Di mana kita tanpa ibu? Menurut saya, menjadi ibu
profesi yang sangat istimewa. Keibuan juga memiliki karakteristik yang sangat unik dan
menuntut yang sering disalahpahami. Biarkan
saya beri tahu Anda mengapa saya percaya bahwa menjadi ibu adalah profesi yang luar biasa dan
istimewa.
Keibuan adalah profesi terpenting di dunia.
Ibu dipercayakan, dan hampir sepenuhnya bertanggung jawab atas
kesehatan, perawatan, pelatihan, moral, keamanan, kekuatan
emosional, sikap, pemahaman sosial disiplin, dan
keberhasilan belajar anak-anaknya. Secara kolektif, ibu
mengendalikan perkembangan dan pertumbuhan hampir semua anak di
dunia, yang akhirnya tumbuh menjadi dewasa. Hubungan
anak-anak bahkan orang dewasa dengan ibunya membentuk mereka
menjadi dewasa. Hasil jerih payah ibu
universal, sangat kuat, abadi, dan sangat
penting bagi setiap orang di dunia. Sayangnya,
keibuan tidak diberikan rasa hormat dan kehormatan yang layak, seperti
profesi pembentuk dunia.
Menjadi ibu adalah profesi yang sangat sulit dan beragam. Ibu
diharuskan untuk memiliki pengetahuan, melatih keterampilan, dan
melakukan tugas dari begitu banyak fungsi kehidupan yang berbeda sehingga
tidak mungkin untuk menyebutkan semuanya. Berikut adalah beberapa di antaranya.
Ibu harus berhasil tampil sebagai perawat, juru masak,
ahli gizi, guru, pelatih, pendidik, pelatih,
terapis, pendisiplin, penasihat keuangan, pelindung,
spesialis kebersihan, spesialis transportasi,
penggemar olahraga, spesialis pakaian dan penampilan, pembawa damai,
mediator, dan penasihat spiritual. Wah!
Ibu diberikan sedikit, jika ada, pelatihan formal sebelumnya. Banyak
mayoritas pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman melakukan
semua fungsi kehidupan ibu yang penting dipelajari PADA
PEKERJAAN. Saya tahu tidak ada perguruan tinggi atau universitas yang mengajar atau
melatih ibu. Mereka harus belajar menjadi ibu sendiri, dan dengan
mengikuti naluri mereka. Profesi lain seperti pengacara,
dokter, dan dokter gigi, harus mengikuti
enam hingga sepuluh tahun pendidikan tambahan setelah sekolah menengah untuk
memenuhi syarat untuk memulai profesi mereka. Namun, para ibu dituntut
untuk sepenuhnya mengetahui semua persyaratan keibuan dan
beroperasi dengan kecepatan hampir penuh sejak awal
keibuan, dengan pelatihan yang sangat sedikit, jika ada.
Menjadi ibu adalah profesi yang tidak menghasilkan pendapatan. Meskipun
ibu melakukan profesi paling penting di dunia, mereka
jarang, jika pernah, menghasilkan pendapatan moneter dari usaha
mereka sebagai ibu. Para ibu tidak dibayar untuk melakukan banyak
tugas dan aktivitas mereka yang sangat penting. Ibu jarang dibayar untuk
mengganti popok, menyiapkan makanan, atau melatih anaknya. Ibu
sering didukung oleh suaminya, yang diharapkan
menghasilkan pendapatan yang cukup untuk memenuhi kebutuhannya. Sayangnya
hari ini, tampaknya ada kecenderungan yang meningkat untuk mengharapkan
ibu untuk terus menjalankan peran sebagai ibu penuh waktu
tugas profesional dan juga bekerja pada pekerjaan yang menghasilkan pendapatan untuk
menghasilkan uang .
