Ces derniers temps, il est devenu plus populaire pour les employeurs de jouer un rôle essentiel dans la santé de leurs employés. Certaines entreprises aiment aider leurs employés à arrêter de fumer parce qu'elles estiment que c'est quelque chose qu'elles peuvent faire pour le bien de leurs précieux employés. D'autres entreprises le font simplement parce qu'il a été démontré que cela réduira l'absentéisme et améliorera un certain nombre d'autres mesures de satisfaction des employés. Quoi qu'il en soit, aider les employés à arrêter de fumer peut avoir un effet considérable sur leur bien-être.
Récemment, Ramsay Health Care, une grande organisation de santé basée dans plusieurs pays, dont la France, le Royaume-Uni, l'Asie et L'Australie a mis en place son propre programme d'abandon du tabac pour ses employés et a obtenu des résultats fantastiques.
Quel était l'objectif du programme de santé ?
Les principaux objectifs du programme de santé étaient de soutenir les employés dans le maintien d'une bonne santé.
Améliorer la rétention des employés et accroître l'engagement des employés.
Ajouter de la valeur à leur entreprise qui leur donnerait un avantage concurrentiel dans le recrutement de candidats très recherchés personnel.
Pour mieux soutenir leur main-d'œuvre vieillissante à mesure que leur risque de maladies chroniques augmente.
Pour bénéficier aux employés non seulement dans les maladies existantes, mais pour réduire le risque de futures maladies chroniques.
Quel type de soutien sanitaire a été fourni ?
Ils aident leurs employés de différentes manières, notamment des programmes de nutrition saine, des programmes d'abandon du tabac, des cours d'exercice, des formations sur la santé, des cours organisés, des défis d'équipe et plus encore.
Mis en œuvre pour la première fois en 2002, depuis lors, les 117 hôpitaux ont été invités à élaborer leurs propres plans de santé au travail.
Quels types d'avantages ont-ils trouvés ?
Grâce à ce programme de santé, un nombre d'hôpitaux ont pu devenir des campus sans fumée, ils ont constaté une augmentation du taux de rétention du personnel ainsi qu'un niveau de recrutement plus élevé. Leurs programmes de santé ont même contribué à réduire l'absentéisme et le stress au sein de leur personnel.
Des mesures de ces améliorations ont été faites à la fin de chaque activité et par un examen régulier.
Avez-vous considéré le coût de fumer à votre entreprise ?
Bien que Ramsay Health soit une grande entreprise avec un budget énorme, cela ne signifie pas que les petites entreprises ne peuvent pas avoir un impact sur la santé de leurs employés de manière rentable. Make Changes peut aider votre entreprise à changer sa culture de travail, à construire des croyances saines et, finalement, à créer un changement durable pour l'entreprise et les employés. Si vous voulez arrêter de fumer à Melbourne, vous pourriez vous libérer de cette habitude en une seule session de 60 minutes plus le temps supplémentaire dont vous avez besoin. Si, dans le cas improbable où vous auriez besoin d'une session supplémentaire à l'avenir, nous le faisons "GRATUITEMENT". Il s'agit de notre garantie d'assistance à vie.
