Ev @ lución - un resumen del libro

Resumen del libro: Ev @ lución

Este artículo se basa en el libro siguiente: Ev @ lución "Descripción de las mujeres -ocho verdades esenciales que trabajan en YourBusiness y su vida" por la Fe de palomitas de maíz y Lys Marigold, 2001Hyperion, Nueva York ISBN 0-7868-6523-7 Rústica ISBN0-7868-8441-X 272 páginas

para cualquier empresa para sobrevivir hoy en día, es necesario entender cómo ToMarket a las mujeres. El hecho es que las mujeres constituyen el 80% de todas las purchasingdecisions. Las mujeres son fieles a la marca. Su producto o servicemust frente a sus complejos, múltiples vidas como administradoras del hogar, trabajadores a domicilio, los empresarios, los cuidadores de ancianos padres, andprofessionals. Construir una relación duradera y significativa withyour cliente femenino. EVEolutionize su negocio antes de finales de it'stoo

Entender las ocho verdades acerca de la comercialización a las mujeres:

1. Conexión de los consumidores femeninos entre sí themto conecta su marca. Las mujeres necesitan una "cerca del patio trasero" para hablar con unos de otros. Si la marca se comercializa en una forma tal que connectswomen el uno al otro como una comunidad, un grupo, hermanas, hijas y amigos mothersand, que abrazará su marca intotheir vida cotidiana.

Las comunidades web, tales como iVillage , women.com y oxygen.comare sólo algunos de los ejemplos de mujeres que están unidas together.Through Ev @ lución, y con la ayuda de Fe Popcorn'sconsultancy firme, BrainReserve, Snackwell de programof lanzó una Madre-Hija talleres en los EE.UU.. Se une mothersand hijas, refuerza la idea de comer sano, whilenurturing una auto-imagen positiva y actitud sobre alimentos Topre niñas-adolescentes.

2. Si eres comercialización a una de sus vidas, que se está perdiendo allthe otros. Desde servicios de oficina en casa, a las cámaras de mantenimiento de un eyeon sus hijos en la guardería, si los mercados de la marca a sus vidas personales mergedprofessional y, a continuación, ganarán su heart.Women necesitar ayuda en la gestión de todas las facetas de su lives.Appeal a su necesidad de conveniencia. Dale una solución para el problema de herperennial qué se debe corregir para la cena de esta noche. herwith apoyo de alimentación para sacar a pasear perros, cuidado de niños, trabajo a distancia. Deliverher la limpieza en seco, pañales y pizza, ejecutar sus diligencias, por lo shecan encontrar más tiempo para relajarse en casa con su kids.Acknowledge que ella piensa en su familia, mientras que ella es atwork, y le prestara un servicio que le da la paz ofmind .

3. Si ella tiene que pedir, ya es demasiado tarde. Anticipar sus necesidades. Womenare la misma ya sea personal o de trabajo. Si su husbanddoesn't anticipar lo que ella necesita, ella puede ser inhim decepcionado. Si un empleador no anticipa que necesita un vivero nearthe oficina, y una compensación más justa, ella puede considerar anotherEVEolutionized compañía que ofrece más ventajas madre mascotas em

Cómo ser más que meramente reactiva anticipatoria:. Las mujeres en el mustbe la planificación de cada paso del camino. Hablar con consumersin maneras que inspiran el pensamiento innovador.

4. Mercado para el rabillo del ojo y se le verá en la nueva luz awhole. Las mujeres están atentos a los pequeños detalles menmiss. Ellos salir y comprar ese traje que vieron en Diane Sawyer anoche mientras veía las noticias. Starbucks es onecompany que se eveolved por todas partes. El cliente femenino canenjoy su café en un lugar luminoso, limpio, con una bien stockedrestroom (imprescindible si se quiere atraer a las mujeres) y ella canpurchase la música de la casa en un CD o una galleta para ella intow niño. El trabajo sobre los detalles sutiles que rodean su marca, TheStore música, la forma en que su menú está diseñado, los uniformes de yourwaitresses o representantes de ventas. Ella es más probable que las cosas noticethese que si su asalto con llamadas telefónicas agresivas advertisingor molestos. .

5. Caminar, correr, ir a ella, asegurar su lealtad para siempre. El Avonlady era sólo el primer paso. Ella nació en una época en la womenstayed en casa porque eran principalmente las amas de casa. Hoy en día, womendon't querer hacer ese viaje extra a la tienda de comestibles o salonbecause simplemente están agotados. Si usted puede proporcionar el servicio herquality en casa, en los momentos en que ella está en casa, yourbrand será indispensable. ¿Por qué no suministrar su tienda de comestibles en la base amonthly? Ve con ella, porque, francamente, ella no tiene que ir a buscar thetime para usted.

6. Esta generación de mujeres consumidoras le llevará a la next.Practice la marca-me-down enfoque. El detergente una mujer usesis más probable es que la marca que su madre siempre se utiliza. El nombre compartido de la casa lo que son porque las mujeres corren el hogar. En Asianmarkets donde los lazos familiares son fuertes, la marca-me-down approachwill definitivamente vender. Colocación de una marca con el nombre de la madre willhave una fuerte identificación con la calidad y la confianza. Holdmother de eventos de día o eventos del día de la familia y fortalecer yourcommitment a ella.

7. Co-paternidad es la mejor manera de levantar una marca. Pregunte a su howshe siente, qué colores prefiere, cómo se ha creído que canbe sirve mejor? ¿Cuándo fue la última vez que pidió a su forfeedback y en realidad respondió mediante el rediseño de su producto?

8. Todo importa - no pueden esconderse detrás de su logotipo. Womenlook para la integridad de una marca. De la forma en que trata youremployees, la vida personal de su director general, a cuestiones como la experimentación con animales, las prácticas ecológicamente racionales, y materialssourcing prima. Tienes que caminar su charla y una copia de seguridad claim.Women no tiene más que buscar el valor de una marca. Se ven forValues

Por:. Regina P. Azurin e Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "A muchos grandes libros ... .Too poco tiempo para leer" BookSummaries libres de los últimos bestsellers para los ejecutivos ocupados andEntrepreneurs mailto: [email protected]

Problemas de mujeres