Si desea una promoción en el trabajo, debe apelar a su jefe mejorando su desempeño sin importar qué. Pero, ¿qué hacer cuando su jefe no está contento con usted por su rendimiento? Entonces tendrás muchas tareas que hacer.
Es posible que no te das cuenta de esto, ya que crees que todo va bien. Haces tu trabajo a tiempo, nunca llegas tarde al trabajo y siempre te mantienes de buen humor. Pero tu jefe parece tener un estándar diferente y espera que hagas más. Solo cuando solicitó una reunión individual con usted que te diga todo sobre esto.
Está bien sorprenderse, pero la primera respuesta que debe darle es gracias. El hecho de que él lo reprenda solo muestra cuánto le importa. Lo siguiente es que él está claramente descontento contigo. Vea también cómo llevar una vida feliz y pacífica de una manera simple
También puede tener este nerviosismo cuando se acerca el rendimiento de la evaluación y le preocupa si su jefe está satisfecho o no. O peor aún cuando te has dado cuenta de que no estás tan bien. Debes prepararte de antemano, sabiendo qué hacer cuando tu jefe no está contento contigo.
Estos consejos a continuación pueden ser útiles si va a tener una reunión de evaluación o simplemente regresa de la oficina de su gerente y recibe un gran golpe allí.
1. Prepárate mentalmente
Deshágase de todo su nerviosismo. Entrando en la reunión de evaluación no es como ingresar a un juicio. Usted será evaluado por una persona, por lo que su opinión podría ser subjetiva. Piense en ello como un comentario de su desempeño y una motivación para que lo haga mejor. Tome lo bueno para su mejora y no lo tome personalmente del resto.
2. Sea honesto consigo mismo
Es difícil para ti recibir las críticas, pero es aún más difícil admitir que estás equivocado. Sé honesto contigo mismo, ¿realmente estás bien o todavía estás luchando? Eres el único que conoce la verdad y puedes validar si te mereces la infelicidad de tu jefe. Vea también formas de amarte a ti mismo y ser feliz con el mundo
3. No seas reactivo
Si es un tipo sencillo, puede reaccionar rápidamente después de escuchar algunas cosas desagradables sobre usted. Si lo mantienes así, la situación solo empeora. Respira hondo, K cuenta a tres y piensa en cómo debes reaccionar. Recuerda que sigue siendo tu mejor, por lo que debes mantener una buena actitud mientras hablas con él.
4. Solicite un consejo
En lugar de negar a todos los críticos, ¿por qué no pides consejos y mejoras tu desempeño? Asegúrese de estar parado en el mismo lado con su jefe y hable con él sobre posibles planes y estrategias para que trabaje mejor. Especifique cada objetivo que se alcancen y cómo llegar allí.
5. Comuníquese con él
Tu jefe lo apreciará tanto si estás abierto a él. Si actúas a la defensiva, no admites que estás equivocado ni lo escuchas, estás cavando tu propia tumba en la oficina. Comuníquese con él a menudo, hable sobre su desempeño y pregúntele si está mejorando o no. Estar cerca con su jefe siempre es beneficioso, ¡ya que puede obtener su promoción antes! Vea también qué hacer cuando su jefe libera a su niño interior
6. Únete a un entrenamiento
Hay mil formas de mejorar su rendimiento en el trabajo. Si el consejo de su jefe no es suficiente, busque una capacitación, taller o educación fuera de la oficina. Puede discutir esto con su jefe, quién sabe que puede recomendarle un buen lugar de entrenamiento. También pregúntale a tus amigos, especialmente a los que trabajan en el mismo campo contigo. Su jefe leerá su intención y lo cierto que es con su trabajo.
7. Solicite una evaluación regular
Ningún jefe rechazará cuando su empleador le pida ayuda para mejorar su rendimiento. Fuera de la evaluación general, puede solicitar una evaluación regular sobre su desempeño. Si su jefe le parece demasiado aterrador, considere pedirle ayuda a su compañero de oficina. Pídales que den comentarios honestos y qué podría hacer para mejorar su rendimiento. Después de alguna evaluación, puede decidir si está en forma para su trabajo o si es mejor que obtenga otros puestos. Vea también cosas que decirle a tu novio cuando la conversación se vuelva aburrida
8. Comparta sobre temas personales
No estamos hablando de todos los problemas personales que tiene. Solo aquellos que están relacionados con su desempeño en el trabajo. Está bien contarle a su jefe sobre esto. Él no te juzgará como poco profesional, te dará tiempo y espacio para lidiar con eso primero, para que puedas concentrarte en tu trabajo. Es comprensible si su tabla de rendimiento muestra una inmersión extrema de las anteriores.
9. Contrata a un entrenador
Si realmente quiere mejorar en el trabajo, solicite una ayuda profesional mediante la contratación de un entrenador. Puede buscarlo en línea o preguntarle a amigos que probablemente experimentaron algo similar a usted. Puede contratarlos para que trabajen de forma remota, para que no tome demasiado tiempo. Vea también razones por las cuales salir con una mujer mayor es mejor
10. Sea honesto con su jefe
Después de ser honesto contigo mismo, ahora sea honesto con tu jefe. Cuéntele sobre la dificultad que tiene y cuál es la mejor manera de resolverla. También puede preguntarle sobre cualquier cosa que necesite, como una descripción clara del trabajo de que nunca obtiene todo el tiempo, lo que hace que su trabajo vaya a una dirección incorrecta.
No tiene que preocuparse por qué hacer cuando su jefe no está contento con usted debido a su rendimiento. Siempre puede encontrar formas de ser mejor y mejorar en el trabajo. Pero, de nuevo, debes conocer tus límites. No te esfuerces demasiado si estás en el callejón sin salida. Encuentra otros trabajos que te convengan y conozcan tu pasión.