bemerkungen, die Ihr Argument zerstören. Spielen Sie den Anwalt des Teufels und üben Sie die Stärkung Ihres Arguments.

9. das Vertrauen aufbauen

Bauen Sie Vertrauen auf, indem Sie die Möglichkeiten nutzen, sich selbst zu lieben

10. Buchen Sie einen Termin mit Ihrem Chef

Buchen Sie einen Termin an einem Tag, an dem Ihr Chef nicht zu beschäftigt ist, damit das Gespräch umfangreich sein kann.

11. Kleid dich ordentlich und scharf an

Es ist wichtig, professionell zu erscheinen, wenn Sie Ihren Chef sehen und um eine Erhöhung bitten. Dies wird auch Zeichen auslösen, die ein Mitarbeiter in Sie verknallt ist

12. Sei nicht zu spät

Zu spät zu sein, wird Ihren Chef nur dazu bringen, Dinge mit Ihnen zu verhandeln, da er Ihre Verantwortungslosigkeit gesehen hat.

13. Gib deinen Fehler zu, aber hebe deine Stärke hervor

Zugeben, was Sie im Job falsch gemacht haben, ist eine edle Handlung. Sagen Sie Ihrem Chef dann, was Ihre Stärke ist, die für das Unternehmen gut ist.

14. für Verhandlungen offen sein

Um ehrlich zu sein, fällt es Ihnen schwer, die gewünschte Bezahlung zu erhalten. Seien Sie offen für Verhandlungen oder Sie werden die Beziehung, die Sie zu Ihrem Chef haben, brechen.

15. Grenzen setzen

Sie müssen Ihren Traum nicht opfern. Alles, was Sie tun müssen, ist Grenzen der Mindestbeschaffung, die Sie erhalten möchten. Wenn die Dinge schief gehen, versuchen Sie es erneut und nutzen Sie nicht die Möglichkeiten, sich an jemanden zu rächen, den Sie hassen, und wie man sich an jemanden rägt, ohne erwischt zu werden.

Worte zu sagen, um eine Erhöhung zu erhalten

Wenn Sie einen zusätzlichen Glücksschub außerhalb der Möglichkeiten haben möchten, wie Sie eine Erhöhung bitten, wenn Sie unterbezahlt sind, versuchen Sie, diese professionellen Wörter zu verwenden:

1. Auf der Grundlage meiner Forschung reicht das Gehalt, das ich bekam, nicht aus
2. Meine Freunde und ich hatten das Gefühl, dass wir nicht ziemlich bezahlt sind
3. In Anbetracht der Arbeit, die ich für den Job gelegt habe, glaube ich, dass ich eine Erhöhung verdiene
4. Ich habe es verdient, eine faire Bezahlung zu erhalten, wenn ich mein Bestes für diese Firma gegeben habe
5. Es ist meine Aufgabe, dieses Unternehmen mit Ihnen zu erweitern, und ich glaube, es liegt in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass Arbeiter wie ich ziemlich geschätzt werden.
6. Wenn Arbeiter wie ich und meine Freunde weiterhin unter diesem Zustand arbeiten, befürchte ich, dass wir bald ausbrennen und keine befriedigenden Werke produzieren werden.
7. Es liegt alles an Ihnen, diesen Arbeitsplatz fair zu machen

Wenn Sie nach einer fairen Bezahlung fragen, ist nicht so nervös, wenn Sie wissen, wie Sie eine Erhöhung bitten, wenn Sie unterbezahlt sind. Wenden Sie das an und Sie erhalten bald eine Erhöhung!