Dove saremmo senza madri? A mio parere, la maternità celere professione speciale. La maternità ha anche caratteristiche anddemanding molto uniche che sono spesso fraintese. Letme dirvi perché ritengo che la maternità è una straordinaria professione andspecial.
La maternità è la professione più importante nei world.Mothers sono affidati, e sono quasi totalmente responsabili per i soggetti salute, cura, formazione, la morale, la sicurezza, emotionalstrengths, atteggiamenti, disciplina comprensione sociale, andlearning successo dei loro figli. Collettivamente, motherscontrol lo sviluppo e la crescita di quasi tutti i bambini theworld, che alla fine diventano adulti. Le relationshipschildren e anche adulti hanno con la loro forma madri che theybecome da adulti. I risultati degli sforzi di madri areuniversal, estremamente potente, eterna, e extremelyimportant ad ogni persona sul globo. Purtroppo, la maternità non è dato il rispetto e l'onore che merita, asthe plasmare il mondo professione è.
La maternità è una professione molto difficile e diversificata. Mothersare richiesto di possedere la conoscenza, in pratica le competenze, andperform le funzioni di così tante funzioni di vita diversi che itwould impossibile elencarli tutti. Qui sono solo few.Mothers dovranno eseguire con successo come infermieri, cuochi, nutrizionisti, insegnanti, formatori, educatori, allenatori, terapisti, disciplinarians, consulenti finanziari, protettori, pulizia specialisti, esperti di trasporto, sportsenthusiasts, abbigliamento e aspetto specialisti, operatori di pace, mediatori e consulenti spirituali. Wow!
Le madri sono date poco, se del caso, prima della formazione formale. Un vastmajority delle conoscenze, le competenze e l'esperienza di performingall delle importanti funzioni vitali maternità sono imparò ONTHE LAVORO. Non conosco nessun college o università che insegna ortrains madri. Devono imparare la maternità per conto proprio, e byfollowing loro istinti. Altre professioni come avvocati, medici e dentisti, devono frequentare ovunque fromsix a dieci anni di formazione supplementare dopo il liceo per bequalified per iniziare la loro professione. Eppure, le madri sono requiredto essere pienamente informati di tutti i requisiti di maternità andoperate a quasi tutta velocità praticamente da maternità molto beginningof, con molto poco, se del caso, la formazione.
La maternità è una produzione di professione non-reddito. Anche thoughmothers svolgono la professione più importante del mondo, theyrarely, se mai, di generare reddito monetario dai loro motherhoodefforts. Le madri non sono pagati per svolgere la loro moltitudine di compiti e attività veryimportant. Le madri sono raramente pagati tochange pannolini, preparare i pasti, o formare i loro figli. Mothersare spesso sostenuto dai loro mariti, che si prevede togenerate reddito sufficiente a pagare per le loro esigenze. Unfortunatelytoday, sembra che vi sia un trend in aumento di expectingmothers per continuare a svolgere le loro funzioni motherhoodprofessional a tempo pieno e lavorare anche ad un lavoro di produzione di reddito togenerate denaro.
Il tempo ed energia esigenze di madri diminuiscono con il tempo. Inquanto figlio più piccolo cresce, le richieste di tempo, richiede sforzo, coinvolgimento mentale, e il contatto personale da madri con theirchildren si ridurrà. La maternità con bambini piccoli è quasi a24 ore, sette giorni alla settimana professione. Pensate alle reliefmothers sentire quando il loro bambino più giovane finalmente dorme attraverso thenight per la prima volta, senza risveglio per l'alimentazione o tohave un pannolino cambiato. I requisiti professionali della maternità aregreatly ridotti, come il figlio più piccolo va a school.Time e domanda di energia sulle madri diminuire ancora di più come theiryoungest bambino continua a crescere e partecipare ancora di più fuori thehouse attività. Alla fine, le madri dovranno affrontare anempty nido come ai fini della loro partenza la maternità vocazione.
Le madri si sentono frustrati nella loro ricerca di un nuovo profession.Mothers spesso si sentono ostacolati quando cercano nuove carriere. Theyfeel inadeguata perché sono stati fuori della forza lavoro forso a lungo, o perché sentono di avere meno istruzione rispetto theythink è necessaria, o perché sono più vecchio di lavoratori entry level otherpotential, o perché trovare e applyingfor posti di lavoro e può essere una scoraggiante e confondendo process.Unfortunately, la normale cultura delle risorse umane di thecorporate mondo e i proprietari di piccole imprese non si alwaystreat madri nido vuoto come una preziosa fonte di productiveworkers.
le madri portano abilità ed esperienza per theworkplace eccezionali. Le madri sono molto più qualificati e molto più valuableproducers di loro, o il mondo delle imprese realizza. Le competenze, l'esperienza, la conoscenza, il senso di responsabilità, la saggezza, la pazienza, la leadership, capacità organizzative, intraprendenza, capacità di relazione umana, e altre abilità RealLife che le madri hanno sviluppato nel corso degli anni di motherhoodare estremamente prezioso per le persone che riconoscono il loro vero valore.
