Wir alle brauchen ab und zu etwas Neues in unserem Leben und manchmal könnte das bedeuten, einen neuen Job zu besuchen. Aber wie sagen Sie höflich, dass Sie aufhören, ohne die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitsplatz zu beschädigen?
Es ist wichtig, dass Ihr Chef die erforderliche Anpassung vornimmt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie die besten 2 Wochen vorstellen sollen, haben wir Ihren Rücken.
Hier sind die besten Möglichkeiten, wie Sie Ihrem Chef sagen können, dass Sie Ihre 2 Wochen in:
setzen:Stellen Sie sicher
Wenn Ihr Job erforderlich ist, dass Sie in zwei Monaten beginnen, ist es nicht angebracht, Ihre zwei Wochen zu kündigen. Achten Sie auf das perfekte Timing.
Dies mag ein trauriger Anlass für Sie sein, aber egal wie traurig es ist, Ihr Mitarbeiter verdient es zuerst, es zu wissen. Dann zerfeinst sie mit Möglichkeiten, jemanden über dem Text aufzumuntern und ihn wieder zum Lächeln zu bringen, und Nachrichten für einen Freund, der traurig ist
Zeigen Sie die Zeichen, dass er ein Freund materiell ist, indem er verantwortlich ist. In diesem Fall beenden Sie einen Job, für den Sie verantwortlich waren.
Es ist vielleicht ein kleines Detail, aber es ist auch wichtig.
Alle Partner oder Unternehmen, mit denen Sie enge Beziehung hatten, müssen wissen, dass Sie nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten.
Nachdem fast alles geklärt ist, rufen Sie Ihren Chef an, um privat darüber zu sprechen, dass Sie zum nächsten Job übergehen.
Warum finden Sie einen neuen Job? War es wegen der Arbeit, in der Sie sich gerade befinden? Eine engagierte Geschichte gewinnt jedes Herz.
Das Vertrauen wird durch Möglichkeiten gemacht, sich selbst zu lieben und mit der Welt zufrieden zu sein, und Sie müssen es zu Anlässen bringen, wie Sie Ihre zwei Wochen einsetzen.
Sagen Sie, wie gut Ihr Chef im Büro war und Sie betreut. Dies ist die professionelle süße Dinge, die Sie einem Mädchen sagen können, das nicht kitschig ist
Ein süßer Punkt zu erwähnen ist, wie viel Sie gelernt haben, um den Job zu formen, den Sie hatten. Dies ist eine Form der Wertschätzung von Ihnen gegenüber dem Büro.
Ein Abschiedsgeschenk ist immer eine gute Idee. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Ihr Chef mag, und kaufen Sie Ihren Chef das dann.
Eine Schachtel Donuts, Luftballons oder nachdenkliche Erinnerungsstücke wird die Menschen in Ihrem Büro dazu bringen, Sie mehr zu lieben. Es könnte sogar Zeichen ausführen, ein Mädchen mag dich
Stellen Sie sicher, dass Sie die Leute im Büro zu guten Bedingungen mit Ihnen lassen. Keine Fehden und keine Kämpfe.
signiert, dass Ihre zweiwöchige Kündigung wirksam ist
Sie möchten keine zufällige Kündigungsfrist von zwei Wochen herstellen und ihn Ihrem Chef ungelesen lassen, oder? Das könnte eine gefährliche Fehlkommunikation schaffen. Machen Sie die obigen Schritte und dann sehen Sie die Anzeichen, dass das, was Sie sagen, effektiv ist:
Ihr Chef kämpft Sie nicht mit Fragen zu Ihrem neuen Job.
Ich gratuliere Ihnen wirklich, dass Ihr Chef bereit ist, Sie in eine neue Phase Ihres Lebens zu gehen.
Eine klare Anweisung, was zu tun ist, bevor Sie Ihren Job jetzt verlassen
Nachdem Sie gekündigt haben, sagt Ihr Chef, dass er/sie gerne Kontakt mit Ihnen beibehält, keine harten Gefühle.
Nicht alle Chefs tut dies, aber ein sehr gutes Zeichen dafür, dass Ihre Kündigung effektiv ist, ist, dass Ihr Chef hilft, wenn er/sie könnte.
Basierend darauf, wie Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie Ihre 2 Wochen einsetzen, wissen Sie bereits, wie wichtig es ist, die Kündigung zu geben und wie lohnend es sein kann, wenn Sie es richtig machen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Schritte ausführen. Viel Glück!