Come uno affari ridotto il loro assenteismo, aiutando il loro personale a smettere di fumare

In tempi recenti, è diventato più popolare per i datori di lavoro a svolgere un ruolo fondamentale nella salute dei propri dipendenti. Alcune aziende, come per aiutare i loro dipendenti a smettere di fumare perché ritengono che si tratta di qualcosa che si può fare per beneficiare i loro dipendenti valutati. Altre imprese lo fanno semplicemente perché è stato dimostrato che possa ridurre l'assenteismo così è migliorare una serie di altre misure di soddisfazione dei dipendenti. Qualunque sia il caso, aiutare i dipendenti a smettere di fumare può avere un effetto drammatico sulla dipendente wellness.Recently, Ramsay Health Care, una grande organizzazione sanitaria con base a una serie di paesi, tra cui la Francia, il Regno Unito, Asia e Australia implementate proprio programma per smettere di fumare i loro dipendenti e ha trovato alcuni fantastici results.What era lo scopo del programma di salute? Gli obiettivi principali del programma di lavoro della salute per sostenere i dipendenti a mantenere una buona salute. Per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti e per aumentare l'impegno dei dipendenti. Per aggiungere valore al loro business che avrebbe dato loro un vantaggio competitivo nel reclutamento del personale-dopo ricercato altamente. Per supportare al meglio il loro invecchiamento della forza lavoro come il loro rischio di malattie croniche aumenta. Per beneficiare i dipendenti, non solo in disturbi esistenti, ma per ridurre il rischio di future cronica conditions.What sorta di supporto sanitario è stato fornito? Essi aiutano i loro dipendenti in un certo numero di modi diversi, tra cui programmi di nutrizione sana, smettere di fumare i programmi, corsi di ginnastica, salute formazione informatica, corsi organizzati, le sfide di squadra e more.First implementati nel 2002, da allora tutti i 117 ospedali sono stati invitati a sviluppare il proprio luogo di lavoro la salute plans.What sorta di benefici hanno hanno scoperto? Attraverso questo programma di salute, un numero degli ospedali sono stati in grado di diventare campus antifumo, hanno trovato un aumento del tasso di ritenzione del personale, nonché un più alto livello di assunzione. I loro programmi di salute anche giocato un ruolo nel ridurre l'assenteismo e lo stress tra i loro workforce.Measurements di questi miglioramenti è stata fatta alla fine di ogni attività e attraverso review.Have regolare hai considerato il costo del fumo per il vostro business? Mentre Ramsay La salute è un grande attività con un bilancio di massa, che non vuol dire che le piccole imprese non possono avere un impatto sulla salute dei propri dipendenti in un modo economicamente efficace. Apportare modifiche possono contribuire a cambiare il vostro business sua cultura sul posto di lavoro, per aiutare a costruire credenze sani e in ultima analisi, per creare un cambiamento duraturo per l'azienda e dipendenti alike.If si vuole smettere di fumare Melbourne si potrebbe essere libero l'abitudine in seduta solo 60 minuti, più qualunque ulteriore tempo necessario. Se nel caso improbabile che avete bisogno di una sessione ulteriore in futuro, facciamo questo 'GRATIS'. Questa è la nostra garanzia a vita del supporto.