Terkadang seorang majikan menemukan masalah tentang cara melakukan percakapan yang sulit dengan seorang karyawan tentang kebersihan. Ini karena kebersihan mungkin tidak penting bagi sebagian orang. Tapi, itu sebenarnya adalah hal besar di perusahaan, terutama dalam layanan makanan atau industri. Percakapan yang sulit ini adalah cara yang sama tentang cara memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak ingin menjadi manajer lagi. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui bagaimana mengelola masalah ini dan menceritakan masalah ini kepada semua karyawan. Jika ini terdengar mirip dengan masalah Anda, mungkin waktu yang tepat bagi Anda untuk memeriksa tips di bawah ini tentang cara melakukan percakapan yang sulit dengan seorang karyawan tentang kebersihan.
tips untuk melakukan percakapan tentang kebersihan
Ada beberapa tips berguna tentang cara melakukan percakapan yang sulit dengan seorang karyawan tentang kebersihan. Di bawah ini adalah beberapa tips terdaftar.
1. Cari izin
Selalu minta izin mereka, apakah itu waktu yang tepat atau tidak. Anda dapat mempertimbangkan untuk menunda jika dia sangat sibuk di tempat kerja atau mengalami beberapa masalah lain. Tunggu sampai mereka cukup nyaman untuk berbicara. Oleh karena itu, mereka juga akan merasa lebih baik.
2. Mulailah dengan entri lunak
Pastikan untuk memulai dengan entri lembut untuk membawa perasaan atau respons yang baik dan positif. Ini mungkin pendekatan yang sama dengan apa yang harus dilakukan ketika bos Anda tidak senang dengan Anda. Mulai dengan entri yang lembut akan memiliki awal percakapan yang baik. Oleh karena itu, ini adalah gerakan terbaik Anda berikutnya ketika mereka siap mendengarkan Anda.
3. Jadikan Sederhana
Langkah selanjutnya tentang bagaimana melakukan percakapan yang sulit dengan seorang karyawan tentang kebersihan adalah dengan membuat jalan sesederhana mungkin. Oleh karena itu, mereka akan mudah memahami makna Anda dan dapat menangkap harapan Anda.
4. Lurus ke depan
Cara lain adalah dengan berbicara dengan mereka langsung dan tidak mengatakan banyak alasan sebelum pergi ke inti percakapan. Pastikan untuk langsung memberi tahu mereka bahwa mereka harus lebih khawatir tentang kebersihan. Karena itu, mereka dapat secara langsung memahami inti dari percakapan ini. Tidak perlu berbicara banyak kata untuk memasuki percakapan. Cara yang sama seperti bertindak tentang apa yang harus dilakukan ketika bos Anda melepaskan balita batinnya.
5. menginformasikan dampaknya
Ini juga cara yang baik untuk memberi tahu mereka dampak dari menjadi kebersihan. Pastikan untuk memberi tahu mereka dampak positif. Sehingga mereka dapat memahami betapa pentingnya masalah ini dan bagaimana ini dapat membantu mengubah hidup mereka juga. Dampak yang baik bagi karyawan biasanya akan membuat mereka berpikir tentang hal itu. Oleh karena itu, ini adalah poin yang bagus untuk disebutkan.
6. Minta Ide
Juga baik untuk meminta karyawan tentang ide apa pun untuk mendukung permintaan ini. Karena itu, mereka akan merasa terlibat dalam harapan Anda dan merasa penting juga. Ini mungkin membuat mereka merasa lebih positif dan setuju dengan permintaan Anda. Perasaan positif yang sama untuk mendapatkan ketika mencoba cara melakukan percakapan yang baik dengan seorang gadis.
7. Tell Rewards
Gagasan lain adalah dengan memberi tahu mereka bahwa ada hadiah untuk karyawan yang berhasil menjaga kebersihan yang optimal setiap hari. Ini dapat membantu memotivasi mereka untuk mengubah kebiasaan itu dan mulai mengikuti harapan Anda. Beberapa orang membutuhkan pemicu untuk melakukan sesuatu.
Rekomendasi Saat berbicara tentang kebersihan
Ada beberapa rekomendasi bagi mereka yang pertama kali berbicara tentang masalah ini dengan karyawannya. Pastikan untuk mengikuti trik di bawah ini:
Semua tips dan rekomendasi tentang cara melakukan percakapan yang sulit dengan seorang karyawan tentang kebersihan. Tidak pernah merupakan hal yang mudah untuk meminta orang mengubah kebiasaan mereka atau meminta mereka melakukan sesuatu yang berbeda. Seperti bagaimana cara memberi tahu seseorang bahwa mereka mencium tanpa melukai perasaan mereka. Tapi, ini adalah langkah penting untuk melakukan jika perlu melakukan perubahan. Oleh karena itu, jangan merasa ragu dan merencanakan percakapan dengan benar.