1990年の初めに、私は女性と男性の
性質を探求するように導かれ、
女性のエネルギーの再出現の変化を感じました。ストーリーテラーとして、私は
言葉、音、動きを介してストーリー、神話、伝説を「シード」するように呼ばれ、
個人が刺激を受け、目覚めることを選択できます。
女性の歴史的役割は、多くの場合、男性が保持する
記録を通してのみ見ることができます。これは、文化や社会の形成における女性の役割を
最小化または歪曲することがよくあります。私たちに受け継がれてきた
資料の多くは、全体を感じない
男性の偏見を反映しています。
他の人を下に置くことによって自分自身を構築することは、私たちを立ち往生させ続けます。私は前向きな過去を認め、
前進することを選択します。
先住民と知恵の伝統は、さまざまな方法で女性的で
男性的であると語っています。どちらの州も
私たちの性質の中に存在しています。ユング心理学とフェミニストの女神神学の影響を受けた西洋の学者は、暗闇と光、ネガティブとポジティブ、フェミニンと男性、膨張と収縮として知られる
バイナリプリンシパルの極性の反対について話します。
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多くの伝統は、男性と女性を太陽と月に帰し、
それらの関連性が異なります。西では、太陽は
男性的であり、私たちの無限のエネルギーは
表現されることを決意しています。発電機、
動機付け、刺激装置など、太陽の生命の火について聞いています。月は女性的な
エネルギー、磁力、潮の支配者、受容的な自然の力を表しています。
私たちは
月のように自分自身を開き、拡大し、表現します。西洋の世界では、感情は
女性的であり、行動は男性と同じです。
フェミニン–あなたの人生のすべての分野で育てられることを望んでいる
自己の磁気的な部分。自己認識を明らかにする
経験を信頼することを約束します。役割、マスク、防御を超えて、明快さ、真実、そして
信憑性を求めます。男性と女性のフェミニンは
しっかりしていて屈服しているので、
内向きになり、あなたが誰であるかの本質的な部分を信頼する必要があります。固有の
直感は本質的に女性的です。
男性的—無制限の
創造的で直感的な方法で自分自身を表現したいという願望。しっかりとした
豊富な構造を構築することを決意しました。
決意、集中力、意志で自分自身を表現するダイナミックなエネルギー。内面的な自己主張の性質。
いかなる方法でも抑制せずに、インスピレーションを得たビジョンを適用することを決定しました。
あらゆる機関が、過去に開発されたモデルと構造を使用して、この新世紀の課題に対処するのに苦労しています。
多くの人が、テクノロジーが
急速な変化、グローバリゼーション、労働力の変化の課題を解決することを望んでいます。
真実は、実行可能な解決策を見つけるために、
新しい働き方と学習方法を生み出さなければならないということです。多くの人が、自分たちを世界にもたらすための新しいパラダイムを
知っています。
本物です。
線の間をリードすることは、戦略的計画とチームビルディングの古典を超えて、これらの変化する時代の混沌とした力を利用する領域に到達する
ツールをリーダーシップに提供することです。リーダーシップの役割が組織内で成功するための
条件を作成することである場合、リーダーは
有形および線形、たとえば「線」だけでなく、
無形および非無形にも対処する必要があります。線形、「境界線の間」。
私たちのほとんどは、
教育で非線形を管理する方法を学びませんでしたが、管理方法がわからないという影響に直面しています
毎日。
非線形および線形を効果的に活用する方法を学ぶと、
組織やビジネス、コミュニティ、私たちの生活の持続可能性と改善を促進します。
線の間をリードすることは、戦略的計画とチームビルディングの古典を超えて、これらの変化する時代の混沌とした力を利用する領域に到達する
ツールをリーダーシップに提供することです。リーダーシップの役割が組織内で成功するための
条件を作成することである場合、リーダーは
有形および線形、たとえば「線」だけでなく、
無形および非線形にも対処する必要があります、行の間。私たちのほとんどは
教育で非線形性を管理する方法を学びませんでしたが、
毎日それを管理する方法を知らないという影響に直面しています。
非線形および線形を効果的に活用する方法を学ぶと、
組織やビジネス、コミュニティ、私たちの生活の持続可能性と改善を促進します。