Tuntutan waktu dan energi pada ibu berkurang seiring waktu. Seiring
anak bungsu tumbuh, tuntutan waktu, tuntutan usaha,
keterlibatan mental, dan kontak pribadi ibu dengan
anak-anaknya akan menyusut. Menjadi ibu dengan bayi kecil hampir merupakan
24 jam, tujuh hari seminggu profesi. Pikirkan kelegaan
yang dirasakan para ibu ketika bayi bungsu mereka akhirnya tidur sepanjang
malam untuk pertama kalinya, tanpa bangun untuk menyusu atau
mengganti popok. Tuntutan pekerjaan sebagai ibu
sangat berkurang, karena anak bungsu mereka pergi ke sekolah.
Tuntutan waktu dan energi para ibu semakin berkurang karena
anak bungsu mereka terus tumbuh dan bersekolah lebih banyak lagi kegiatan di luar
rumah. Pada akhirnya, para ibu akan dihadapkan pada
sarang kosong seiring dengan berangkatnya tujuan panggilan keibuan mereka.
Para ibu merasa frustrasi dalam mencari profesi baru.
Para ibu sering kali merasa terhambat ketika mereka mencari karir baru. Mereka
merasa tidak mampu karena telah lama tidak bekerja
begitu lama, atau karena mereka merasa memiliki pendidikan yang lebih rendah dari yang
dianggap perlu, atau karena mereka lebih tua dari yang lain
pekerja level pemula yang potensial, atau karena mencari dan melamar
untuk pekerjaan dan dapat menjadi proses yang menakutkan dan membingungkan.
Sayangnya, budaya Sumber Daya Manusia yang normal di
dunia korporat dan pemiliknya usaha kecil tidak selalu
memperlakukan ibu sarang kosong sebagai sumber produktif
pekerja yang berharga.
Para ibu membawa keterampilan dan pengalaman yang luar biasa ke
tempat kerja. Para ibu jauh lebih berkualitas dan jauh lebih berharga
produsen daripada yang mereka, atau dunia bisnis sadari. Keterampilan,
pengalaman, pengetahuan, rasa tanggung jawab, kebijaksanaan,
kesabaran, kepemimpinan, kemampuan berorganisasi,
kecerdasan, kemampuan hubungan antarmanusia, dan
keterampilan hidup nyata lainnya yang dikembangkan ibu selama bertahun-tahun menjadi ibu
sangat berharga bagi orang-orang yang menyadari nilai mereka yang sebenarnya.
Jika Anda seorang ibu pada tahap kehidupan ini…
Anda akan ingin mengisi kekosongan dengan
profesi pendukung lainnya. Anda akan selalu menjadi ibu bagi anak-anak Anda.
Namun, Anda akan mengalami kehampaan ketika anak-anak Anda mulai
meninggalkan rumah. Anda pada akhirnya ingin (dan paling sering membutuhkan) untuk
mengisi kekosongan ini dengan karir atau posisi kerja lain. Pada suatu
waktu tertentu, Anda akan ingin mengubah pengalaman Anda,
energi Anda, kebutuhan Anda untuk berprestasi, kebutuhan Anda akan keterlibatan,
gairah Anda, dan pengetahuan Anda yang dipenuhi melalui
menjadi ibu penuh waktu menjadi sesuatu yang lain. Anda ingin
menemukan dan menjalankan profesi, atau posisi kerja, atau
karir baru yang memungkinkan Anda memenuhi banyak hasrat dan
keinginan Anda. Anda ingin melakukan ini tanpa mengganggu
tanggung jawab terkait ibu dan dengan persyaratan Anda sendiri.
Anda akan ingin mengendalikan proses pemilihan pekerjaan Anda.
