Sebenarnya tidak harus begitu, meskipun menulis surat pengantar bisa tampak seperti tugas yang sangat menantang pada awalnya. Pertama, mengetahui cara menulis surat lamaran bisa menjadi langkah awal dalam menyelesaikan banyak masalah. Langkah paling penting berikutnya adalah memastikan surat lamaran Anda akan ditulis dan dikirim dengan sedikit tekanan. Berikut adalah lima langkah dasar yang dapat diikuti untuk menghasilkan surat lamaran yang menang:
Gunakan Situs Web Sosial Dalam Surat Sampul Anda Keuntungan
Menggunakan pemasaran media sosial bisa sangat keuntungan besar sesuai dengan kebutuhan Anda. Melalui Facebook, Twitter dan LinkedIn serta Instagram, Anda akan dapat memperoleh nama karyawan Anda yang dapat Anda tujukan surat lamaran Anda secara langsung.
Misalnya, Anda dapat menggunakan Facebook untuk menemukan perusahaan tempat Anda ingin mengajukan lamaran dan menemukan karyawannya yang berbasis di perusahaan tersebut. Anda juga harus dapat menemukan beberapa informasi berguna untuk disertakan dalam surat lamaran Anda di sana jika perusahaan memiliki profil LinkedIn.
Jika Anda bisa, temukan manajer Sumber Daya Manusia atau seseorang yang terkait dengan departemen itu, meskipun tidak memilih individu secara acak. Orang-orang ini tentu saja langsung ke posisi yang Anda inginkan dan Anda harus menghubungi mereka secara langsung. Salah satu tipnya adalah jika Anda mengenal seseorang di perusahaan yang dapat merujuk Anda, pastikan untuk menyebutkannya di paragraf pertama surat lamaran Anda.
Baca Daftar Pekerjaan dengan Hati-hati
Baca daftar pekerjaan secara menyeluruh untuk memastikan bahwa pengalaman Anda sendiri cocok. Anda tidak ingin mencari situasi yang tidak bisa Anda dapatkan. Bersikaplah sangat diskriminatif tentang persyaratan perusahaan mana yang cocok untuk Anda dan Anda memilih untuk menonjolkan. Pilihan-pilihan ini akan menjadi kunci dalam surat lamaran Anda.
Tetap di sini mungkin surat lamaran Anda seharusnya hanya sepanjang satu halaman jadi tetaplah pendek dan manis. Poin yang Anda putuskan harus menjadi poin yang signifikan terhadap posisi yang Anda inginkan. Pastikan bahwa poin yang Anda berikan, Anda mungkin memiliki contoh spesifik dan anekdot menarik sehubungan dengan pengalaman yang Anda peroleh selama bertahun-tahun.
Kembangkan Tabel Poin
Selanjutnya, buat tabel dua kolom dengan di satu sisi persyaratan perusahaan di sisi kiri serta pengalaman pencocokan Anda sendiri di sisi lain. Saat membuat tabel ini, pastikan memiliki kolom yang memadai untuk memenuhi semua persyaratan. Anda juga dapat menggunakan dalam tabel ini, persyaratan yang menurut Anda juga akan dicari oleh organisasi yang juga penting.
Format Surat Pengantar Anda
Setelah tabel Anda selesai, Anda harus untuk mengambil poin-poin itu dan meletakkannya di seluruh badan surat lamaran Anda. Format surat lamaran harus mempertimbangkan untuk terlihat seperti bentuk "T". Ini adalah format yang sangat bagus untuk digunakan dan membuatnya mudah dibaca oleh calon majikan Anda.
Selesaikan Surat Lamaran Anda dengan Kuat
Pastikan untuk menyelesaikan surat lamaran Anda dengan kuat. Jalankan rekap dalam persyaratan dan mengapa Anda harus menjadi yang terbaik untuk karier yang dapat mereka tawarkan. Anda ingin menonjol jadi buatlah pembukaan yang bagus dan kemudian kembali ke paragraf terakhir ini. Jangan biarkan surat lamaran Anda hilang di tumpukan!
Terakhir, pastikan Anda mengoreksi surat lamaran Anda untuk memastikan surat itu bebas dari kesalahan. Mintalah orang lain membacanya juga untuk memastikan itu cukup mudah dibaca. Jika Anda menyukai posting ini, lihat artikel ini di sini - resume surat lamaran. Sumber lain yang akan sangat membantu Anda untuk melihat - Cara menulis surat lamaran
