Il y a du pouvoir dans votre garde-robe et c'est dans la couleur de vos
vêtements. Toutes les personnes ont une réponse physiologique à la couleur. Le
tableau suivant doit être utilisé pour s'habiller en fonction de ce que
vous voulez accomplir. En supposant que votre placard est déjà rempli de
favoris où chaque article vous va parfaitement (pour le corps comme
c'est honnêtement le cas aujourd'hui), regardez les couleurs que vous choisissez pour vous donner
l'impact supplémentaire à faites de tous vos objectifs un slam dunk !
Pour les femmes d'affaires, les couleurs les plus efficaces sont le gris anthracite et le bleu marine. Même si le printemps est là et que les couleurs vives sont à la mode, il y a du pouvoir dans les couleurs que nous considérons parfois comme ennuyeuses ou juste pour l'hiver. Lorsqu'il s'agit d'argent,
de personnes et de questions juridiques, vos clients ou prospects veulent être rassurés sur le fait que vous êtes fiable, digne de confiance et concentré
sur les questions en cours. Plus la nuance de chaque couleur est foncée, plus vous semblez terre-à-terre et fiable. Autorité des
projets Grays. La confiance du projet Blues. Foncez ces deux couleurs et vous comprendrez pourquoi elles sont si efficaces lorsque vous vous rendez à une réunion pour signer un contrat, discuter d'une augmentation ou d'une promotion, ou traiter avec des
avocats et des banquiers.
À l'opposé du spectre, plus une nuance est claire, plus votre impact est doux sur les autres. Si vous êtes porteur d'un
projet dans votre entreprise ou une association, votre
but n'est pas toujours d'être sous les feux de la rampe. Il y a des moments où vous devez
recueillir des informations sans attirer l'attention sur vous.
Il y a des moments où vous devez livrer des nouvelles dures, mener une entrevue de sortie
ou traiter avec un groupe de personnes très chargées émotionnellement.
personnes. Les bleus pastel, les jaunes doux, les roses clairs vous aideront à apaiser visuellement les personnes avec lesquelles vous pourriez être en désaccord. Ce sont
des situations où vous ne portez pas de rouge.
Le rouge est connu comme "la" couleur de pouvoir, mais voici le raisonnement
derrière cela. Lorsque nous voyons rouge, notre tension artérielle augmente
légèrement, tout comme notre activité cérébrale. Le rouge est parfait pour
lorsque vous faites une présentation et que vous voulez que les gens
se souviennent de ce que vous avez dit. Porter du rouge aide les autres à retenir plus facilement votre message parce que leur activité cérébrale est plus
intensifiée lorsqu'ils entendent votre présentation et vous voient en
rouge. Le rouge n'est pas la couleur à porter si vous annoncez des licenciements,
de mauvaises nouvelles ou tout message que les autres trouveront bouleversant.
Tant de femmes ont des placards avec une surabondance de vêtements noirs. Nous avons tendance à penser qu'il cache nos défauts et/ou notre
poids supplémentaire. C'est possible, mais le noir fait plus que cela. C'est une excellente couleur de réseautage entre autres dans les postes de direction. Pourtant, lorsque
nous sommes avec des subordonnés, le noir de la tête aux pieds peut être considéré comme un
mur autour de la figure d'autorité qui peut arrêter le flux de communication ouverte. Les gens peuvent vous voir comme le leader (lorsque vous portez du noir), mais ne peuvent pas proposer de commentaires, d'idées ou d'informations
s'ils ne veulent pas vous défier en tant que leader. "Elle peut s'en occuper" peut être l'attitude dominante, car les autres restent en arrière-plan en vous regardant gérer les tâches difficiles. Si vous êtes un
gestionnaire et que votre département n'est pas franc avec vous, vous pouvez
les submerger avec le noir dans votre garde-robe. Les nuances
moyennes de n'importe quelle autre couleur attireront les autres vers vous lorsque vous souhaiterez
plus d'interaction.
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