Trabajar duro en la oficina vale la pena cuando obtenga una promoción. Se siente así, ya que ha hecho su escritorio de trabajo y lo manejará muy bien.
Sin embargo, cuando el trabajo no le queda bien desde el principio, podría pensar que no es algo bueno e incluso no quiere continuarlo más. Además, debe tener cuidado y aprender sobre cómo lidiar con los pilotos en el lugar de trabajo.
Aquí están cómo decirle a su jefe que ya no quiere ser gerente
Aunque en este momento sientes como tu trabajo no está bien y en la línea con tu pasión, no podrías dejar de fumar de alguna manera. Admites que necesitas eso por el dinero y la vida.
Sin embargo, podría ser más difícil cuando obtienes la promoción de un personal ordinario al gerente. No es porque no puedas hacer el trabajo como gerente, pero no puedes soportarlo de ahora en adelante. Aprenda sobre esto también firma que un compañero de trabajo esté enamorado de usted en secreto.
Entonces, para ayudarlo a través de este asunto, aquí le parecen cómo decirle a su jefe que ya no quiere ser gerente.
1. Explicando tu razón
Cuando llegue a ser promovido a un papel de supervisor, descubriría que no puede creerlo, ya que no esperaba que esto sucediera incluso una vez. Además, cuando llega al trabajo, hay bastante trabajo que aún más difícil que su puesto anterior. Conduce a ser presionado y de alguna manera sientes que estás fuera de tu límite.
¿Cómo decirle a tu jefe que ya no quieres ser gerente? Puede explicarlo simplemente su razón y decir que podría no tener futuro dentro del departamento si todavía está en el puesto.
Deje en claro que definitivamente trabaja mejor en su posición anterior. Es por eso que tienes que ser simple con respecto a tus razones y tienes que ser convincente.
2. Ofrezca un interruptor de trabajo
Así es como decirle a tu jefe que ya no quieres ser un gerente que probablemente sea bueno probar. Puede ofrecer cambiar su posición actual a otra. Para hacer esto perfectamente, primero debe asegurarse de que el trabajo que ofrece cambiar es lo que puede hacer mejor.
Es posible que desee discutirlo con su colega antes de pedirle esto a su jefe. Si él o ella es una persona tan ambiciosa y realmente encaja en el puesto de gerente, existe la posibilidad de que su jefe acepte su solicitud.
3. Buscando un trabajo adicional
Tal vez una de las razones por las que desea aprender a decirle a su jefe que ya no quiere ser gerente es porque actualmente está trabajando en una pequeña empresa. Por lo tanto, a pesar de que ocupa el puesto como gerente, su salario es la tasa considerablemente baja.
Como ya mencionamos en el punto anterior, también puede decir esta razón por la que desea detener como gerente. Sin embargo, también hay posibilidades de que su jefe no escuche su deseo no se otorga o incluso eso es demasiado para ellos y puede ser despedido.
Para evitar ese tipo de situación, trate de buscar un trabajo adicional. Puede observar toda la vacante de trabajo que encuentre y la lista de listas para que sepa lo que es bueno para usted.
4. Mantenga el rendimiento hacia arriba
Podrá colocarse en una configuración de mejora del rendimiento (PIP) y, además, su jefe le informó que se ajustara a otro puesto que es un gerente. Es posible que esto salga de la nada, por eso querer aprender a decirle a su jefe que ya no quiere ser gerente.
Cuando la primera semana que cumple con su deber como gerente, siente que puede conducir por completo esto. Sin embargo, la presión es demasiado intensa y sabes que esta posición no es para la tuya.
La mejor solución para esto es que necesita mostrarle a su jefe que, aunque no sea gerente, aún puede hacer lo mejor que puede y mantener el buen trabajo. También puede verificar esto cómo decirle a alguien que no desea intercambiar regalos de Navidad
5. Negociar con su jefe
¿Cómo decirle a tu jefe que ya no quieres ser gerente? Si lo desea, puede comprender lo que negociará para instar al paquete más efectivo debido a un escenario modificado, por ejemplo, cualquier requisito que necesite si la empresa lo desea como gerente.
Sin embargo, en realidad, no sugiere que la empresa pueda ofrecer esencialmente equidad. En cualquier caso, definitivamente criará y luego procederá junto con sus negociaciones en consecuencia.
También se puede usar en cuándo ya no desea ser gerente. Simplemente debe ser obligado a ser estratégico con respecto a ello. Negocie con su jefe de manera efectiva para encontrar la solución de ganar-ganar.
Ya sabes cómo decirle a tu jefe que ya no quieres ser gerente. Sabemos que no es lo suficientemente útil para usted, así que aquí hay más consejos si no desea ser gerente. También puedes aprender esto cómo decirle a alguien que ya no quieres ser amigo
1. Encuentra los roles perfectos
Es posible mostrar una promoción a la gerencia mientras aún aumenta su pago regular. Sin embargo, será fácil si quieres ser claro al respecto desde el primero. Cuando intente encontrar trabajo, sea deliberado con respecto a los roles o empresas que solicite.
Debe evitar tomar empleo donde sea que reconozca, no puede avanzar a menos que administre a los demás, de lo contrario, terminará sin éxito y enojado.
2. Esté abierto en comunicación en obras
Después de conformarse con un trabajo, es importante mantener las líneas de comunicación abiertas para que no se encuentre accidentalmente en los medios para un rol de gestión que es un gerente. Deberá poder percibir lo que se espera para que pueda decir casualmente "No quiero ser un gerente" antes de que su jefe apunte a completar un rol de gerente.
.Trate de ser directo y honesto junto con su jefe y comunique lo que desea para su trabajo. Y también, asegúrese de comunicarse con frecuencia con su jefe con respecto a sus deseos y desarrollar una inspiración para figurar hacia sus objetivos.
3. Baje la oferta con gracia
Si ha sido claro y está en línea con sus expectativas, no encontrará una promoción sorpresa. Sin embargo, en el caso de que suceda, no se preocupe porque no debe tomarlo y puede rechazar con gracia y decir que no.
Puede pensar que sería herido por su posición en el trabajo. Sin embargo, aceptar un puesto y hacer un trabajo pobre en este papel podría dañar su potencial futuro en su empresa y tener un efecto en su nombre.
4. Marque en efectivo extra de antemano
Una vez que haya creado en claro que ya no es curioso acerca de ser un gerente, su jefe podría colocarlo en una posición más baja. Si te aferras todo este tiempo, haz lo que no te interesa también porque el buen salario, entonces deberías estar preparado de antemano.
En el peor de los casos, incluso hay posibilidades que su jefe ya no quiere contratarlo, ya que se considera que no se considera un profesionalismo en el trabajo. Tal vez necesitarás saber esto, ¿qué haría un ídolo KPOP si les gustó uno de sus fanáticos?