Vérification médicale pour l'emploi

Question
Salut Charles,
J'ai fait un examen médical hier pour une entreprise, qui comprend un test sanguin et un test d'urine. Je comprends que les tests prendront environ une semaine à traiter. J'ai aussi fait de la vision, de l'ouïe, de l'ECG et quelques autres tests généraux dont les résultats sont immédiatement connus.

L'assistant de laboratoire m'a pris une seringue de sang.

J'aime savoir ce que la clinique voudra découvrir à partir des analyses de sang et d'urine ?

Normalement, les employeurs rejettent l'offre d'emploi sur la base de quelles maladies ou affections graves ? VIH? Hépatite? Diabète? Quels autres ?

Merci d'avance
J.Crow


Répondre
Salut Jonathan,
Les employeurs ne peuvent pas légalement rejeter une personne malade pour un emploi à moins que la maladie n'ait un impact direct sur le travail qu'elle fera. Il est difficile de dire à quoi servaient les analyses de sang et d'urine (chaque entreprise est différente mais probablement pour vérifier, entre autres, la glycémie et un dépistage de drogue.