Comment dire à votre patron que vous êtes surmené et sous-payé?

Travailler dans un temps raisonnable et avec un énorme salaire est le rêve pour chaque employé. Mais malheureusement, ce n'est pas toujours ce qui se passe dans un environnement de travail.

Ce qui se passe à la place, c'est d'être surmené et sous-payé. Être dans cet état en permanence peut entraîner un coup. C'est pourquoi vous devez faire quelque chose en sachant et en appliquant ces moyens sur la façon de dire à votre patron, vous êtes surmené et sous-payé:

Recherchez le niveau maximal d'heures que les gens sont censés fonctionner. Ensuite, comparez-le avec la quantité de travail que vous avez, à la fois le travail au bureau et celui que vous ramenez à la maison.

2. Connaître la norme du salaire

Combien un travailleur est-il censé être payé? Faites vos recherches afin que vous puissiez faire un argument concret à votre patron.

3. Évaluez l'efficacité de votre travail

Est-ce vraiment la faute de votre patron que vous ayez moins payé ou est-ce à cause de la qualité de votre travail? C'est une question difficile à poser, mais vous devez toujours y répondre.

4. interroger à votre ami le problème

Demandez à votre ami s'ils ont le même problème. Avoir un allié vous rendra plus confiant pour riposter.

5. Préparation d'un argument

Tout d'abord, renforcez la confiance avec les moyens de vous aimer et d'être heureux avec le monde. Ensuite, rassemblez certains pour rendre votre argument plus crédible.

6. Prenez rendez-vous avec votre patron

Trouver un temps pour dire que toute votre idée est la plus importante. Passez un minimum de 30 minutes pour en parler.

7. Habillez brusquement

Lorsque vous vous habillez brusquement, vous verrez les signes si une fille vous aime au travail et que votre patron voudra même faire comme vous le souhaitez plus.

8. Pratiquez comment vous aborderez votre patron

Pratiquer devant le miroir ou avec un ami augmente la confiance et fait que votre patron montre un professionnel

9. Sachez ce que vous avez fait pour l'entreprise

Connaissez votre contribution à l'entreprise afin que votre patron croie que vous êtes vraiment un atout précieux.

10. parler calmement

Utiliser une voix forte ou un intimidant ne vous procurera pas nécessairement ce que vous voulez. Utilisez plutôt une façon calme et professionnelle de parler.

11. Soyez confiant dans la norme que vous attendez

Sachez que c'est votre droit de demander une condition de travail équitable. Ne laissez pas votre patron vaciller votre volonté.

12. Permettez à votre patron d'expliquer

Écoutez ce qu'il a à dire sur la raison pour laquelle vous êtes surmené et sous-payé. Cela pourrait en fait avoir du sens.

13. Faites place à la négociation

La négociation pourrait commencer par une offre atroce. Mais vous pouvez le construire pour qu'il corresponde à vos attentes. Vous pouvez le faire en disant des choses à dire à votre béguin pour le faire sourire pour que votre patron vous aimez un peu plus au lieu de moyens de se venger de quelqu'un

mots à utiliser lors de la négociation des conditions de travail avec votre patron

Cela peut sembler vraiment intimidant de parler avec votre patron en utilisant les moyens de dire à votre patron que vous êtes surmené et sous-payé. Mais vraiment, tout ce que vous avez à faire est d'utiliser ces mots simples:

14. Dans mon point de vue, j'ai travaillé trop
15. Avec la quantité de travail que je manipule, je crois que je devrais obtenir beaucoup plus que mon salaire maintenant.
16. J'ai l'impression d'avoir vraiment mis le travail et je mérite un bon salaire
17. J'ai assuré beaucoup de responsabilités. Je crois que je mérite un salaire égal à la quantité de travail que je prends.
18. Avec tout le respect que je vous dois, j'ai l'impression que vous ne me traitez pas équitablement.
19. Je crois qu'il y a un moyen pour nous deux de gagner. Je peux vous garantir un travail satisfaisant tant que j'ai des conditions de travail satisfaisantes.
20. Ce n'est pas juste si je continue à travailler dur en vain.
21. Si je continue de faire cela, je vais m'épuiser.
22. Je ne suis pas à l'aise de travailler dans une condition où mon travail est moins valorisé qu'il est censé l'être.
23. Je crois que nous sommes tous les deux heureux si nous pouvons négocier les règles concernant mon salaire et le travail que j'ai.

Il s'avère qu'il n'est pas si difficile d'utiliser la façon de dire à votre patron que vous êtes surmené et sous-payé. Tout ce que vous avez à faire est d'essayer!