Où serions-nous sans les mères ? À mon avis, la maternité est
un métier très spécial. La maternité a également des caractéristiques très uniques et
exigeantes qui sont souvent mal comprises. Laissez
moi vous dire pourquoi je crois que la maternité est une profession
étonnante et spéciale.
La maternité est la profession la plus importante au monde.
Les mères sont confiées et sont presque totalement responsables de la santé, des soins, de la formation, de la morale, de la sécurité, des forces
émotionnelles, des attitudes, de la compréhension sociale discipline et
le succès d'apprentissage de leurs enfants. Collectivement, les mères
contrôlent le développement et la croissance de presque tous les enfants du
monde, qui finissent par devenir adultes. Les relations
des enfants et même des adultes avec leur mère façonnent ce qu'ils
deviendront en tant qu'adultes. Les résultats des efforts des mères sont
universels, extrêmement puissants, éternels et extrêmement
importants pour chaque personne sur la planète. Malheureusement,
la maternité ne reçoit pas le respect et l'honneur qu'elle mérite, car
la profession qui façonne le monde est.
La maternité est une profession très difficile et diversifiée. Les mères
doivent posséder les connaissances, mettre en pratique les compétences et
accomplir les devoirs de tant de fonctions vitales différentes qu'il serait
impossible de toutes les énumérer. En voici quelques-unes.
Les mères doivent réussir en tant qu'infirmières, cuisinières,
nutritionnistes, enseignantes, formatrices, éducatrices, coaches,
thérapeutes, disciplinaires, conseillères financières, protectrices,
spécialistes du nettoyage, spécialistes du transport, passionnés de
sport, spécialistes de l'habillement et de l'apparence, pacificateurs,
médiateurs et conseillers spirituels. Waouh !
Les mères reçoivent peu ou pas de formation formelle préalable. Une grande
majorité des connaissances, des compétences et de l'expérience de l'accomplissement
de toutes les fonctions importantes de la vie de la mère sont acquises SUR
LE TRAVAIL. Je ne connais aucun collège ou université qui enseigne ou
forme les mères. Elles doivent apprendre la maternité par elles-mêmes, et en suivant
leur instinct. D'autres professions telles que les avocats, les
médecins et les dentistes doivent suivre de
six à dix ans de formation supplémentaire après le lycée pour être
qualifiés pour commencer leur profession. Pourtant, les mères sont tenues
d'être pleinement informées de toutes les exigences de la maternité et
d'opérer presque à plein régime dès le tout début
de la maternité, avec très peu de formation, voire aucune.
La maternité est une profession non lucrative. Même si
les mères exercent la profession la plus importante au monde, elles génèrent rarement, voire jamais, un revenu monétaire de leurs efforts de maternité. Les mères ne sont pas payées pour accomplir leur multitude de devoirs et d'activités très
importants. Les mères sont rarement payées pour
changer les couches, préparer les repas ou former leurs enfants. Les mères
sont souvent soutenues par leurs maris, qui sont censés générer un revenu suffisant pour subvenir à leurs besoins. Malheureusement
aujourd'hui, il semble y avoir une tendance croissante à s'attendre à ce que
les mères continuent à s'acquitter de leurs fonctions de maternité à temps plein
et à travailler également dans un emploi générateur de revenus pour
générer de l'argent .
Les demandes de temps et d'énergie des mères diminuent avec le temps. Au fur et à mesure que
le plus jeune enfant grandit, le temps, les efforts,
l'implication mentale et le contact personnel des mères avec leurs
enfants diminuent. La maternité avec de jeunes bébés est un métier presque 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Pensez au soulagement
que les mères ressentent lorsque leur plus jeune bébé dort enfin toute la nuit pour la première fois, sans se réveiller pour
téter ou changer une couche. Les exigences professionnelles de la maternité sont
considérablement réduites, car leur plus jeune enfant va à l'école.
Les demandes de temps et d'énergie sur les mères diminuent encore plus à mesure que leur
plus jeune enfant continue de grandir et de fréquenter encore plus hors des activités de la maison. Finalement, les mères seront confrontées à un
nid vide lorsque les objectifs de leur vocation maternelle s'éloigneront.
Les mères se sentent frustrées dans leur quête d'une nouvelle profession.
Les mères se sentent souvent bloquées lorsqu'elles cherchent une nouvelle carrière. Ils
se sentent inadéquats parce qu'ils n'ont pas été sur le marché du travail depuis
si longtemps, ou parce qu'ils sentent qu'ils ont moins d'instruction qu'ils
estiment nécessaire, ou parce qu'ils sont plus âgés que les autres
br />travailleurs débutants potentiels, ou parce que trouver et postuler
des emplois et peut être un processus intimidant et déroutant.
Malheureusement, la culture normale des ressources humaines
du monde de l'entreprise et des propriétaires des petites entreprises ne considèrent pas toujours
les mères de nid vides comme une source précieuse de
travailleurs productifs.
