Se sei in un posto di lavoro, devi seguire il codice di abbigliamento. Non importa quale sia il tuo genere:se c'è un'uniforme, devi indossarlo e se c'è una politica intelligente, allora ciò significa che nessun jeans o allenatori strappati.
Ma per quanto riguarda il codice di abbigliamento non detto? Così spesso, per le donne, ci sono sottili aspettative in gioco quando si tratta di apparire, dai vestiti ai capelli e al trucco. In molti luoghi di lavoro, quando gli uomini indossano abiti, le donne dovrebbero indossare tacchi alti - in effetti una compagnia è stata messa a fuoco un paio di anni fa per avere una "politica dei tacchi" per il suo personale femminile.
E poi c'è la toelettatura. Mentre può essere molto raro per un'azienda dettare il trucco o la manicure di una donna, è spesso una parte presunta dell'abito femminile - e ora uno studio dice che potrebbe anche influenzare le prestazioni di una donna sul posto di lavoro.
I sociologi Jaclyn Wong e Andrew Penner hanno raccolto dati da oltre 14.000 dipendenti per vedere se c'era un legame tra attrattiva e reddito. Mentre gli studi più anziani mostrano che le persone convenzionalmente attraenti guadagnano il 20 % in più rispetto ai colleghi meno convenzionalmente attraenti (siano essi maschi o femmine), questa nuova ricerca ha scoperto che le donne che erano ben curate sul posto di lavoro guadagnano significativamente più denaro rispetto ai loro coetanei meno curiosi. La toelettatura non è entrata in gioco per il candidato maschile.
Ciò non sorprende per chiunque abbia mai lavorato in un ufficio aziendale o abbia visto un film su una CEO femminile. Le donne in cima - sia nella cultura popolare che in IRL - generalmente avranno asciugature, tacchi e un volto impeccabile del trucco.
Molte donne si chiederanno quale sia il problema con questo:perché non fare uno sforzo per il lavoro? Sicuramente essere ben curati dimostra che sei una persona intelligente e organizzata - e quindi meritevole di quell'aumento di stipendio? Hanno un punto, ma il problema è:che dire delle donne che non vogliono avere una violazione o una manicure?
Se sei il tipo di persona che dedica molto tempo e sforzi al tuo aspetto, nulla di tutto questo è un problema. Ma se sei il tipo di donna che non ha il tempo/denaro/inclinazione per far toccare le sopracciglia e strati sulla fondazione ogni giorno, allora potresti essere penalizzato finanziariamente - e questo non va bene.
Probabilmente non è nemmeno una decisione deliberata presa dai datori di lavoro. Ma a un livello subconscio, stanno respingendo le donne che si rifiutano di giocare agli standard sociali di come dovrebbe essere una donna. L'ho affrontato da solo. Spesso mi attengo a un mascara e un correttore al mattino prima del lavoro. Ma nei giorni in cui non lo noto, la gente notò.
Ho avuto colleghi maschi e femmine che mi chiedevano:"Sei stanco?", "Non ti senti bene?" E anche "Sembri abbastanza stressato - stai bene?". Sono costretto a rispondere:"Sto bene, non potrei proprio essere disturbato a mettere il correttore sui miei bagagli oggi."
Il fatto che tutto ciò accada a livello inconscio rende difficile cambiare. Ma se vogliamo arrivare in un luogo in cui le donne vengono trattate in modo equo sul posto di lavoro e in cui il divario retributivo di genere finalmente cessa di essere un problema, allora spetta ai datori di lavoro assicurarsi che siano onesti sul perché non stanno promuovendo Donne.
È davvero perché non ne meritano - o in realtà è a causa delle scarpe comode, del viso nudo e dei capelli raschiati?
