L'età non definisce la maturità. Solo perché stai invecchiando, non significa che stai diventando più saggio. Questo potrebbe accadere a chiunque e al tuo capo non fa eccezione. Purtroppo, si siede in cima al triangolo della gerarchia è un ufficio. Affrontare il tuo lavoro già causando così tanto stress per te, figuriamoci avere un boss del comportamento per bambini. Cosa può essere peggio di ciò?
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Un boss simile a un bambino spesso descritto come terribile tiranno dell'ufficio o tot. A causa del suo comportamento, il tuo capo ha agito impulsivamente e abusando del suo potere a tutto il suo sottomesso. Non solo rende il tuo lavoro più difficile, ma crea anche un'atmosfera da infernale in ufficio.
Prima di indossare un atto per affrontare lui, dovresti riconoscere il comportamento interiore per bambini, che non è diverso con Tot.
Un certo comportamento ha la sua spiegazione dietro di esso. In "Tame Your Terrible Office Tyrant (TOT):come gestire il comportamento dei boss infantili e prosperare nel tuo lavoro", un libro di Lynn Taylor, lo stress al lavoro e l'elevata disoccupazione possono essere la causa più grande del cattivo comportamento del tuo capo, ma lo è Non sempre il caso.
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Quando devi migliorare le tue prestazioni sul lavoro, devi sapere cosa fare quando il tuo capo rilascia il tuo bambino interiore. Innanzitutto, devi metterti come genitore che cerca di domare i suoi bambini selvaggi. È l'unico modo per affrontarlo. Ecco alcuni dei suggerimenti utili per te:
La prima cosa prima è una buona comunicazione. È la cosa migliore per risolvere il problema e puoi iniziare costruendo una buona comunicazione con il tuo capo. Prova a parlare apertamente, onestamente e profondamente. Certo, sei tu a iniziare il discorso. All'inizio potresti ricevere una risposta fredda, ma le cose andranno meglio, più provi. Ti aiuta a mantenere una buona prestazione al lavoro ed evitare un malinteso del suo cattivo comportamento, che probabilmente non fa per te.
Quando viene fuori il suo peggior comportamento, agisce impulsivamente e potrebbe averti detto di fare una settimana di lavoro in un giorno. Devi sempre anticipare un momento come questo e assicurarti di avere già la soluzione in mano. Non è per lui ma è per la tua pace interiore. Quando hai soluzioni per un problema imminente, diventerai senza preoccupazioni.
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La risata è come il calore che scioglie il ghiaccio. È tutto ciò di cui hai bisogno per rompere la tensione quando tutto sembra essere riscaldato. Metti un po 'di divertimento quando il tuo capo è allenato e inizia a rilasciare il suo bambino interiore.
Se il tuo capo ti dà un obiettivo impossibile, è meglio parlare. Non è come se le baci, ma stai preparando per lui. Digli onestamente il tuo limite in modo che non ti esploda più tardi. È per evitare che ti dà tutta la colpa più tardi.
Ricorda che sei un genitore qui. Studia accuratamente il comportamento del tuo "bambino" fino a quando non capisci il suo modello emotivo. Quando appariranno i suoi sbalzi d'umore, ciò che lo fa arrabbiare e quale pulsante non premere in modo da non esplodere. Ti aiuta a trovare i tempi giusti per parlargli.
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Non lasciare che il comportamento di merda del tuo capo ti colpisca in modo negativo e abbassa il tuo umore per il resto della giornata. Invece, devi apparire luminoso come se non accadesse nulla. Presenta il tuo io migliore con un sacco di sorriso, irradia vibrazioni positive ai tuoi colleghi e mantieni l'equilibrio. Impostati come modello per gli altri.
Cosa fare quando il tuo capo libera il suo bambino interiore? Dopo aver cercato di stare al passo con lui, dovrebbe sapere quando attraversa il tuo limite. Parla con lui in privato ma con un buon modo. Non hai bisogno di affrontarlo in pubblico. Deve sapere quanto ti abbia sempre trattato. Se non mostra alcun rimpianto o non sembra migliorare, da qualche altra parte per trovare un capo più "umano". Sei l'unico sa quanto sono lontani i tuoi limiti.
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Se il tuo capo sta rilasciando il suo bambino interiore, è una cosa certa che stia facendo fatica a concentrarsi. Invece di prestare attenzione al suo lavoro, lascia che altre cose si avvicinino:messaggi di testo, telefonate, social media che rovina il tuo flusso. Fai un accordo con lui per stabilire un risultato reciproco. Impostare un ordine del giorno per lui in modo da non avere il tempo di essere distratto.
Quando i suoi capricci si scatenano, non si fa mai un passo avanti come avversario. Non trattarlo come una battaglia che dovresti vincere. Peggiora solo le cose. Rimani calmo e contenti e digli come il suo comportamento ti ha influenzato in modo negativo. Sii fattuale e mantieni la tua pietra stabile. Fatti come argomento, usa un sacco di "io" invece di te in modo da non sembrare accusato.
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Dagli ricompense ogni volta che si comporta come un bravo ragazzo. Lodalo molto, volalo sul nuvola nove se è necessario. Digli quanto è grande al lavoro e come gli hai fatto ispirazione per migliorare le tue prestazioni sul lavoro.
La chiave su cosa fare quando il tuo capo rilascia il suo bambino interiore è per te affrontare la parte matura e comportarti come i suoi genitori. All'inizio potrebbe essere difficile, ma vedrai come cambia.