Se vuoi una promozione sul lavoro, devi fare appello al tuo capo migliorando le tue prestazioni, non importa quale. Ma cosa fare quando il tuo capo non è contento di te a causa della tua performance? Allora avrai molti compiti da fare.
Potresti non renderci conto di questo, poiché pensi che tutto stia andando bene. Hai fatto il tuo lavoro in tempo, non arrivi mai tardi al lavoro e continui sempre in vena. Ma il tuo capo sembra avere uno standard diverso e si aspetta che tu faccia di più. È solo quando ha richiesto un incontro individuale con te che ti racconta tutto.
Va bene essere sorpresi, ma la prima risposta che dovresti dargli è grazie. Il fatto che ti rimproveri mostri solo quanto gli importa di te. La prossima cosa è che è chiaramente insoddisfatto di te. Guarda anche come condurre una vita felice e pacifica in un modo semplice
Puoi anche avere questo nervosismo quando arrivano le prestazioni di valutazione e sei preoccupato se il tuo capo è soddisfatto o meno. O anche peggio quando ti sei reso conto che non stai andando così bene. Devi prepararti in anticipo, sapendo cosa fare quando il tuo capo non è contento di te.
Questi suggerimenti di seguito possono tornare utili se hai intenzione di avere una riunione di valutazione o torni dall'ufficio del tuo manager e ricevi un duro colpo lì.
1. Preparati mentalmente
Sbarazzati di tutto il tuo nervosismo. Entrare nella riunione di valutazione non è come entrare in una prova. Sarai valutato da una persona, quindi la sua opinione potrebbe essere soggettiva. Pensaci come un feedback delle tue prestazioni e una motivazione per te per fare di meglio. Prendi ciò che è buono per il tuo miglioramento e non prenderlo personalmente dal resto.
2. Sii onesto con te stesso
È difficile per te ricevere le critiche, ma è ancora più difficile ammettere che ti sbagli. Sii onesto con te stesso, stai davvero bene o stai ancora lottando? Sei l'unico a conoscere la verità e puoi convalidare se meriti l'infelicità del tuo capo. Guarda anche i modi per amare te stesso ed essere felice con il mondo
3. Non essere reattivo
Se sei un tipo semplice, potresti reagire rapidamente dopo aver ascoltato alcune cose spiacevoli su di te. Se lo tieni così, la situazione peggiora. Fai un respiro profondo, conta K a tre e pensa a come dovresti reagire. Ricorda che è ancora il meglio, quindi devi mantenere un buon atteggiamento mentre parli con lui.
4. Chiedi un consiglio
Piuttosto che negando tutti i critici, perché non chiedi consigli e migliora le tue prestazioni? Assicurati di essere nella stessa parte con il tuo capo e parlagli di possibili piani e strategie per lavorare meglio. Specificare ogni obiettivo da raggiungere e come farlo lì.
5. Comunicare con lui
Il tuo capo lo apprezzerà così tanto se sei aperto a lui. Se agisci difensivamente, non ammetti che ti sbagli né ascoltalo, stai scavando la tua tomba in ufficio. Comunica spesso con lui, parla della tua performance e chiedigli se stai migliorando o no. Avviare il tuo capo è sempre vantaggioso, poiché potresti ottenere prima la tua promozione! Vedi anche cosa fare quando il tuo capo rilascia il suo bambino interiore
6. Unisciti a un allenamento
Ci sono migliaia di modi per migliorare le tue prestazioni sul lavoro. Se il consiglio del tuo capo non è sufficiente, cerca una formazione, un seminario o un'istruzione fuori dall'ufficio. Puoi discuterne con il tuo capo, chissà che può consigliarti un buon posto di allenamento. Chiedi anche ai tuoi amici in giro, in particolare quelli che lavorano nello stesso campo con te. Il tuo capo leggerà la tua intenzione e quanto sei vero per il tuo lavoro.
7. Chiedi una valutazione regolare
Nessun capo rifiuterà quando il suo datore di lavoro chiede al suo aiuto per migliorare le loro prestazioni. Al di fuori della valutazione generale, puoi chiedere una valutazione regolare sulle tue prestazioni. Se il tuo capo ti sembra troppo spaventoso, considera di chiedere l'aiuto del tuo ufficiale. Chiedi loro di dare un feedback onesto e cosa potresti fare per migliorare le tue prestazioni. Dopo una certa valutazione, puoi decidere se sei adatto al tuo lavoro o è meglio che tu ottenga altre posizioni. Vedi anche cose da dire al tuo ragazzo quando la conversazione diventa noiosa
8. Condividi sui problemi personali
Non stiamo parlando di tutti i problemi personali che hai. Solo coloro che sono legati alle tue prestazioni sul lavoro. Va bene dirlo al tuo capo. Non ti giudicherà come non professionale, ti darà prima tempo e spazio per affrontarlo, in modo da poter concentrarti sul tuo lavoro. È comprensibile se il tuo grafico delle prestazioni mostra un'immersione estrema da quelle precedenti.
9. Assumi un allenatore
Se si desidera davvero migliorare al lavoro, chiedi un aiuto professionale assumendo un allenatore. Puoi cercarlo online o chiedere agli amici che probabilmente hanno sperimentato una cosa simile con te. Puoi assumerli per lavorare in remoto, in modo che non ci vorrà troppo tempo. Vedi anche motivi per cui uscire con una donna anziana è meglio
10. Sii onesto con il tuo capo
Dopo essere stato onesto con te stesso, ora sii onesto con il tuo capo. Digli della difficoltà che hai e qual è il modo migliore per risolverlo. Puoi anche chiedergli tutto ciò di cui hai bisogno, come una chiara descrizione del lavoro che non si ottiene mai tutto il tempo, causando il tuo lavoro andando in una direzione sbagliata.
Non devi essere preoccupato per cosa fare quando il tuo capo non è contento di te a causa della tua performance. Puoi sempre trovare il modo di essere migliore e migliorare al lavoro. Ma poi di nuovo, devi conoscere i tuoi limiti. Non spingerti troppo forte se sei al vicolo cieco. Trova altri lavori adatti a te e incontra la tua passione.