Bonjour thérapeute:Mon manager pense que je suis impoli, je me sens perdu et je ne sais pas ce que je fais; Comment puis-je gérer cela?

Bonjour thérapeute,

J'ai récemment reçu des commentaires de mon manager que les gens au travail sentent que je suis très impoli. Mon manager n'a pas donné de détails et je me sens perdu. Je ne fais rien consciemment et je n'ai pas l'intention d'être impoli. Je ne sais pas ce que je fais qui est impoli. Comment gérer cela?

Bonjour lecteur PinkVilla,

Je suis heureux que vous ayez envisagé de valoriser ces commentaires de votre manager de manière constructive. Féliciter l'adulte en vous, qui a décidé de demander l'aide d'un professionnel pour ce numéro.

Plusieurs fois, les services RH de l'organisation d'entreprise ont cette politique pour collecter des commentaires de manière anonyme pour les mises à jour régulières et l'amélioration ultérieure des relations interpersonnelles entre les collègues. Il serait conseillé de recueillir certains détails de vos collègues, amis et membres de votre famille en qui vous avez suffisamment confiance, afin de connaître les situations qui vous font réagir avec une prétendue grossière. Comme vous l'avez mentionné que vous ne faites rien consciemment ... y a-t-il quelque chose qui se passe inconsciemment par vous! Vous avez été un pas de plus pour comprendre ce que cela se passe entre vous et vos camarades de bureau si vous commencez à penser de cette façon.

Ici, je peux partager quelques possibilités qui peuvent vous faire remarquer comme grossière, compte tenu des facteurs socio-culturels dans lesquels nous vivons:

1) Êtes-vous timide ou introverti de nature:

Un bureau est un endroit où la plupart de la population active passent sa 2ème durée la plus somme de la durée de vie, après le sommeil. Les heures de travail moyennes dans les entreprises indiennes sont d'environ 7 à 9 heures, à l'exclusion du temps requis pour les déplacements. N'est-ce pas comme une deuxième famille, où vous travaillez?

Certaines personnes timides et introverties ont du mal à faire partie de n'importe quelle cohorte et elles peuvent être reconnues comme debout au coin de n'importe quelle photographie de groupe, essayant simplement de s'intégrer avec un faux sourire . La communication avec les gens peut ne pas apporter de joie à l'intérieur de ce type de personnes, car ils se sentent plus préoccupants pour les sentiments et expériences intérieurs. Ils pourraient choisir un livre plutôt que le film, le numéro de musique jazz sur la danse, etc. Si vous sentez que ce sont les traits que vous habitez; Il serait également conseillé de vérifier si vous faites face à une anxiété sociale. Ce n'est pas seulement la timidité, mais un peu d'inconfort et de détresse sur les rassemblements sociaux habituels et l'évitement ultérieur, ce qui a conduit à être à tort reconnu par les autres tels que grossiers. L'introversion est un trait est en partie modifiable et l'anxiété doit être traitée à l'aide d'un thérapeute, d'une manière que les événements sociaux habituels ne vous font pas sentir aussi pénibles et assez agréables.

2) Êtes-vous indifférent et préférez être seul sans raison:

Certaines personnes ont une sorte de trait de personnalité qui peut les faire paraître émotionnellement froides au stimulus social et socialement retirées, sans aucune anxiété ni détresse. Ils pourraient tout simplement ne ressentir pas le besoin d'exprimer ou d'écouter qui que ce soit. Ils ne sont pas du tout dérangés d'aucun indice social et peuvent apparaître comme un robot pour les autres. Ce type d'indifférence peut être identifié comme une grossièreté par vos employés de bureau. Si cela avait été le cas, peut-être que l'on ne fera même pas un effort pour demander une aide précoce pour cette raison, car la personne ne s'en soucie pas.

3) Vous sentez-vous peu sûr, jaloux et intitulé:

L'insécurité, la jalousie et le droit s'expriment plus souvent dans le langage corporel, le ton des mots que l'on utilise et les vibrations globales d'une personne qui gâche l'atmosphère de tout groupe. Afin de jouer en équipe, les membres doivent ressentir suffisamment d'empathie envers les besoins les uns des autres, la compassion pour chaque acte de gentillesse offerte et l'harmonie dans l'atmosphère pour se sentir en sécurité pour exprimer ce que l'on se sent affirmé. Si tel est le cas, il faudrait probablement beaucoup d'efforts pour mieux comprendre cette perspective et modifier en vous-même après avoir travaillé sur les modèles de réflexion, les émotions et les comportements.

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