Si estás en un lugar de trabajo, debes seguir el código de vestimenta. No importa cuál sea su género:si hay un uniforme, tiene que usarlo, y si hay una política inteligente, eso significa que no hay jeans o entrenadores rasgados.
Pero, ¿qué pasa con el código de vestimenta tácito? Muy a menudo, para las mujeres, hay expectativas sutiles en juego cuando se trata de apariencia, desde la ropa hasta el cabello y el maquillaje. En muchos lugares de trabajo, cuando los hombres usan trajes, se espera que las mujeres usen tacones altos, de hecho, una compañía fue criticada hace un par de años por tener una "política de tacones" para su personal femenino.
Y luego está el aseo. Si bien puede ser muy raro que una empresa dicte el maquillaje o la manicura de una mujer, a menudo es una parte asumida del vestido femenino, y ahora un estudio dice que también podría afectar el desempeño de una mujer en el lugar de trabajo.
Los sociólogos Jaclyn Wong y Andrew Penner recopilaron datos de más de 14,000 empleados para ver si había un vínculo entre el atractivo y los ingresos. Si bien los estudios más antiguos muestran que las personas convencionalmente atractivas ganan un 20 por ciento más que colegas menos convencionalmente atractivos (ya sea hombres o mujeres), esta nueva investigación encontró que las mujeres que estaban bien arregladas en el lugar de trabajo ganan significativamente más dinero que sus compañeros menos callados. La preparación no entró en juego para el candidato masculino.
Esto no será sorprendente para cualquiera que haya trabajado en una oficina corporativa, o haya visto una película sobre una CEO femenina. Las mujeres en la cima, tanto en la cultura popular como en el IRL, generalmente tendrán golpes, tacones y una cara impecable de maquillaje.
Muchas mujeres se preguntarán cuál es el problema con esto:¿por qué no hacer un esfuerzo por el trabajo? ¿Seguramente estar bien arreglado muestra que usted es una persona inteligente y organizada y, por lo tanto, merece ese aumento salarial? Tienen un punto, pero el problema es, ¿qué pasa con las mujeres que no quieren tomar un secado o una manicura?
Si eres el tipo de persona que pone mucho tiempo y esfuerzo en tu apariencia, nada de esto es un problema. Pero si usted es el tipo de mujer que no tiene el tiempo/dinero/inclinación para que sus cejas sean enhebradas y colocar la base todos los días, entonces podría ser penalizado financieramente, y eso no está bien.
Probablemente ni siquiera sea una decisión deliberada tomada por los empleadores. Pero en algún nivel subconsciente, están rechazando a las mujeres que se niegan a jugar en los estándares sociales de cómo debería ser una mujer. Me he enfrentado a esto yo mismo. A menudo me quedo con más rímel y corrector por la mañana antes del trabajo. Pero en los días no, la gente nota.
He tenido colegas masculinos y femeninos que me preguntan:"¿Estás cansado?", "¿No te sientes bien?" E incluso "Te ves bastante estresado, ¿estás bien?". Me veo obligado a responder:"Estoy bien, simplemente no podría molestarme en poner el corrector en mis bolsas hoy".
.El hecho de que todo esto esté sucediendo en un nivel inconsciente hace que sea difícil cambiar. Pero si queremos llegar a un lugar donde las mujeres son tratadas de manera justa en el lugar de trabajo, y donde la brecha salarial de género finalmente deja de ser un problema, entonces depende de los empleadores asegurarse de que sean honestos sobre por qué no están promoviendo Mujeres.
¿Es realmente porque no lo merecen, o es realmente por los zapatos cómodos, la cara desnuda y el cabello raspado?
