あなたがプロモーションを受けるとき、オフィスで一生懸命働きます。ジョブデスクをやって、本当にうまく処理しているので、それはそのように感じます。
しかし、仕事が最初からあなたに合わないときは、それは良いことではないと思うかもしれず、もうそれを継続したくないかもしれません。また、職場のバックスタバーに対処する方法について注意して学ぶ必要があります。
これがあなたがもうマネージャーになりたくない上司に伝える方法です
あなたの仕事はあなたの仕事が完全に正しくなく、あなたの情熱に沿っているので、あなたは現時点で感じていますが、あなたはただどういうわけか辞めることはできませんでした。あなたはお金と生活のためにそれが必要であることを認めます。
しかし、普通のスタッフからマネージャーへの昇進を得ると、難しくなるかもしれません。マネージャーとして仕事をすることができないからではありませんが、これから我慢できないからです。同について、同僚がひそかにあなたに夢中になっている兆候について学ぶ。
ですから、この問題を通してあなたを助けるために、あなたがもうマネージャーになりたくないと上司に伝える方法はここにあります。
1。あなたの理由を説明する
あなたが監督者の役割に昇進するようになると、あなたはこれが一度も起こるとは思わなかったので、あなたはそれを信じることができないことがわかります。また、仕事に取り掛かると、以前のポジションよりもさらに難しい仕事がたくさんあります。それはプレッシャーにつながることにつながり、あなたはどういうわけかあなたがあなたの限界から外れていると感じます。
もうマネージャーになりたくない上司に伝える方法は？あなたはそれを単にあなたの理由を説明し、あなたがまだその立場にあるなら、それは部門内に将来がないかもしれないと言うことができます。
あなたがあなたの以前のポジションで間違いなく最高の仕事をしていることを明確にしてください。それがあなたがあなたの理由に関して簡単でなければならない理由であり、あなたは説得力を持っている必要があります。
2.ジョブスイッチを提供
これは、おそらく試してみるのが良いマネージャーになりたくない上司に伝える方法です。現在の位置を他の位置に切り替えることができます。これを完璧に行うには、まずあなたが切り替えるために提供する仕事があなたが最善を尽くすことであることを確認する必要があります。
これを上司に尋ねる前に、同僚と話し合いたいと思うかもしれません。彼または彼女がそのような野心的な人であり、マネージャーのポジションに本当に適合している場合、あなたの上司があなたの要求を受け入れる可能性があります。
3.追加のジョブを探しています
たぶん、あなたがもうマネージャーになりたくない上司に伝える方法を学びたい理由の1つは、あなたが現在小さな会社で働いているからです。したがって、あなたがマネージャーとしての地位を保持していても、あなたの給与はかなり低い料金です。
上記のポイントですでに述べたように、あなたはマネージャーになりたい理由をこのまさに理由に伝えることができます。ただし、上司があなたの願いに耳を傾けない可能性もあります。そうでさえ、彼らにとってはそれが大きすぎて解雇される可能性があります。
そのような状況を防ぐために、追加の仕事を探してみてください。あなたが見つけたすべての仕事の空席に注意して、あなたがあなたにとって何が良いかを知ることができるように、彼らを最終候補にすることができます。
4.パフォーマンスを上げてください
パフォーマンス改善のセットアップ（PIP）に配置できるようになり、さらに上司は、マネージャーである別のポジションに合うことをアドバイスしました。これが青から出てくるかもしれないので、あなたがもうマネージャーになりたくないと上司に伝える方法を学びたいのです。
最初の週にマネージャーとしての義務を果たすと、これを完全に運転できると感じます。しかし、圧力が強すぎて、あなたはこの位置があなたのものではないことを知っています。
これの最良の解決策は、マネージャーとしてではないにしても、あなたがまだ最善を尽くし、良い仕事を続けることができることを上司に示す必要があることです。これをチェックすることもできます。クリスマスプレゼントを交換したくない人に伝える方法
5。上司と交渉
もうマネージャーになりたくない上司に伝える方法は？必要に応じて、修正されたシナリオのために最も効果的なパッケージを促すために交渉するものを把握することができます。たとえば、会社があなたをマネージャーとして望んでいる場合に必要な要件を把握できます。
ただし、実際には、企業が本質的に公平性を提供できることを示唆していません。いずれにせよ、あなたは間違いなく上げて、その結果、あなたの交渉と一緒に進みます。
また、マネージャーになりたくないときにも使用できます。あなたは単にそれに関して戦略的であることを強いられなければなりません。上司と効果的に交渉して、win-winソリューションを見つける。
あなたはすでにあなたがもうマネージャーになりたくない上司に伝える方法を知っています。私たちはそれがあなたにとって十分に役に立たないことを知っているので、あなたがマネージャーになりたくないなら、ここにもっとヒントがあります。あなたはこれを学ぶこともできますあなたがもう友達になりたくない誰かに伝える方法
1。完璧な役割を見つけます
昇進を経営陣に見せて、通常の支払いを後押しすることができます。ただし、最初から明確にしたい場合は簡単になります。あなたが仕事を見つけようとしているとき、あなたが申請する役割や会社に関して慎重になります。
他の人を管理しない限り前進できないことを認識しているところならどこでも雇用を避けるべきです。そうしないと、あなたは失敗して腹を立ててしまうでしょう。
2。作品でのコミュニケーションで開いてください
仕事に落ち着いた後、コミュニケーションのラインを開いたままにしておくことが重要です。そうすれば、マネージャーである経営陣の役割の手段に誤って自分自身を見つけることはありません。あなたは、上司がマネージャーの役割を埋める前に「私はマネージャーになりたくない」とさりげなく言うことができるように、期待されることを知覚できる必要があります。
上司と一緒に直接的かつ正直になり、仕事に希望するものを伝えてください。また、あなたの欲望に関して頻繁に上司とコミュニケーションをとり、あなたの目標に向かって把握するためのインスピレーションを開発してください。
3。オファーを優雅に倒します
あなたが明確であなたの期待に沿っていたなら、あなたは驚きのプロモーションに遭遇しません。ただし、それが起こる場合は、心配しないでください。
あなたは職場で立っているためにそれが傷つくと思うかもしれません。しかし、立場を受け入れ、この役割で貧弱な仕事をすることはあなたの会社でのあなたの将来の可能性を傷つけ、あなたの名前に影響を与えるかもしれません。
4。事前に余分な現金を獲得します
あなたがもうマネージャーになることに興味がないことを明らかにしたら、あなたの上司はあなたをより低い立場に置くかもしれません。あなたがこの間ずっとぶらぶらしているなら、あなたが興味のないことを素敵な給料のためにやるなら、あなたは事前に準備する必要があります。
最悪の場合、上司は職場では専門家の非専門主義と見なされているため、上司がもうあなたを雇いたくない可能性があります。たぶん、あなたは彼らが彼らのファンの一人を好きだったら、これをKPOPアイドルが何をするでしょうか？