Lancement de l'outil Pay or Play non affecté par le retard de l'ACA le mandat employeur de l'ACA plus tôt en juillet. Alors que certains voudront peut-être reporter la planification et la prise de décision au lieu de s'occuper de questions commerciales plus urgentes, les employeurs ont maintenant l'occasion d'élaborer une stratégie plus complète pour être pleinement préparés à la mise en œuvre.
Le mandat de l'employeur, communément appelée « Payer ou jouer », obligera les entreprises comptant au moins 51 travailleurs à temps plein ou équivalents temps plein à offrir aux employés éligibles une couverture qualifiée qui répond aux exigences d'abordabilité et de suffisance de l'ACA, ou encourir une « pénalité de jeu ». Alternativement, si un grand employeur n'offre pas de couverture qualifiée par l'ACA, il encourra une "pénalité de paiement". L'ajournement du mandat repoussera la mise en œuvre de ces sanctions potentielles au 1er janvier 2015. Le report du mandat de l'employeur retarde également de nombreuses nouvelles exigences en matière de déclaration de l'ACA.
Apothegm Software ( www.apothegmsoftware.com ) a annoncé aujourd'hui la version bêta d'un outil en ligne nommé PoP Navigator, ou "PoP" pour "Pay or Play", qui permet aux grands employeurs de comprendre et de gérer de nombreux impacts potentiels de l'ACA. Apothegm prévoit de fournir un accès à un nombre limité de clients, à un tarif réduit, pour des tests précoces et des prévisions d'essais. La publication de l'application complète est prévue pour le début de l'automne.
PoP offre un large éventail de fonctionnalités commençant par une évaluation financière de chaque employé et une couverture santé offerte par un employeur. PoP prévoit l'abordabilité, la suffisance, la migration des employés et les risques de pénalité potentiels du régime de santé à l'aide d'un outil d'évaluation actuariel robuste. Il comprend également une analyse de la subvention d'échange et de l'élargissement de la qualification Medicaid pour les employés, des considérations pour les plans de droits acquis et le calcul de toute taxe d'accise ou "Cadillac" attendue.
Le moteur actuariel de PoP comprend des fonctionnalités telles que le taux et la prévision des cotisations, la modélisation de la conception alternative des prestations et la valeur estimative du régime actuariel. Les utilisateurs peuvent facilement cibler n'importe quelle valeur de plan "Metal level" et voir ses impacts sur les primes, les coûts de l'employeur, les pénalités et les impôts supplémentaires sur le revenu des sociétés. Livré avec une bibliothèque de rapports, PoP fournit une analyse détaillée et des informations de synthèse pour chaque année, de l'année du plan actuel jusqu'en 2018, nécessaires pour naviguer dans ACA et prendre des décisions commerciales critiques. Les rapports incluent le contexte législatif ainsi qu'un didacticiel sur les décisions et les processus utilisés par PoP pour arriver à ses résultats.
De plus amples informations concernant PoP Navigator, ses fonctionnalités, des exemples de rapports et l'achat d'un abonnement peuvent être en visitant le site Web d'Apothegm ou sur www.shouldipayorplay.com.
Contact :
Ryan de la Gente
(925) 627-6000
[email protected]apothegmsoftware.com
Danville, CA, 5 août 2013 � Les employeurs ont poussé un soupir de soulagement face à l'administration Obama a annoncé un retard de douze mois dans la mise en œuvre du mandat de l'employeur ACA plus tôt en juillet. Alors que certains voudront peut-être reporter la planification et la prise de décision au lieu de questions commerciales plus urgentes, les employeurs ont maintenant l'occasion d'élaborer une stratégie plus complète pour être pleinement préparés à la mise en œuvre.
Le mandat de l'employeur, communément appelé "Payer ou jouer", obligera les entreprises comptant au moins 51 travailleurs à temps plein ou équivalents temps plein à offrir aux employés éligibles une couverture qualifiée qui répond aux exigences d'abordabilité et de suffisance de l'ACA, ou encourir une « pénalité de jeu ». Alternativement, si un grand employeur n'offre pas de couverture qualifiée par l'ACA, il encourra une "pénalité de paiement". Le report du mandat repoussera la mise en œuvre de ces sanctions potentielles au 1er janvier 2015. Le report du mandat de l'employeur retarde également de nombreuses nouvelles exigences de déclaration de l'ACA.
Système de plan de santé basé à Danville, en Californie Le développeur Apothegm Software (www.apothegmsoftware.com) a annoncé aujourd'hui la version bêta d'un outil en ligne nommé PoP Navigator, ou "PoP" pour "Pay or Play", qui permet aux grands employeurs de comprendre et de gérer bon nombre des impacts potentiels de l'ACA. Apothegm prévoit de fournir un accès à un nombre limité de clients, à un tarif réduit, pour des tests précoces et des prévisions d'essais. La publication de l'application complète est prévue pour le début de l'automne.
PoP offre un large éventail de fonctionnalités commençant par une évaluation financière de chaque employé et une couverture santé offerte par un employeur. PoP prévoit l'abordabilité, la suffisance, la migration des employés et les risques de pénalité potentiels du régime de santé à l'aide d'un outil d'évaluation actuariel robuste. Il comprend également une analyse de la subvention d'échange et de la qualification élargie de Medicaid pour les employés, des considérations pour les plans de droits acquis et le calcul de toute taxe d'accise ou "Cadillac" attendue.
Le moteur actuariel de PoP comprend des fonctionnalités comme la prévision des taux et des cotisations, la modélisation de la conception des avantages sociaux alternatifs et la valeur estimative du régime actuariel. Les utilisateurs peuvent facilement cibler n'importe quelle valeur de plan "Metal level" et voir ses impacts sur les primes, les coûts de l'employeur, les pénalités et les impôts supplémentaires sur le revenu des sociétés. Livré avec une bibliothèque de rapports, PoP fournit une analyse détaillée et des informations de synthèse pour chaque année, de l'année du plan actuel jusqu'en 2018, nécessaires pour naviguer dans ACA et prendre des décisions commerciales critiques. Les rapports incluent le contexte législatif ainsi qu'un didacticiel sur les décisions et les processus utilisés par PoP pour arriver à ses résultats.
De plus amples informations concernant PoP Navigator, ses fonctionnalités, des exemples de rapports et l'achat d'un abonnement peuvent être en visitant le site Web d'Apothegm ou sur www.shouldipayorplay.com.
Contact :
Ryan de la Gente
(925) 627-6000
[email protected]apothegmsoftware.com
