1. Base Pay (opzionale): Alcuni saloni offrono una retribuzione di base, spesso un salario minimo o un importo leggermente più alto, indipendentemente da quanto lo stilista fa nelle commissioni. Ciò fornisce una rete di sicurezza, in particolare per i nuovi stilisti che costruiscono la loro clientela.
2. Tasso di commissione: Questa è la percentuale del prezzo di servizio mantiene lo stilista. Le tariffe variano ampiamente, ma in genere vanno dal 40-60% del prezzo di servizio. Il salone mantiene la percentuale rimanente per coprire le spese come affitto, servizi pubblici, costi del prodotto e altri spese generali.
3. Vendite dei prodotti: Alcuni saloni offrono anche una commissione per i prodotti venduti ai clienti. Il tasso di commissione per i prodotti potrebbe essere inferiore alla commissione di servizio.
Esempio:
* Lo stilista guadagna una commissione per i servizi del 50%.
* Il cliente paga $ 100 per un taglio di capelli e un colore.
* Lo stilista guadagna $ 50 (50% di $ 100) per il servizio.
Fattori che influenzano la Commissione:
* Livello di esperienza: Gli stilisti più esperti spesso comandano tassi di commissione più elevati.
* Tipo di salone: I saloni di lusso hanno spesso tassi di commissione più elevati rispetto ai saloni di bilancio.
* Politiche del salone: Ogni salone ha una propria struttura di commissione. Alcuni possono offrire bonus aggiuntivi per raggiungere obiettivi di vendita specifici o attirare nuovi clienti.
Vantaggi della Commissione:
* potenziale per guadagni elevati: Gli stilisti laboriosi con una clientela fedele possono guadagnare in modo significativo.
* Incentivo per eseguire bene: Maggiore è il tasso di commissione, più stilisti motivati devono fornire un servizio eccellente e attirare clienti.
* Controllo sul reddito: Gli stilisti hanno il potenziale per influenzare direttamente i loro guadagni prenotando più appuntamenti e vendendo prodotti.
Sfide della Commissione:
* Fluttuazioni del reddito: La retribuzione basata sulla commissione può comportare un reddito imprevedibile.
* Costruire una base di clienti: I nuovi stilisti possono avere difficoltà a generare abbastanza affari per guadagnare un reddito decente.
* Marketing e promozione: Gli stilisti sono responsabili del marketing di se stessi e dell'attrazione dei clienti.
Nel complesso, la struttura della commissione in un parrucchiere consente agli stilisti di essere ricompensati direttamente per il loro lavoro e abilità. Tuttavia, ha anche potenziali sfide e richiede dedizione, acume aziendale e una forte base di clienti per avere successo.