¿Cómo sabes si tu jefe es verbalmente abusivo?

Trabajar puede ser un trabajo largo y agotador. Las horas y la carga de trabajo realmente pueden derribarnos. Lo que es peor es que si tienes a alguien abusivo que hace que el espacio de trabajo sea más incómodo. ¿Te das cuenta de quién es esta persona?

Tal vez tengas una idea vaga de quién es, ¿podría ser tu jefe? Compruebe si su intuición es verdadera a través de estas formas sobre cómo saber si su jefe es verbalmente abusivo

Señales claras de que su jefe acosará verbalmente

¿Podría ser solo porque estaba ejerciendo su poder o cae en la categoría de abuso? Es abuso si aparecen estos signos:

1. Intimidándote con palabras

Tu jefe tiene una habilidad especial de palabras para hacerte sentir intimidado. No seas inseguro, necesitas volver a aprender formas de amarte a ti mismo

1. no respeta sus ideas

Si tiene alguna idea, incluso una brillante, su jefe lo descartará rápidamente sin escuchar lo que tiene que decir. Esto claramente puede reducir su autoestima.

1. Excesivo blasfemias

Se permite la blasfemia, pero ya no es apropiada.

1. Interrumirte cuando hablas

Cada vez que hablas, tu jefe interrumpe con voz fuerte. Incluso si las cosas se ponen realmente mal entre usted y su jefe, no haga formas de vengarse de alguien que odie

1. Sentirse inseguro después de cada charla con su jefe

Sientes que necesitas escuchar mensajes para un amigo que está triste porque te sientes agotado después de cada reunión con él. Si es así, probablemente haya algo mal con él.

1. Tener un problema de manejo de la ira

Él te rompe fácilmente a ti y a tu compañero de trabajo. Una ausencia de liderazgo y diplomacia tranquila como esta es una forma segura de intimidación en el entorno laboral.

1. Su compañero de trabajo se siente de la misma manera

Cuando se desahoga a sus socios en el trabajo, también se sienten de la misma manera. Es hora de que usted y otras personas se enfrenten a este matón.

1. avergonzarte frente a todos

Una experiencia vergonzosa nunca es agradable, especialmente cuando su jefe la hace. Use el principio básico de las formas de seguir adelante después de una mala relación para recuperar la confianza.

1. Nunca pensando bien contigo

Nunca eres lo suficientemente bueno en los ojos de tu jefe. Parece que su jefe está mostrando (tóxico)

1. Socavando su trabajo

Tu trabajo siempre carece de algo. Este puede ser un buen proceso de aprendizaje para usted, pero al mismo tiempo, si esto continúa, ya no se sentirá feliz de trabajar.

1. Pensar demasiado de sí mismo

Tu jefe piensa muy bien en sí mismo. Es por eso que nunca debes salir con un narcisista

Palabras de abuso verbal del jefe

El abuso verbal puede ser sutil, pero no debe pasar desapercibido y sin corregir. Si todavía no tiene idea de cómo es un abuso verbal, vea si su jefe alguna vez dijo estas oraciones:

1. Eres inútil
2. ¿Es esto realmente lo mejor que puedes hacer?
3. No puedo ver ningún valor en ti
4. Me pregunto por qué nos molestamos en contratarte
5. No eres nada en comparación con tu compañero de trabajo
6. Nunca puedes traer un buen trabajo, ¿no?
7. No veo el punto de estar aquí
8. ¿Por qué tengo que decirte de nuevo? ¿Eres tonto o algo?
9. No puedo ver el punto de que estés aquí
10. ¿Qué esperas de este trabajo si eres tan inútil? 
11. No es de extrañar que otra compañía no te contrate
12. Ni siquiera puedes intentar ser mejor, ¿no?
13. Haces todo tan duro por aquí
14. ¿Por qué me molesto en enseñarte todo esto cuando nunca vas a mejorar?
15. Es difícil imaginar que tengas éxito en este trabajo
16. Eres tan molesto
17. El esfuerzo que pongo en ti es inútil
18. Nunca vas a obtener esa promoción
19. Espero que ningún jefe tenga que tratar contigo de nuevo
20. Es realmente difícil trabajar contigo

Ahora que sabes las formas en que sabes si tu jefe es verbalmente abusivo, todo lo que tienes que hacer es hacer algo al respecto. No tomes ese abuso más y te defiendas. ¡Buena suerte!