Jika Anda berada di tempat kerja, Anda harus mengikuti kode berpakaian. Tidak masalah apa jenis kelamin Anda - jika ada seragam, Anda harus memakainya, dan jika ada kebijakan pintar, maka itu berarti tidak ada jeans atau pelatih yang robek.
Tapi bagaimana dengan kode pakaian yang tak terucapkan? Seringkali, bagi wanita, ada harapan halus yang sedang dimainkan ketika datang ke penampilan, dari pakaian hingga rambut dan makeup. Di banyak tempat kerja, ketika pria memakai jas, wanita diharapkan mengenakan sepatu hak tinggi - memang satu perusahaan mendapat kecaman beberapa tahun yang lalu karena memiliki 'kebijakan sepatu hak' untuk staf wanitanya.
Dan kemudian ada perawatannya. Meskipun mungkin sangat jarang bagi perusahaan untuk mendikte rias wajah atau manikur wanita, itu sering menjadi bagian dari pakaian wanita - dan sekarang sebuah penelitian mengatakan bahwa itu juga dapat mempengaruhi kinerja wanita di tempat kerja.
Sosiolog Jaclyn Wong dan Andrew Penner mengumpulkan data dari lebih dari 14.000 karyawan untuk melihat apakah ada hubungan antara daya tarik dan pendapatan. Sementara studi yang lebih tua menunjukkan orang yang menarik secara konvensional menghasilkan 20 persen lebih dari kolega yang kurang menarik secara konvensional (baik mereka pria atau wanita), penelitian baru ini menemukan bahwa wanita yang terawat di tempat kerja menghasilkan lebih banyak uang secara signifikan daripada teman sebaya mereka yang kurang berawak. Perawatan tidak ikut bermain untuk kandidat pria.
Ini tidak mengejutkan bagi siapa saja yang pernah bekerja di kantor perusahaan, atau menonton film tentang CEO wanita. Wanita di atas - baik dalam budaya populer dan IRL - umumnya akan memiliki dorongan pukulan, sepatu hak dan wajah make -up yang sempurna.
Banyak wanita akan bertanya -tanya apa masalahnya dengan ini - mengapa tidak berusaha untuk bekerja? Tentunya diperlihatkan dengan baik menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang cerdas dan terorganisir - dan dengan demikian pantas mendapatkan kenaikan gaji itu? Mereka ada benarnya, tetapi masalahnya adalah, bagaimana dengan wanita yang tidak ingin mendapatkan kering atau manikur?
Jika Anda adalah tipe orang yang menghabiskan banyak waktu dan upaya untuk penampilan Anda, semua ini tidak menjadi masalah. Tetapi jika Anda adalah tipe wanita yang tidak memiliki waktu/uang/kecenderungan untuk membuat alis Anda berulir dan melapisi fondasi setiap hari, maka Anda bisa dihukum secara finansial - dan itu tidak baik.
Ini mungkin bahkan bukan keputusan yang disengaja yang dibuat oleh pengusaha. Tetapi pada beberapa tingkat bawah sadar, mereka memecat wanita yang menolak untuk bermain dalam standar sosial seperti apa seharusnya wanita. Saya sendiri telah menghadapi ini. Saya sering menempel pada beberapa maskara dan concealer di pagi hari sebelum bekerja. Tetapi pada hari -hari saya tidak, orang -orang memperhatikan.
Saya punya kolega pria dan wanita yang bertanya kepada saya, "Apakah Anda lelah?", "Apakah Anda tidak enak badan?" Dan bahkan "Anda terlihat cukup stres - apakah Anda baik -baik saja?". Saya terpaksa menjawab:"Saya baik -baik saja, saya tidak bisa repot -repot menempatkan concealer di tas saya hari ini."
Fakta bahwa ini semua terjadi pada tingkat yang tidak disadari membuatnya sulit untuk diubah. Tetapi jika kita ingin sampai ke tempat di mana wanita diperlakukan dengan adil di tempat kerja, dan di mana kesenjangan gender gender akhirnya berhenti menjadi masalah, maka terserah kepada majikan untuk memastikan mereka jujur tentang mengapa mereka tidak mempromosikan wanita.
Apakah itu benar -benar karena mereka tidak pantas mendapatkannya - atau sebenarnya karena sepatu yang nyaman, wajah telanjang dan rambut belakang yang dikikis?
