Si vous voulez une promotion au travail, vous devez faire appel à votre patron en améliorant vos performances quoi qu'il arrive. Mais que faire lorsque votre patron n'est pas satisfait de vous à cause de vos performances? Ensuite, vous aurez beaucoup de devoirs à faire.
Vous ne le réalisez peut-être pas, car vous pensez que tout se passe bien. Vous avez fait votre travail à temps, vous n'arrivez jamais en retard au travail et vous continuez toujours de bonne humeur. Mais votre patron semble avoir une norme différente et il s'attend à ce que vous fassiez plus. Ce n'est que lorsqu'il a demandé une réunion en tête-à-tête avec vous qu'il vous dit à ce sujet.
C'est normal d'être surpris, mais la première réponse que vous devriez lui donner est merci. Le fait qu'il réprimande, vous ne montrez que combien il se soucie de vous. La prochaine chose est qu'il est clairement mécontent de vous. Voir aussi comment mener une vie heureuse et paisible d'une manière simple
Vous pouvez également avoir cette nervosité lorsque les performances de l'évaluation arrivent et que vous craignez que votre patron soit satisfait ou non. Ou pire encore quand vous avez réalisé que vous ne vous débrouillez pas si bien. Vous devez vous préparer à l'avance, savoir quoi faire lorsque votre patron n'est pas satisfait de vous.
Ces conseils ci-dessous peuvent être utiles si vous allez avoir une réunion d'évaluation ou si vous reviendrez du bureau de votre manager et que vous y recevez un gros coup.
1. Préparez-vous mentalement
Débarrassez-vous de toute votre nervosité. La saisie de la réunion d'évaluation n'est pas comme entrer un procès. Vous serez évalué par une seule personne, donc son opinion pourrait être subjective. Considérez-le comme une rétroaction de vos performances et une motivation pour vous de faire mieux. Prenez ce qui est bon pour votre amélioration et ne le prenez pas personnellement du reste.
2. Soyez honnête avec vous-même
Il est difficile pour vous de recevoir la critique, mais il est encore plus difficile d'admettre que vous vous trompez. Soyez honnête avec vous-même, allez-vous vraiment bien ou avez-vous toujours des difficultés? Vous êtes le seul à connaître la vérité et vous pouvez valider si vous méritez le malheur de votre patron. Voir aussi les moyens de vous aimer et d'être heureux avec le monde
3. Ne soyez pas réactif
Si vous êtes un type simple, vous pourriez réagir rapidement après avoir entendu des choses désagréables à votre sujet. Si vous le gardez ainsi, la situation ne fait qu'empirer. Respirez profondément, K compte à trois et réfléchissez à la façon dont vous devriez réagir. N'oubliez pas qu'il est toujours votre meilleur, vous devez donc maintenir une bonne attitude tout en lui parlant.
4. Demandez un conseil
Plutôt que de nier tous les critiques, pourquoi ne demandez-vous pas des conseils et n'améliorez-vous pas vos performances? Assurez-vous que vous êtes debout dans le même côté avec votre patron et parlez-lui du plan et des stratégies possibles pour que vous puissiez mieux travailler. Spécifiez chaque objectif à atteindre et comment y arriver.
5. Communiquez avec lui
Votre patron l'appréciera tellement si vous êtes ouvert à lui. Si vous agissez défensivement, n'admettant pas que vous vous trompez et ne l'écoutez pas, vous creusez votre propre tombe au bureau. Communiquez souvent avec lui, parlez de vos performances et demandez-lui si vous vous améliorez ou non. Être proche de votre patron est toujours bénéfique, car vous pouvez obtenir votre promotion plus tôt! Voir aussi ce qu'il faut faire lorsque votre patron libère son tout-petit intérieur
6. Rejoignez une formation
Il existe des milliers de façons d'améliorer vos performances au travail. Si les conseils de votre patron ne suffisent pas, recherchez une formation, un atelier ou une éducation en dehors du bureau. Vous pouvez en discuter avec votre patron, qui sait qu'il peut vous recommander un bon lieu de formation. Demandez également à vos amis, en particulier ceux qui travaillent dans le même domaine avec vous. Votre patron lira votre intention et à quel point vous êtes vrai pour votre travail.
7. Demandez une évaluation régulière
Aucun patron ne rejettera lorsque son employeur demandera à son aide pour améliorer leurs performances. En dehors de l'évaluation générale, vous pouvez demander une évaluation régulière de votre performance. Si votre patron a l'air trop effrayant pour vous, envisagez de demander l'aide de votre officier. Demandez-leur de donner des commentaires honnêtes et que pourriez-vous faire pour améliorer vos performances. Après une évaluation, vous pouvez décider si vous êtes apte à votre travail ou si vous feriez mieux d'obtenir un autre poste. Voir aussi les choses à dire à votre petit ami lorsque la conversation devient ennuyeuse
8. Partagez sur les problèmes personnels
Nous ne parlons pas de tous les problèmes personnels que vous avez. Seuls ceux qui sont liés à votre performance au travail. Il est normal d'en parler à votre patron. Il ne vous jugera pas comme non professionnel, il vous donnera d'abord du temps et de l'espace pour y faire face, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail. Il est compréhensible si votre graphique de performance montrant une plongée extrême des précédents.
9. Embaucher un entraîneur
Si vous voulez vraiment aller mieux au travail, demandez une aide professionnelle en embauchant un entraîneur. Vous pouvez le rechercher en ligne ou demander à des amis qui ont probablement connu une chose similaire avec vous. Vous pouvez les embaucher pour travailler à distance, afin que cela ne prenne pas trop de temps. Voir aussi les raisons pour lesquelles sortir avec une femme plus âgée est meilleure
10. Soyez honnête avec votre patron
Après avoir été honnête avec vous-même, soyez maintenant honnête avec votre patron. Parlez-lui de la difficulté que vous avez et de la meilleure façon de le résoudre. Vous pouvez également lui poser des questions sur tout ce dont vous avez besoin, comme une description de travail claire que vous n'obtenez jamais tout le temps, provoquant votre travail dans une mauvaise direction.
Vous n'avez pas à vous inquiéter de savoir quoi faire lorsque votre patron n'est pas satisfait de vous en raison de vos performances. Vous pouvez toujours trouver des moyens d'être meilleur et de vous améliorer au travail. Mais là encore, vous devez connaître vos limites. Ne vous poussez pas trop fort si vous êtes à l'impasse. Trouvez d'autres emplois qui vous conviennent et rencontrez votre passion.