Si vous êtes une femme vieillissante, une réfugiée ou en train de surmonter un trouble de l'alimentation ou une toxicomanie, trouver un emploi peut vous donner l'impression de gravir l'Everest. Surtout un travail dans lequel vous pouvez être créatif et votre situation unique prise en charge. Heureusement, le Royaume-Uni est l'hôte d'une montée en puissance des entreprises sociales de mode.
Florence Norman a créé l'entreprise de bijoux Sweet Cavanagh pour fournir un soutien gratuit aux femmes qui se remettent d'une dépendance et de troubles alimentaires à Londres. Existant grâce à de petites subventions et à de petits revenus, Sweet Cavanagh appartient à un organisme de bienfaisance, de sorte que les bénéfices sont réinvestis. "Je voulais que la société de bijoux soit autonome en tant que marque de mode", explique Norman. "L'association caritative paie tous les frais supplémentaires au-delà des bijoux, par exemple, la thérapie, le loyer et les frais pour les femmes qui doivent voyager loin."
Norman n'est pas rémunéré, tout comme une thérapeute bénévole, et elle emploie cinq femmes. "Les heures de travail dépendent d'elles et la journée est soigneusement structurée - les personnes souffrant de dépendance et de troubles alimentaires ont des comportements similaires, la routine est donc tout aussi importante. Souvent, les femmes ont peur des responsabilités, c'est pourquoi notre taux de rotation est élevé. Mais avoir un groupe de femmes réunies [pour faire des choses] - c'est très puissant. J'ai tendance à diriger avec beaucoup d'encouragement et d'amour et non de critiques."
Image :robes de demoiselle d'honneur noires
Bien que Sweet Cavanagh soit affilié à quelques centres de traitement, Norman dit que cela a été un défi de pénétrer le NHS et de trouver les femmes. "Nous sommes sur le point de leur soumettre une énorme proposition demandant un rôle plus important dans leurs procédures de soins."
Avec des clients en rétablissement, il est difficile de mesurer l'impact social, mais 10 des 20 femmes qui ont travaillé pour Norman au cours de la dernière année sont retournées travailler ou étudier. "Beaucoup de femmes pensent que relancer la créativité et avoir une routine sont la clé du rétablissement."
The North Circular, autofinancée et créée par l'ex-mannequin Katherine Poulton et la mannequin, actrice et militante Lily Cole, est une entreprise artisanale de tricots qui emploie des grands-mères. "Nous avons créé un cercle éthique de production à partir des moutons et des alpagas qui fournissent la laine douce aux filateurs, teinturiers et tricoteurs à la main", explique Poulton.
Les 15 tricoteuses sont pour la plupart à l'âge de la retraite anticipée - la plus âgée ayant 96 ans. Elles travaillent à domicile, certaines avec des amis et d'autres seules. "Chacun des produits est étiqueté avec le nom de la personne qui le fabrique. Les femmes sont payées par pièce tricotée, et pour la vérification des patrons, les tests et l'échantillonnage.
"Beaucoup sont dans une partie de la vie où d'autres formes d'emploi peuvent ne pas convenir. Certaines des femmes apprécient vraiment l'argent supplémentaire et quand les temps sont durs, elles en demandent plus. D'autres s'épanouissent dans le défi de faire quelque chose de spécial et de garder le cerveau actif. Nous sommes également heureux de travailler autour des événements de la vie."
Malgré l'attention que ses fondateurs de haut niveau attirent, The North Circular fait face à des défis similaires à toutes les entreprises - et certains uniques à leur main-d'œuvre.
"Les marges de la mode sont faibles et nous achetons un matériau très cher, et le produisons de manière coûteuse, donc les profits sont durement gagnés", explique Poulton. Ceux-ci reviennent à l'entreprise, qui soutient des organisations caritatives telles que le WWF, Greenpeace et l'Environmental Justice Foundation.
Marque de lingerie Who Made Your Pants? emploie et soutient des femmes réfugiées de la région de Southampton. Créée en tant que coopérative de travailleurs, elle est financée par de petites subventions et des revenus. "Tous les bénéfices sont reversés à l'entreprise et tout reste peut être partagé entre nos membres et de bonnes causes convenues démocratiquement", déclare la fondatrice Becky John.
John emploie huit femmes dans l'usine, originaires d'Afghanistan, du Bangladesh, de Somalie et du Soudan. "Il a tendance à fonctionner trois jours par semaine. Beaucoup de femmes avec lesquelles nous avons travaillé n'ont jamais travaillé en Grande-Bretagne auparavant ou, si elles l'ont fait, elles ont occupé des emplois désagréables, nous enseignons donc l'employabilité, ainsi que les compétences techniques. Nous essayons également de soutenir les difficultés linguistiques et apprécions que les femmes puissent apprendre sur plusieurs fronts."
Les matériaux qu'elle achète finiraient autrement à la décharge. "Tout est jeté par les grandes usines ; l'intermédiaire le leur achète et nous le lui achetons. Nous avons détourné suffisamment de tissu pour monter et descendre Oxford Street à Londres plus de dix fois jusqu'à présent."
Travailler avec un budget restreint est le plus gros casse-tête de John. "Nous passons beaucoup de temps à soutenir les femmes, mais vous devez également vous occuper de l'administration quotidienne", dit-elle. "Et nous sommes mis au défi concernant les prix. Les gens peuvent considérer la mode éthique de deux manières. Vous pouvez la considérer comme un achat simple ou comme" j'aide ces femmes et je reçois des vêtements en cadeau ". "
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La vie ne consiste pas à détenir de bonnes cartes, mais à bien jouer celles que vous détenez. gardez vos amis proches, mais vos ennemis plus proches.