Bekerja keras di kantor terbayar saat Anda mendapatkan promosi. Rasanya seperti itu karena Anda telah melakukan pekerjaan meja kerja dan menanganinya dengan sangat baik.
Namun, ketika pekerjaan itu tidak cocok untuk Anda sejak awal, Anda mungkin berpikir itu bukan hal yang baik dan bahkan tidak ingin melanjutkannya lagi. Juga, Anda harus berhati -hati dan belajar tentang cara menangani backstabers di tempat kerja.
Inilah cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi
Meskipun saat ini Anda merasa karena pekerjaan Anda tidak tepat dan di telepon dengan hasrat Anda, Anda tidak bisa berhenti entah bagaimana. Anda mengakui bahwa Anda membutuhkannya untuk uang dan hidup.
Namun, mungkin semakin sulit ketika Anda mendapatkan promosi dari staf biasa menjadi manajer. Itu bukan karena Anda tidak dapat melakukan pekerjaan sebagai manajer tetapi Anda tidak tahan mulai sekarang. Pelajari tentang ini juga tanda -tanda rekan kerja memiliki naksir Anda secara diam -diam.
Jadi, untuk membantu Anda melalui masalah ini, berikut adalah cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi.
1. Menjelaskan alasan Anda
Ketika Anda dapat dipromosikan ke peran pengawas, Anda akan menemukan bahwa Anda tidak dapat mempercayainya karena Anda tidak mengharapkan ini terjadi bahkan sekali. Juga, ketika Anda mulai bekerja, ada cukup banyak pekerjaan yang bahkan lebih sulit daripada posisi Anda sebelumnya. Itu mengarah pada ditekan dan entah bagaimana Anda merasa Anda keluar dari batas Anda.
Bagaimana cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi? Anda dapat menjelaskannya secara sederhana alasan Anda dan mengatakan bahwa itu mungkin tidak ada masa depan di dalam departemen jika Anda masih berada di posisi.
Jelaskan bahwa Anda pasti bekerja paling baik di posisi Anda sebelumnya. Itulah mengapa Anda harus sederhana mengenai alasan Anda dan Anda harus meyakinkan.
2. Menawarkan Saklar Pekerjaan
Ini adalah cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi yang mungkin bagus untuk dicoba. Anda dapat menawarkan untuk mengganti posisi Anda saat ini ke yang lain. Untuk melakukan ini dengan sempurna, Anda harus terlebih dahulu memastikan bahwa pekerjaan yang Anda tawarkan untuk beralih adalah yang dapat Anda lakukan yang terbaik.
Anda mungkin ingin mendiskusikannya dengan kolega Anda sebelum meminta ini kepada bos Anda. Jika dia adalah orang yang ambisius dan benar -benar cocok dengan posisi manajer, ada kemungkinan bos Anda akan menerima permintaan Anda.
3. Mencari pekerjaan tambahan
Mungkin salah satu alasan mengapa Anda ingin belajar bagaimana memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi adalah karena Anda saat ini bekerja di perusahaan kecil. Oleh karena itu, meskipun Anda memegang posisi sebagai manajer gaji Anda adalah tingkat yang sangat rendah.
Seperti yang telah kami sebutkan pada titik di atas, Anda juga dapat mengetahui alasan ini mengapa Anda ingin berhenti sebagai manajer. Namun, ada juga kemungkinan bahwa bos Anda tidak akan mendengarkan keinginan Anda tidak diberikan atau bahkan terlalu banyak untuk mereka dan Anda bisa dipecat.
Untuk mencegah situasi seperti itu, cobalah mencari pekerjaan tambahan. Anda dapat mencatat semua lowongan pekerjaan yang Anda temukan dan daftar pendeknya sehingga Anda akan tahu apa yang baik untuk Anda.
4. Pertahankan kinerjanya
Anda akan dapat ditempatkan pada pengaturan peningkatan kinerja (PIP) dan juga, bos Anda menyarankan agar Anda cocok dengan posisi lain yang merupakan manajer. Anda mungkin menemukan ini tiba -tiba jadi mengapa ingin belajar bagaimana memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi.
Ketika minggu pertama Anda melakukan tugas Anda sebagai manajer, Anda merasa bahwa Anda dapat sepenuhnya mengendarai ini. Namun, tekanan terlalu intens dan Anda tahu posisi ini bukan untuk Anda.