Anda tidak akan ingin bergantung pada perusahaan dan dunia bisnis yang tidak menghargai dan tidak termotivasi untuk memilih profesi yang tepat
untuk Anda. Ketika Anda mengambil kendali atas proses pemilihan pekerjaan Anda,
Anda akan dapat menemukan nilai Anda yang sebenarnya dan melepaskan
energi Anda menuju karir baru yang akan sangat cocok untuk
Anda di tempat baru ini titik dalam hidup. Saat Anda memilih karier baru
yang paling sesuai dengan hasrat, prioritas, pengalaman, dan
bakat Anda, Anda akan mencapai kesuksesan yang luar biasa. Anda juga akan
menemukan betapa lebih mudahnya untuk menarik
penghargaan uang dan pribadi yang signifikan saat Anda menjalankan karier baru
yang Anda sukai. Tidak ada kata terlambat bagi Anda untuk memanfaatkan
apa yang Anda tawarkan dan apa yang ingin Anda lakukan, ketika Anda memfokuskan
upaya Anda menuju situasi kerja yang tepat untuk Anda.
Saatnya untuk mempertimbangkan diri sendiri terlebih dahulu. Kunci agar Anda
mampu menemukan kemudian mencapai karir berikutnya yang
cocok untuk Anda adalah dengan melihat ke dalam diri Anda terlebih dahulu. Anda datang dengan
banyak pengalaman dan prioritas yang berbeda. Sering kali
Anda dihadapkan pada pilihan yang berlebihan ketika Anda mencoba untuk memilih
karier ibu penuh waktu yang tepat. Anda juga telah
banyak memfokuskan waktu, tenaga, dan pemikiran Anda untuk pertumbuhan dan
perbaikan anak-anak Anda (dan pasangan) sehingga Anda
lupa untuk mengurus diri sendiri. Anda akan ingin berhenti,
menarik napas dalam-dalam, dan mencari apa yang Anda inginkan dari sisa
hidup Anda.
Temukan orang yang tepat untuk membantu Anda. Bagaimana Anda dapat
mengubah arah dan berkonsentrasi pada diri sendiri terlebih dahulu, untuk menemukan
motivasi pribadi apa yang Anda miliki, setelah bertahun-tahun mendahulukan
orang lain? Anda akan ingin menemukan orang yang tepat yang akan
fokus hanya pada Anda sebagai pribadi dan membantu Anda mengungkap
misteri siapa Anda dan ingin menjadi siapa. Anda ingin
seseorang yang sangat termotivasi untuk membantu Anda, yang
dapat dipercaya, objektif, tidak menghakimi, dan telah
melakukan ini sebelumnya. Anda mungkin mempertimbangkan untuk menggunakan teman, tetapi
objektivitas menjadi masalah. Anda dapat mempertimbangkan untuk menggunakan
terapis, tetapi Anda tidak perlu diperbaiki. Alternatif lain
akan mempertimbangkan untuk menggunakan pelatih kehidupan profesional untuk mendukung
Anda dalam proses ini. Kami telah menemukan bahwa para ibu yang menggunakan
pelatih kehidupan bertransisi ke kehidupan baru yang indah dan menyenangkan,
tanpa mengganggu keibuan mereka.
Kesimpulan
Sekarang Anda mengerti mengapa saya percaya bahwa Keibuan adalah profesi
yang paling menarik, penting, dan kurang dihargai di
dunia. Namun, sebagian besar ibu tidak mengantisipasi bahwa menjadi ibu juga
memiliki pengurangan waktu dan
usaha yang sangat unik dan disalahpahami seiring dengan pertumbuhan anak-anaknya. Sebagai seorang ibu, Anda
ingin mengenali dan merencanakan kebutuhan untuk mengarahkan kembali
bakat dan hasrat Anda yang luar biasa menuju panggilan baru seiring
tuntutan sehari-hari sebagai ibu mereda. Melakukan transisi ke
panggilan baru bisa menjadi hal yang menakutkan. Jalan terbaik untuk Anda
mengendalikan transisi ini dan memilih pekerjaan yang tepat
Anda adalah mencari bantuan dari orang yang tepat, dan tidak mencoba
melakukannya sendiri.