ジェンダー平等の状態は、過去数十年で大幅に改善されました。
キャリア、教育、ビジネスの機会は実際に女性に開かれ、
さまざまな状況で成功した女性が見られます。
しかし、私たちは本当に
平等に達しましたか？すべての改善が行われたとしても、答えは
それでも、残念ながら「いいえ」です。
勤勉な女性幹部には、昇進のために引き継がれた
働く母親がいます。
尊敬されているすべての女性教授には、知識が真剣に受け止められていない
教育を受けた女性がどこかにいます。これらの女性を
差別している人々は、彼らがそれをしているという事実を
意識すらしていないかもしれません。ジェンダーバイアスは私たちの集合的精神に深く根ざしていますが、それは言い訳にはなりません。私たちは常に
自分が他人をどのように認識し、
扱っているかを認識していることを自覚しなければなりません。
マサチューセッツ州の妊娠中の知事であるジェーン・スウィフトに対する最近の怒りを覚えていますか？
新聞紙のページとページは、彼女が効果的な母親になり、それでも州を運営できるかどうかについての
討論に捧げられました。これは、
男性、シングルファーザーでさえも起こらなかったでしょう。
この新しい千年紀において、そのような基本的な
ジェンダーの固定観念が永続していることは私にとって驚くべきことです。性別の役割は
私たちの脳に刻印されているので、
女性が注目を集めるキャリアを維持しながら、
家族をうまく育てることができるという事実を想像することはできませんか？スウィフト夫人はおそらく両方の仕事を
完全に処理するか、少なくともすべてが面倒を見るように
責任を委任することができます。確かに彼女は忙しいでしょうが、
非常に忙しい男性の多くは、資格を問われることなく、
毎日物事をうまく機能させることができます。
小規模な在宅ビジネスで働く人々として、私たちはこれらの分野で
変化を起こす手助けをすることができます。実店舗から一歩踏み出すことで、
私たちはすでに、企業の政治に
事実上ノーと言っています。すでに、通常の企業よりもはるかに多くの女性がオンラインおよび在宅ビジネスで成功を収めています。
EbayのMegWhitmanとDEMCのAbbieDrewを見てください。メグはゲームの後半に
イーベイに参入しましたが、
世界で最も成功したオンライン小売オークションビジネスになりました。 Abbie Drewは
ゼロから始めました。現在、インターネットの最初のビジネスであるDEMCは、
数十万人の人々に、広告と専門家による中小企業のアドバイスを提供しています。
これはすべて素晴らしいことですが、さらに一歩進んでみませんか？
ジェンダーの権利を擁護し、すべての商取引において絶対的に平等に男性と女性を扱うことを約束します。
誰かのサービスを利用するか、誰かのアドバイスを求めるかを決めるときは、
心を開いてください。同僚の
実績、資格、性格が、性別ではなく、
優れたビジネスマンになることを忘れないでください。