1. Pembayaran Dasar (Opsional): Beberapa salon menawarkan upah dasar, seringkali upah minimum atau jumlah yang sedikit lebih tinggi, terlepas dari seberapa banyak stylist yang dihasilkan dalam komisi. Ini menyediakan jaring pengaman, terutama untuk stylist baru yang membangun klien mereka.
2. Tingkat Komisi: Ini adalah persentase dari harga layanan yang disimpan oleh stylist. Tarif sangat bervariasi, tetapi biasanya berkisar dari 40-60% dari harga layanan. Salon menjaga persentase yang tersisa untuk menutupi biaya seperti sewa, utilitas, biaya produk, dan overhead lainnya.
3. Penjualan Produk: Beberapa salon juga menawarkan komisi produk yang dijual kepada klien. Tarif komisi untuk produk mungkin lebih rendah dari komisi layanan.
Contoh:
* Stylist mendapatkan komisi layanan 50%.
* Klien membayar $ 100 untuk potongan rambut dan warna.
* Stylist menghasilkan $ 50 (50% dari $ 100) untuk layanan ini.
Faktor -faktor yang mempengaruhi komisi:
* Level Pengalaman: Stylist yang lebih berpengalaman sering kali memerintahkan tarif komisi yang lebih tinggi.
* Jenis Salon: Salon kelas atas sering memiliki tingkat komisi yang lebih tinggi daripada salon anggaran.
* Kebijakan Salon: Setiap salon memiliki struktur komisi sendiri. Beberapa mungkin menawarkan bonus tambahan untuk mencapai target penjualan tertentu atau menarik klien baru.
Manfaat Komisi:
* Potensi pendapatan tinggi: Stylist pekerja keras dengan klien yang setia dapat menghasilkan secara signifikan.
* insentif untuk berkinerja baik: Semakin tinggi tingkat komisi, semakin banyak stylist yang termotivasi untuk memberikan layanan yang sangat baik dan menarik klien.
* kontrol atas pendapatan: Stylist memiliki potensi untuk secara langsung mempengaruhi pendapatan mereka dengan memesan lebih banyak janji temu dan menjual produk.
Tantangan Komisi:
* Fluktuasi pendapatan: Gaji berbasis komisi dapat menyebabkan pendapatan yang tidak dapat diprediksi.
* Membangun basis klien: Stylist baru mungkin berjuang untuk menghasilkan bisnis yang cukup untuk mendapatkan penghasilan yang layak.
* Pemasaran dan Promosi: Stylist bertanggung jawab untuk memasarkan diri mereka sendiri dan menarik klien.
Secara keseluruhan, struktur komisi di salon rambut memungkinkan stylist untuk secara langsung dihargai karena pekerjaan dan keterampilan mereka. Namun, itu juga datang dengan tantangan potensial dan membutuhkan dedikasi, ketajaman bisnis, dan basis klien yang kuat untuk berhasil.