La industria de la belleza está trabajando Towars que se considera un espacio de libertad, inclusión e igualdad. Desde que los recientes eventos han conmocionado a las naciones en acción, la industria se ha unido para ofrecer un cambio estimulante. Para mantener el impulso, debemos abordar las preocupaciones de frente, enfrentar verdades feas y ser audaces al presionar por el cambio.
El mundo ha hablado y su grito de cambio ha abierto los ojos de muchos con respecto al racismo y la discriminación contra la comunidad negra. Dentro de este alcance de solidaridad, las marcas de belleza se han unido para mostrar su apoyo, donar, crear conciencia y declarar los cambios que deben hacerse desde adentro hacia afuera. Un ejemplo de apoyo es la CEO de Glossier, Emily Weiss, quien declaró que la compañía donaría $ 500K entre organizaciones enfocadas en combatir la injusticia racial, y también que también se ha comprometido a asignar $ 500K adicionales en forma de subvenciones a las empresas de belleza de propiedad negra. . Brandas como Anastasia Beverley Hills ($ 1 millón de dólares), Colourpop ($ 500,000), Honest Beauty ($ 100,00), BioSsance ($ 100,000) y otros se han presentado activamente y contribuyeron a causas que ayudan directamente a la comunidad negra.
Sin embargo, mientras las marcas se unen para mostrar solidaridad con Black Lives Matter, la comunidad negra también se ha unido para responsabilizar a estas marcas de sus mensajes y acciones. Sharon Chuter, fundadora de Uoma Beauty, creó Pull Up For Change, un movimiento de acción directa que solicita a las marcas que "liberen públicamente dentro de las próximas 72 horas el número de empleados negros que tienen en sus organizaciones ... todos tienen declaraciones y políticas sobre igual Oportunidad de los empleadores, así que muéstranos la prueba ". En la respuesta a este llamado a la transparencia, muchas marcas se han presentado para compartir sus números y abrir sus libros sobre diversidad. El maquillaje de leche compartió que con 45 miembros del equipo solo 4 empleados son negros sin ningún Los miembros del equipo negro a nivel ejecutivo. es la dedicación que se necesita de muchas marcas de belleza de culto para cambiar su infraestructura para un cambio permanente dentro de la industria.
Entonces, ¿dónde nos deja eso hoy y avanzando? la respuesta es simple:invertir y apoyar. La artista de maquillaje Camara Aunique, que ha trabajado con Angela Bassett, Ava Duvernay y muchos otros declaran:"Si amas la belleza negra, nos apoya reservándonos para representar tu marca y reservarnos para dirigir tus sesiones". La industria de la belleza debe invertir en Las marcas de belleza negra, los creadores negros, los influyentes y los profesionales de la industria:la lucha por el cambio comienza ahora. de las marcas de belleza de propiedad negra que necesitan su apoyo. POC los apoya porque las compras pueden tener un gran impacto en el crecimiento potencial ".
Más de 60 marcas de belleza de propiedad negra para soportar ahora y siempreAl ir más allá en los esfuerzos del mundo para un cambio permanente, es importante que nuestros minoristas clave de farmacias y de lujo inviertan y compren negocios negros. Alentando la representación de más negocios negros en los estantes, la fundadora del hermano Vellies, Aurora James, emitió un llamado para que las corporaciones líderes comprometieran que al menos el 15% de sus productos vendidos provienen de negocios de propiedad negra. Dirigido a cuentas influyentes como Net-A-Porter y Sephora, la organización sin fines de lucro del 15 por ciento ahora se ha formado para arrojar la luz sobre las empresas negras a menudo pasadas por alto.
47 marcas de bienestar y estilo de vida de propiedad negra para soportar
Otra forma de apoyar a la comunidad negra en el futuro es que las marcas trabajen respetuosa, entusiasta y auténticamente con influenciadores negros, creadores de contenido, escritores, camarógrafos, especialistas en la industria y consultores. La creadora de modelo y contenido con sede en el Reino Unido, Natasha Ndlovu, le dice a Byrdie:“Las marcas deben hacer que sea imprescindible que busquen un grupo diverso de creadores de contenido para compartir de manera regular, no solo para el Mes de la Historia Negra o cuando finalmente expanden su sombra Rango. "Para que el mundo crea el mensaje de solidaridad y apoyo de una marca, la marca primero debe tener una conversación sobre la mesa y hacer las preguntas: ¿Qué tan diversos somos? ¿Quiénes son las personas con las que trabajamos y exhibimos? ¿Tratamos nuestro grupo de talentos de manera justa en términos de derechos y pagos? "Mientras hablamos, una marca de maquillaje me envió un correo electrónico para trabajar con ellos en un lanzamiento de productos en julio y son conocidos por no tener una alimentación diversa", continúa Ndlovu ".
Como creador de contenido negro, quiero una garantía, en forma de contrato legal, que establece su plan a largo plazo conmigo, no quiero desperdiciar mi talento y habilidad para promover una marca que no tiene interés en tener un La mujer negra trabaja con ellos a largo plazo ".
Más allá de priorizar a los creadores negros frente a la cámara, la industria también necesita sacudir detrás de escena. El mundo necesita ver más bipoc fotografiando sesiones de portadas de revistas, creando las miradas detrás de los editoriales líderes y diseñando el cabello de las principales supermodelos, y no solo contratar artistas y estilistas negros al disparar talento negro, sino que es una prioridad para contratarlos para contratarlos para contratarlos para contratarlos Para todo tipo de brotes. Kendall Dorsey, un estilista con más de 10 años de experiencia en la industria de la belleza que con frecuencia trabaja con personas como Yara Shahidi, Solange y Lizzo, dice:“En el pasado, he competido contra un estilista blanco [que ha hecho más de ocho ] Vogue cubre y [aunque] mi experiencia muestra un amplio conocimiento sobre cómo ejecutar trenzas y trenzas, [las] ocho portadas de Vogue siempre fueron [priorizadas] mi experiencia. "Continúa aún más, afirmando que la industria se está perdiendo la descubrimiento de nuevas nuevas personas. Artistas porque "se nos dice constantemente que no estamos lo suficientemente calificados y que el hecho es que nosotros somos , hemos sido artesanos durante años, es hora de que el molde haya cambiado ".
Para que la industria de la belleza realmente cambie, debemos tomar los pasos del propósito de mirar hacia adentro, hacer cambios permanentes en nuestras creencias y estructuras, e incluir a la comunidad negra en el escenario principal.
Una carta abierta a la industria de la belleza