Solusi terbaik untuk ini adalah Anda perlu menunjukkan kepada atasan Anda bahwa meskipun bukan sebagai manajer, Anda masih dapat melakukan yang terbaik dan terus bekerja dengan baik. Anda dapat memeriksa ini juga bagaimana memberi tahu seseorang bahwa Anda tidak ingin bertukar hadiah Natal
5. Bernegosiasi dengan bos Anda
Bagaimana cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi? Jika Anda mau, Anda dapat memahami apa yang akan Anda negosiasikan untuk mendesak paket paling efektif karena skenario yang dimodifikasi, misalnya, persyaratan apa pun yang Anda butuhkan jika perusahaan menginginkan Anda sebagai manajer.
Namun, pada kenyataannya, tidak menunjukkan bahwa perusahaan pada dasarnya dapat menawarkan keadilan. Bagaimanapun, Anda pasti akan menaikkan dan Anda kemudian melanjutkan dengan negosiasi Anda.
Ini juga dapat digunakan saat Anda tidak ingin menjadi manajer lagi. Anda hanya harus dipaksa untuk menjadi strategis mengenai hal itu. Bernegosiasi dengan bos Anda secara efektif untuk menemukan solusi win-win.
Anda sudah tahu bagaimana memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi. Kami tahu itu tidak cukup membantu untuk Anda, jadi di sini ada lebih banyak tips jika Anda tidak ingin menjadi manajer. Anda juga dapat mempelajari ini bagaimana memberi tahu seseorang bahwa Anda tidak ingin menjadi teman lagi
1. Temukan peran yang sempurna
Dapat dicapai untuk menunjukkan promosi menjadi manajemen sedangkan masih meningkatkan pembayaran reguler Anda. Namun, itu akan mudah jika Anda ingin lebih jelas tentang yang pertama. Saat Anda mencoba mencari pekerjaan, bertujuan tentang peran atau perusahaan yang Anda lamar.
Anda harus menghindari mengambil pekerjaan di mana pun Anda mengenali Anda tidak dapat maju kecuali Anda mengelola orang lain, jika tidak, Anda akan tidak berhasil dan kesal.
2. Bersikaplah terbuka dalam komunikasi di Works
Setelah Anda puas dengan pekerjaan, penting untuk tetap membuka jalur komunikasi sehingga Anda tidak secara tidak sengaja menemukan diri Anda tentang cara untuk peran manajemen yang menjadi manajer. Anda harus dapat memahami apa yang diharapkan sehingga Anda dapat dengan santai mengatakan 'Saya tidak ingin menjadi manajer' sebelum bos Anda menunjuk Anda mengisi peran manajer.
Cobalah untuk langsung dan jujur bersama dengan bos Anda dan berkomunikasi apa yang Anda inginkan untuk pekerjaan Anda. Dan juga, pastikan untuk sering berkomunikasi dengan bos Anda tentang keinginan Anda dan mengembangkan inspirasi untuk mencari tujuan Anda.
3. Turunkan penawaran dengan anggun
Jika Anda sudah jelas dan sesuai dengan harapan Anda, Anda tidak akan menemukan promosi kejutan. Dalam kasus itu akan terjadi, jangan khawatir karena Anda tidak boleh mengambilnya dan Anda dapat dengan anggun menolak dan mengatakan tidak.
Anda mungkin berpikir bahwa itu akan terluka karena kedudukan Anda di tempat kerja. Namun, terima posisi dan melakukan pekerjaan yang buruk dalam peran ini mungkin melukai potensi masa depan Anda di perusahaan Anda dan berpengaruh pada nama Anda.
4. Skor tunai ekstra sebelumnya
Setelah Anda membuatnya jelas bahwa Anda tidak ingin tahu lagi menjadi manajer, bos Anda mungkin menempatkan Anda pada posisi yang lebih rendah. Jika Anda bertahan selama ini, lakukan apa yang tidak Anda minati juga karena gaji yang bagus, maka Anda harus dipersiapkan sebelumnya.
Pada kasus terburuk, bahkan ada kemungkinan bos Anda tidak ingin mempekerjakan Anda lagi karena dianggap sebagai tidak profesional di tempat kerja. Mungkin Anda perlu mengetahui hal ini apa yang akan dilakukan oleh idola kpop jika mereka menyukai salah satu penggemar mereka?