Les mères apportent des compétences et une expérience exceptionnelles au travail. Les mères sont des productrices bien plus qualifiées et bien plus précieuses qu'elles-mêmes ou que le monde des affaires ne le pensent. Les compétences,
l'expérience, les connaissances, le sens des responsabilités, la sagesse,
la patience, le leadership, les capacités d'organisation,
l'ingéniosité, les capacités de relations humaines et d'autres
compétences de vie réelles que les mères ont développées au cours des années de maternité
sont extrêmement précieuses pour les personnes qui reconnaissent leur vraie valeur.
Si vous êtes une mère à ce stade de la vie…
Vous voudrez combler le vide avec une autre
profession de soutien. Vous serez toujours une mère pour vos enfants.
Cependant, vous ressentirez un vide lorsque vos enfants commenceront à
partir de la maison. Vous voudrez éventuellement (et aurez le plus souvent besoin) de
combler ce vide avec une autre carrière ou un autre poste. À un
moment dans le temps, vous voudrez convertir votre expérience, vos
énergies, votre besoin d'accomplissement, votre besoin d'implication,
vos passions et vos connaissances qui se sont concrétisées à travers
la maternité à plein temps en autre chose. Vous aurez envie de
découvrir et d'évoluer dans un nouveau métier, poste de travail ou
carrière qui vous permettra de réaliser vos nombreuses passions et
désirs. Vous voulez le faire sans interférer avec
les responsabilités liées à la mère et selon vos propres conditions.
Vous voudrez prendre le contrôle de votre processus de sélection de travail.
Vous ne voudrez pas compter sur les mondes d'entreprise et d'affaires peu reconnaissants et peu motivés
pour sélectionner les professions
qui vous conviennent. Lorsque vous prendrez le contrôle de votre processus de sélection de travail,
vous pourrez découvrir votre vraie valeur et libérer vos
énergies vers une nouvelle carrière qui vous conviendra parfaitement à ce nouveau point dans la vie. Lorsque vous choisissez la nouvelle carrière
qui correspond le mieux à vos passions, priorités, expériences et
talents, vous obtiendrez des succès exceptionnels. Vous découvrirez également
à quel point il sera plus facile d'attirer des récompenses financières et personnelles importantes lorsque vous évoluerez dans la nouvelle carrière
que vous aimez. Il n'est jamais trop tard pour capitaliser sur
ce que vous avez à offrir et ce que vous voulez faire, lorsque vous concentrez
vos efforts sur la situation de travail qui vous convient.
Il est temps de vous considérer d'abord pour une fois. La clé pour que vous soyez en mesure de découvrir puis d'atteindre la prochaine carrière qui vous convient le mieux est de regarder d'abord en vous-même. Vous venez avec une
multitude d'expériences et de priorités différentes. Souvent, vous êtes confrontée à une surcharge d'options lorsque vous essayez de choisir la bonne carrière après la maternité à temps plein. Vous avez également consacré tellement de temps, d'énergie et de réflexion à la croissance et à l'amélioration de vos enfants (et de votre conjoint) que vous avez
oublié de prendre soin de vous. Vous aurez envie de vous arrêter, de respirer profondément et de chercher ce que vous voulez du reste de votre vie.
Trouvez la bonne personne pour vous aider. Comment allez-vous pouvoir
changer de direction et vous concentrer d'abord sur vous-même, pour découvrir
quelles sont vos motivations personnelles, après des années à faire passer
les autres avant ? Vous voudrez trouver la bonne personne qui se concentrera uniquement sur vous en tant que personne et vous aidera à percer le mystère de qui vous êtes et de qui vous voulez devenir. Vous voulez
quelqu'un qui est très motivé pour vous aider, qui est
digne de confiance, qui est objectif, qui ne porte pas de jugement et qui a
fait cela auparavant. Vous pourriez envisager d'utiliser un ami, mais
l'objectivité devient un problème. Vous pourriez envisager d'utiliser un
thérapeute, mais vous n'avez pas besoin d'être fixé. Une autre alternative
serait d'envisager de faire appel à un coach de vie professionnel pour
vous accompagner dans cette démarche. Nous avons constaté que les mères qui utilisent un
coach de vie ont fait la transition vers une nouvelle vie merveilleuse et agréable,
sans interférer avec leur maternité.
Conclusion
Vous voyez maintenant pourquoi je crois que la maternité est la profession la plus intrigante, la plus importante et la moins appréciée au monde. Pourtant, la plupart des mères ne prévoient pas que la maternité a également une réduction tout à fait unique et incomprise du temps et des efforts requis à mesure que leurs enfants grandissent. En tant que mère, vous voudrez
reconnaître et prévoir le besoin de rediriger vos merveilleux talents et passions vers une nouvelle vocation à mesure que les exigences quotidiennes de la maternité s'estomperont. Faire la transition vers
une nouvelle vocation peut être intimidant. Le meilleur moyen pour vous de prendre
le contrôle de cette transition et de choisir la vocation qui vous convient est de demander l'aide de la bonne personne, et de ne pas essayer
de le faire seul.