Se sei una madre, in questa fase della vita ...
Si vuole riempire il vuoto con un altro supportiveprofession. Sarete sempre una madre per il vostro children.However, potrete godere di un vuoto quando i bambini cominciano toleave casa. Vi troverete infine a desiderare (e più spesso hanno bisogno) ToFill questo vuoto con un'altra posizione carriera o di lavoro. Al somepoint nel tempo, si vuole convertire la vostra esperienza, yourenergies, il vostro bisogno di realizzazione, il vostro bisogno di coinvolgimento, le vostre passioni, e la vostra conoscenza che si è compiuto throughfull tempo la maternità in qualcosa d'altro. Si vuole todiscover e operare in una nuova professione, o posizione di lavoro, orcareer che permette di soddisfare le vostre molte passioni anddesires. Si vuole fare questo senza interferire responsabilità withmother legati e che più ti aggrada.
Si vorrà prendere il controllo della selezione lavoro process.You non si vuole fare affidamento sui mondi ingrati e unmotivatedcorporate e di business per selezionare il giusto professionsfor te. Quando si prende il controllo sul vostro processo di selezione lavoro, si sarà in grado di scoprire il vostro vero valore e scatena yourenergies verso una nuova carriera che sarà una misura eccellente foryou in questo nuovo punto nella vita. Quando si sceglie il nuovo careerthat più adatta alle proprie passioni, le priorità, le esperienze andtalents si otterrà successi eccezionali. Si alsodiscover quanto più facile sarà per attirare significantmonetary e personali ricompense quando si opera nel nuovo careerthat che ami. Non è mai troppo tardi per voi di capitalizzare onwhat che hai da offrire e che cosa si vuole fare, quando si focusyour sforzi verso la situazione di lavoro giusto per te.
E 'il momento di considerare se stessi per primi, per una volta. La chiave per youbeing in grado di scoprire poi raggiungere la carriera successiva che bestsuits voi è quello di guardare dentro se stessi per primi. Tu vieni con amultitude di diverse esperienze e le priorità. Molti timesyou si trovano ad affrontare un sovraccarico opzione quando si tenta di raccogliere theright posto a tempo pieno la carriera maternità. Lei ha anche messo a fuoco somuch del vostro tempo, energia e pensiero sul andimprovement crescita dei vostri figli (e coniuge) che si haveforgotten di prendersi cura di se stessi. Si vuole fermare, takea respiro profondo, e cercare ciò che si desidera fuori dal resto del yourlife.
Trovare la persona giusta per assistervi. Come si sarà in grado tochange direzioni e concentrarsi su se stessi prima, a discoverwhat motivazioni personali che avete, dopo anni di puttingothers primi? Si vuole trovare la persona giusta che willfocus solo da te come persona e vi aiuterà a dipanare themystery di chi siete e chi si vuole diventare. È wantsomeone che è fortemente motivato ad assistervi, che istrustworthy, che è oggettiva, che è non giudicante, e hasdone questo prima. Si potrebbe considerare l'utilizzo di un amico, butobjectivity diventa un problema. Si potrebbe considerare l'utilizzo di atherapist, ma non c'è bisogno di essere fissato. Un altro alternativewould essere quello di considerare l'utilizzo di un allenatore di vita professionale a supportyou in questo processo. Abbiamo scoperto che le madri che utilizzano un Lifecoach transizione in meravigliosi e divertenti nuove vite, senza interferire con la loro maternità.
Conclusione
Ora si vede il motivo per cui credo che la maternità è il mostintriguing, importante, e sotto professione apprezzato in theworld. Eppure, la maggior parte delle madri non prevedono che la maternità alsohas una riduzione molto singolare e incompreso nel tempo andeffort richieste come i loro figli crescono. Come madre, si willwant di riconoscere e piano per la necessità di ri-diretti talenti yourwonderful e passioni verso una nuova vocazione di richieste TheDaily della maternità vento verso il basso. La transizione Toa nuova vocazione può essere scoraggiante. Il miglior corso per voi di TakeControl su questa transizione e si seleziona la vocazione destra foryou è quello di cercare l'assistenza dalla persona giusta, e non cercare todo da solo.
