Anda telah menghabiskan beberapa tahun terakhir mengganti popok, mencuci tangan kecil, dan membuat diri Anda compang-camping menjadi ibu yang tinggal di rumah. Tapi segera semua itu akan berubah. Anak kecil Anda akan pergi ke sekolah untuk pertama kalinya, atau mungkin Anda akhirnya memiliki sarang kosong itu. Anda sekarang siap dan bersedia untuk kembali ke pasar, dan Anda, dari semua orang, berhak mendapatkan pekerjaan yang hebat.
Sebagian besar ibu yang masuk kembali ke dunia kerja percaya bahwa mencari pekerjaan setelah pergi begitu lama sangat sulit, tetapi itu tidak benar lagi. Semakin banyak majikan yang mengakui bahwa ibu yang kembali memiliki keterampilan yang sangat berkembang dan luar biasa terkait dengan kemampuan mereka untuk mengatur dan melakukan banyak tugas—dan bahwa di bidang ini ibu yang kembali benar-benar melebihi tingkat keterampilan pelamar lainnya! Jadi kuncinya di sini adalah mempelajari seni menunjukkan secara efektif kepada pemberi kerja seberapa cocok Anda dengan, pertama, melakukan riset tentang persyaratan mereka dan, kedua, mengemas diri Anda dengan cara yang efektif dan percaya diri yang memberi pemberi kerja solusi spesifik untuk kebutuhan uniknya. .
Pendekatan yang Fleksibel:Sejauh menyangkut jadwal yang fleksibel, lingkungan kerja tidak pernah lebih kondusif bagi keluarga. Perusahaan mulai semakin memahami kebutuhan unit keluarga. Fleksibilitas di pihak Anda juga diperlukan mengenai jenis pekerjaan apa yang Anda cari. Anda dapat memperbesar langsung untuk pekerjaan penuh waktu permanen atau memutuskan untuk meningkatkan pilihan Anda dengan mempertimbangkan pekerjaan jangka pendek. Itu semua tergantung pada kewajiban pribadi Anda dan tren dalam industri Anda. Apa pun yang Anda putuskan, kami sangat menyarankan agar Anda tidak menaruh semua telur Anda dalam satu keranjang dengan berfokus hanya pada satu opsi. Mendapatkan kaki Anda di pintu pasar kerja sering kali mengharuskan Anda masuk kembali dengan terlebih dahulu mengambil peran jangka pendek atau paruh waktu yang akan memungkinkan Anda melakukan transisi yang lebih mulus ke pekerjaan yang lebih permanen di tahap selanjutnya.
Diskriminasi atau Kurangnya Persiapan:Intinya adalah menjadi seorang ibu bukanlah alasan untuk tidak mendapatkan pekerjaan ideal Anda (selama tujuan pekerjaan Anda realistis). Di pasar kerja selalu ada campuran ibu yang mencapai tujuan pekerjaan mereka dan ibu yang tidak mencapai tujuan pekerjaan mereka. Seberapa baik Anda mempersiapkan dirilah yang membuat semua perbedaan. Jadi pertanyaannya adalah:seberapa siap Anda untuk dengan terampil mendekati pasar kerja untuk mencapai tujuan pekerjaan Anda? Wanita yang tampaknya mendapatkan pekerjaan dengan mudah adalah mereka yang telah menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk memberi mereka keunggulan kompetitif atas sesama ibu pencari kerja.
Bersiaplah untuk Sukses:Secara keseluruhan, semua yang Anda lakukan harus diarahkan untuk memenuhi persyaratan industri Anda serta persyaratan pasar kerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, sangat penting bagi Anda untuk melakukan riset dan mengikuti perkembangan tren, terminologi, dan kemajuan terkini dalam industri Anda. Untuk melakukan ini, Anda harus kompeten dalam aktivitas pasar kerja yang diperlukan, jadi mulailah dengan mengevaluasi seberapa baik Anda dalam melakukan aktivitas ini sesuai standar yang dipersyaratkan. Mulailah dengan meluangkan waktu sekarang untuk mengikuti Penilaian Kinerja Pasar Kerja GRATIS ini.
Sumber Artikel:http://www.articledashboard.com
Nike Comfort adalah CEO Dunia Kerja. Sebuah Perusahaan yang didedikasikan untuk menyediakan semua orang dengan alat kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan pekerjaan mereka. Ambil penilaian pekerjaan gratis. dan Kunjungi Plummother