Cinque modi per rendere il matrimonio più equal

David Cameron ha chiesto al Ministero di modificare il contenuto dei registri di matrimonio in Inghilterra e Galles per includere i dettagli di madri e padri. Ci sono voluti più di un anno di campagna femminista per portare la questione alla ribalta, in quanto da aggiungere Ailsa Burkimsher Sadler instigateda Change.org petizione per i nomi delle madri, nel mese di agosto 2013. Terminare l'invisibilità delle identità delle donne in questi documenti storici è un importante passo avanti, praticamente e simbolicamente, ma ci sono molti altri elementi del matrimonio moderno, che potrebbero essere aggiornati per raggiungere la parità.

1. Le proposte

Si potrebbe speranza noi siamo stati oltre la fase in cui ci si aspettava le donne a sedersi intorno, le mani in mano e attesa che l'uomo nella loro vita di assumersi la piena responsabilità per la guida del loro futuro condiviso, ma ho ancora sentito risposte tutted su "che vergogna" è e anche "come imbarazzante" quando gli amici di sesso femminile sono stati gli unici a proporre. E 'da capogiro, nel 2014, che c'è ancora un tale stigma intorno all'idea di una donna in una coppia eterosessuale essere quello di pop la questione. Sono finiti i giorni di cavalieri in armature scintillanti e principesse in salvo, quindi non è forse tempo le donne è stato permesso di svolgere un ruolo paritario nel determinare il proprio futuro

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2. L'aspetto ossessione

L'abito dei tuoi sogni. Il taglio di capelli celeste. Scarpe! Scarpe! Scarpe! È possibile leggere una rivista da sposa da cima a fondo lucido senza mai toccare su una sola idea di fuori dell'importanza onnicomprensivo di bellezza di una donna il giorno delle nozze. Certo, la maggior parte vogliono un aspetto gradevole, ma la nostra ossessione della società con la bellezza della sposa, dai brindisi alle fotografie, rende facile per la personalità di una donna e l'impegno che sta facendo, per ottenere completamente perso in oggettivazione superficiale. Un modo immediato per porre rimedio a questo? Girare un altro antico, la tradizione misogina sulla sua testa e ha la sposa dà un discorso al suo matrimonio (e preferibilmente un sacco di altre donne troppo). Almeno in questo modo si ottiene una voce, invece di essere un oggetto muto pudica di ammirazione.

3. faccende domestiche

Se proprio vogliamo parlare seriamente di uguaglianza del matrimonio, non è matrimoni dovremmo guardare, ma i matrimoni stessi. Analisi pubblicata dall'Institute for Public Policy Research nel 2012 ha indicato che il 77% delle donne sposate fare di più lavori domestici rispetto ai loro mariti, mentre solo uno su 10 uomini sposati fanno una quantità uguale di lavori domestici come le loro mogli. Coloro che pensano che abbiamo raggiunto l'uguaglianza nel 2014 può essere sorpreso di sentire che le donne sono presa in carico del l'equivalente di un giorno in più di lavoro non retribuito a settimana rispetto ai loro coniugi. E sì, il divario di genere rimane quando le donne lavorano a tempo pieno.

Tuttavia, l'idea di cottura, lavaggio e pulizia come "lavoro delle donne" è una norma arcaica che è così insidiosa è difficile da contestare. Durante una visita scolastica recente con una classe di settenari ed otto anni di età, i bambini si sono affrettati a dirmi che lo sport, la politica e la matematica erano tutti "Boy cose". Ho chiesto loro che cosa si sono sentiti "girl cose" erano, pensando che potrebbero puntare alla letteratura, o dramma, forse? Il mio cuore è affondata come hanno risposto: ". Cucinare, pulire, riordino" Perché così forti stereotipi in giovane età? Beh, basta guardare la pesante genere negli giocattoli pulizia cookeryand dei bambini, tanto per cominciare.

4. Childcare

Anche le donne assumono la maggior parte dei compiti di cura per i bambini e altri parenti. Secondo i dati di lavoro da aprile a giugno 2013, avere un bambino rende gli uomini significativamente più probabilità di essere impiegati, ma le donne molto meno probabile, il che suggerisce che questa disuguaglianza potrebbe avere un forte impatto sull'occupazione femminile. Nuovo congedo parentale condiviso rulesthat entrare in vigore il prossimo anno dovrebbe contribuire ad alleviare la pressione sulle donne ad assumere la parte del leone di prendersi cura di un nuovo bambino. Tuttavia, l'assistenza all'infanzia proibitivo, la mancanza di orari di lavoro flessibili e pregiudizi culturali ancora significa che sia di gran lunga più probabile che sia le donne che pagano il prezzo di carriera-limitante per avere una famiglia. E, naturalmente, questa disuguaglianza si applica al di fuori del matrimonio troppo.

5. DECISIONALI

Uno degli scenari più comunemente riportati al Progetto Ogni giorno sessismo è una donna di prendere una telefonata da un agente di locazione, doppi vetri venditore o impiegato di banca che chiede "è tuo marito?" O è stato detto: "Non posso discutere di questo senza tuo marito presente." I giorni di donne nel Regno Unito che necessitano di sostegno di un marito per prendere un prestito o di comprare una macchina può essere finita, ma l'ipotesi di pregiudizi che gli uomini dovrebbero controllare le decisioni delle famiglie non ha ancora sbiadito, e ha un reale impatto sulla capacità delle donne per eseguire la propria vita
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