Travailler dur au bureau est payant lorsque vous obtenez une promotion. Cela ressemble à cette façon car vous avez fait votre bureau et vous le gérez très bien.
Cependant, lorsque le travail ne vous convient pas dès le départ, vous pourriez penser que ce n'est pas une bonne chose et même ne veut plus continuer. En outre, vous devez être prudent et apprendre comment gérer les calembres sur le lieu de travail.
Voici comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager
Même si pour le moment, vous vous sentez que votre travail n'est pas tout à fait correct et en ligne avec votre passion, vous ne pourriez pas simplement arrêter. Vous admettez que vous en avez besoin pour l'argent et la vie.
Pourtant, cela pourrait devenir plus difficile lorsque vous obtenez une promotion d'un personnel ordinaire dans le directeur. Ce n'est pas parce que vous ne pouvez pas faire le travail en tant que manager, mais vous ne pouvez tout simplement pas le supporter à partir de maintenant. Apprenez à ce sujet si signe un collègue a le béguin pour vous secrètement.
Donc, pour vous aider à travers cette question, voici comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager.
1. Expliquer votre raison
Lorsque vous pouvez être promu un rôle de superviseur, vous constaterez que vous ne pouvez pas le croire car vous ne vous attendiez pas à ce que cela se produise même une fois. De plus, lorsque vous arrivez au travail, il y a beaucoup de travail plus difficile que votre poste précédent. Cela conduit à subir une pression et que vous pensez que vous êtes hors de votre limite.
Comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager? Vous pouvez l'expliquer simplement votre raison et dire qu'il pourrait avoir un avenir au sein du département si vous êtes toujours en position.
Expliquez clairement que vous travaillez certainement le meilleur à votre poste précédent. C'est pourquoi vous devez être simple en ce qui concerne vos raisons et vous devez être convaincant.
2. Offrez un commutateur d'emploi
C'est comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être un manager qui est probablement bon à essayer. Vous pouvez offrir de transférer votre poste actuel en autre. Pour ce faire parfaitement, vous devez d'abord vous assurer que le travail que vous proposez pour changer est ce que vous pouvez faire de mieux.
Vous voudrez peut-être en discuter avec votre collègue avant de demander cela à votre patron. S'il ou elle est une personne tellement ambitieuse et qui s'intègre vraiment dans le poste de gestionnaire, il y a une chance que votre patron accepte votre demande.
3. À la recherche d'un travail supplémentaire
Peut-être que l'une des raisons pour lesquelles vous voulez apprendre à dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager est que vous travaillez actuellement dans une petite entreprise. Par conséquent, même si vous détienz le poste de gestionnaire, votre salaire est le taux considérablement bas.
Comme nous l'avons déjà mentionné dans le point ci-dessus, vous pouvez également dire cette raison même pour laquelle vous voulez vous arrêter comme un manager. Cependant, il existe également des possibilités que votre patron n'écoute pas votre souhait n'est pas exaucé ou même c'est trop pour eux et que vous pouvez être licencié.
Pour éviter ce type de situation, essayez de chercher un emploi supplémentaire. Vous pouvez noter toute la vacance de l'emploi que vous trouvez et les sélectionner afin que vous sachiez ce qui est bon pour vous.
4. Gardez les performances en place
Vous pourrez être placé sur une configuration d'amélioration des performances (PIP) et en outre, votre patron a conseillé de s'adapter à un autre poste qui est un manager. Vous pourriez constater que cela sort du bleu, c'est pourquoi vous voulez apprendre à dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager.
Lorsque la première semaine, vous faites votre devoir en tant que gestionnaire, vous pensez que vous pouvez complètement conduire cela. Cependant, la pression est tout simplement trop intense et vous savez que cette position n'est pas pour la vôtre.
La meilleure solution pour cela est que vous devez montrer à votre patron que même si ce n'est pas en tant que manager, vous pouvez toujours faire de votre mieux et continuer votre bon travail. Vous pouvez également vérifier comment dire à quelqu'un que vous ne voulez pas échanger des cadeaux de Noël
5. Négocier avec votre patron
Comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager? Si vous le souhaitez, vous pouvez comprendre ce que vous négocierez pour exhorter le package le plus efficace en raison d'un scénario modifié, par exemple, quelle que soit la nécessité dont vous avez besoin si l'entreprise vous veut en tant que gestionnaire.
Cependant, en réalité, cela ne suggère pas que l'entreprise peut essentiellement offrir des capitaux propres. Dans tous les cas, vous augmenterez certainement et vous procédez ensuite avec vos négociations par conséquent.
Il peut également être utilisé lorsque vous ne voulez plus être manager. Vous devez simplement être obligé d'être stratégique à ce sujet. Négociez efficacement avec votre patron pour trouver la solution gagnant-gagnant.
Vous savez déjà comment dire à votre patron que vous ne voulez plus être manager. Nous savons que cela n'est pas assez utile pour vous, alors voici plus de conseils si vous ne voulez pas être manager. Vous pouvez également apprendre à dire à quelqu'un que vous ne voulez plus être ami
1. Trouvez les rôles parfaits
Il est réalisable de montrer une promotion dans la gestion tout en augmentant votre paiement régulier. Cependant, cela va être facile si vous voulez être clair en ce qui concerne le premier. Lorsque vous essayez de trouver des emplois, soyez délibéré en ce qui concerne les rôles ou les entreprises que vous postulez.
Vous devez éviter de prendre un emploi partout où vous reconnaissez que vous ne pouvez pas avancer à moins que vous n'en gériez les autres, sinon vous finirez par échouer et énervé.
2. Soyez ouvert en communication aux œuvres
Après avoir conçu un emploi, il est important de garder les voies de communication ouvertes afin que vous ne vous trouvez pas accidentellement sur les moyens pour un rôle de gestion qui est un manager. Vous devrez pouvoir percevoir ce qui est attendu afin que vous puissiez dire nonchalamment "Je ne veux pas être un manager" avant que votre boss ne remplisse un rôle de gestionnaire.
Essayez d'être direct et honnête avec votre patron et communiquez ce que vous souhaitez pour votre travail. Et aussi, assurez-vous de communiquer fréquemment avec votre patron concernant vos désirs et de développer une inspiration pour comprendre vos objectifs.
3. Rabaissez l'offre gracieusement
Si vous avez été clair et conforme à vos attentes, vous ne rencontrerez pas de promotion surprise. Dans le cas où cela se produira, cependant, ne vous inquiétez pas parce que vous ne devez pas le prendre et que vous pouvez gracieusement refuser le plus et dire non.
Vous pourriez penser que ce serait blessé pour votre position au travail. Cependant, acceptez un poste et faire un mauvais travail dans ce rôle pourrait nuire à votre potentiel futur dans votre entreprise et avoir un effet sur votre nom.
4. Scorez de l'argent supplémentaire à l'avance
Une fois que vous avez créé clairement que vous n'êtes plus curieux de devenir directeur, votre patron pourrait vous placer dans une position inférieure. Si vous vous accrochez tout ce temps, faites ce que vous n'êtes pas intéressé aussi parce que le bon salaire, alors vous devriez être préparé à l'avance.
Dans le pire des cas, même il y a des possibilités que votre patron ne veut plus vous embaucher car il est considéré comme un peu professionnel au travail. Peut-être que vous aurez besoin de savoir ce que ferait une idole KPOP s'ils aimaient l'un de leurs fans?