当初から、インド憲法は常に女性のカテゴリーに十分な配慮を払ってきました。
インドの計画の第8計画は、経済発展から女性に平等に利益をもたらすと主張しました。
第9および第10の計画は、
女性のエンパワーメントにも重点を置いています。
Rashtriya Mahila Koshは、経済的に貧しく、ふさわしい女性を支援するために1993年に設立されました。
エンパワーメントとは、経済、社会、政治の分野で選択し行動する自由を指します。
当初、女性は、社会に蔓延している不平等のために、
彼の決定と資産を管理することができませんでした。
インド社会における女性の地位を高めるためには、
女性が
教育的および職業的能力を持っていることが義務付けられています。それとともに、彼女は物事を体系化して整理する能力を
持っている必要があります。インド社会では
女性の地位は大幅に向上していますが
現在でも、
男性と女性の間にはさまざまな不平等が存在します。
非常に残念ですが、インドの社会では、
女の子が生涯にわたって
差別に直面しなければならないのは事実です。低所得のカテゴリーでは、少女は
負担と見なされます。教育、栄養価の高い
食べ物、医療援助などの基本的な設備でさえ、彼女に削減されています。
貧しい階級だけでなく、中流階級や上流階級でも、
娘より息子が好まれます。これらの条件は、
女性のエンパワーメントの問題にとって後退しています。
貧困は、女性のエンパワーメントの目標を達成するためのもう1つの原因です。
貧困は男性よりも女性に間違いなく大きな影響を及ぼします。
いくつかの貧困緩和プログラムは、貧しい女性の
問題を解決しようとしています。貧困ラインの下で生活している
全人口の70％は女性です。既存のプログラムに加えて、
貧困を根絶するために
いくつかの新しいアプローチが必要です。これにより、インド社会における女性の地位が向上します。
女性のエンパワーメントは、段階的で複雑なプロセスです。
それは社会全体の考え方を変えることを含みます。
長い間、女性は男性より劣っているということが人々の心に刻印されてきました。
頑固な人々の態度を変えるのは簡単ではありません。
インドの農村部では、女性は
教育、医療施設、健康的な食事などへのアクセスが不十分です。
女性の総人口のうち、55％以上が15〜59歳の
年齢層に属しています。このグループは、経済的に独立した
女性で構成されています。エンパワーメントの方針は、できればこのグループを考慮しなければなりません。なぜなら、女性が経済的に独立している場合、社会における彼女の地位もまた、
地面をはるかに超えているからです。 15〜59歳の女性は、各分野の開発プロセスに
関与する必要があります。
インドでは、働く女性の割合が徐々に上昇しています。
家族の収入に貢献することによってのみ、
女性は「負担」の状態を取り除くことができます。現在の状況でも、
働く男性の割合は、依然として女性よりもはるかに多いです。
国のほとんどの地域で、
多くの女性はまだ読み書きができないか、教育が不十分であるため、
男性に比べて賃金が低くなっています。
農村地域では、ほとんどの女性が農業または関連分野に従事しています。
女性はしばしば搾取され、知識と根性の欠如のために
元に戻ることさえありません。
現代のインドでさえ、ほとんどの女性は土地、財産、財政を所有していません。
彼らは家族の収入に貢献していますが、財産権は依然として男性の手にあります。
女性のエンパワーメントは、
女性が自分の希望に応じて
財源を自由に使用および管理できる場合に、真の意味で達成することができます。
起業家の女性は、女性のエンパワーメントの目標を達成するために積極的に貢献することができます。
起業家精神は、女性に
彼女が望んでいること、つまり意思決定のリソースと力の管理を提供します。
そのような女性は、他の多くのふさわしい女性に仕事の機会を提供することにより、貧困緩和に役立つことができます。
調査によると、教育を受けているが訓練を受けていない女性の大部分がこの国にいることが証明されています。そのような女性は、
自家製のパパドやピクルス、手工芸品などの多くのものを作るなど、特定の分野で
トレーニングを受けることができ、
自分の中小企業を始めることができます。
実行する家族の責任が多いため、ビジネスの最も重要な要素、つまり時間とモビリティが不足しています。
したがって、利用可能なリソースを活用し、居住地の近くで事業を開始することをお勧めします。
自営業は、貧しくてふさわしい女性にとって祝福です。
十分な雇用機会がないため、
国。小規模セクターでは、女性は
企業の所有者である場合があり、管理者または管理者である場合もあれば、企業の
労働者である場合もあります。
女性は家の内外で多くの問題に遭遇します。特に、経済的制約、時間的制約、広告やマーケティングの分野での問題など、企業を確立する際に、男性よりも初期段階で
十分ではありませんが、
br />熟練した教育を受けたなど
第10の計画は、女性が自分の可能性を十分に活用できるように、必要なサービスを提供することによって
作成されるような社会環境のような特定の戦略を実行することによって、女性のエンパワーメントを開始することです。
/>経済的に自立した適切なトレーニングが彼らに提供されます。
女性に対する平等な権利は、彼女に対する社会的、政治的差別がないように提供されます。
あらゆる分野で驚異的な進歩が
発生している現在のシナリオでは、女性のエンパワーメントは、貧困を緩和し、すべての成長を調達するために
重要になっています。