Avoir quelqu'un avec qui parler et se câliner est pourquoi les relations sont si spéciales. Être avec quelqu'un a ses avantages, mais pas lorsque vous n'êtes pas à l'aise dans votre relation. Le manque de confort dans la relation peut vous empêcher de grandir en couple. Si vous avez l'impression de marcher sur des coquilles d'oeufs, il est inutile de continuer à être dans une relation qui vous met mal à l'aise.
Cependant, vous pouvez facilement résoudre le problème en vous parlant. Mais par où commencer? Eh bien, il existe des moyens faciles à construire les bases d'une relation saine. Une chose que vous devez garder à l'esprit tout en essayant d'améliorer votre connexion est de l'aborder avec amour.
1. Établissez des limites dans votre relation de ce que vous pouvez et ne pouvez pas tolérer. Ayez une conversation ouverte sur vos limites émotionnelles et physiques pour vous assurer que vous êtes respectable les uns envers les autres à long terme.
2. Tout le monde met son meilleur pied en avant lorsqu'ils entrent dans une relation. Mais vous devez également montrer vos vulnérabilités. Cela vous aidera à vous accepter avec tous les défauts.
3. N'ayez pas peur de partager vos opinions avec votre partenaire. Si vous ne faites pas cela, cela signifie que vous n'êtes pas absolument honnête dans la relation. La communication est la clé d'une relation saine.
4. Travaillez à travers des conflits au lieu d'ignorer les problèmes. Résoudre les problèmes et partager vos vrais sentiments entre eux vous aidera à créer un lien plus sain.
5. Dites-vous ce qui vous met mal à l'aise dans la relation. Afin d'être plus à l'aise dans la relation, il est important de communiquer et de abandonner les sentiments négatifs.
6. Essayez de nouvelles choses ensemble. Non seulement cela vous aidera à découvrir différents côtés les uns des autres, mais aussi à pimenter les choses dans votre relation. Oui, il y a la sécurité de vivre une vie planifiée et prévisible, mais il y a du bonheur et du plaisir à essayer de nouvelles choses avec votre partenaire.
7. N'utilisez pas de remarques accusatoires lorsque vous travaillez à travers un conflit. Utilisez des déclarations «I» qui aideront à minimiser l'impact de la lutte et à réduire le comportement défensif.
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