私たちの生活やビジネスに影響を与える決定が毎日行われます。
アメリカの企業では、男性と女性が同じスペースを占めており、ガラスの天井は大きく開いています。男性は
本質的に征服し、支配し、常に持っていることを望んでいますが、
女性は、男性が理解しにくいと感じることがある
異なるスタイルで全力で現場に到着しました。女性は、お互いに有利な状況の結果をもたらす一連の一連の操作を
探すことによって、
目前の問題に取り組む傾向があります。
なぜ私たちはこれほど異なるコミュニケーションをとるのですか、そしてなぜ私たちは意思決定に関して
非常に異なる傾向があるのですか？男性が征服したい
女性が秩序と順序を必要とする
原因は何ですか？先日、叔父が私に面白い例を教えてくれました。
男性は、意思決定に関して
女性の思考パターンをどのように見ているかを示しています。
この洞察は、
男性が征服し、女性が目前の問題に取り組む前に
順序と順序を探していることの良い例だと思いました。
彼が言わなければならなかったことは次のとおりです。女性は
委員会によって統治されます。例：人は丘を見て、丘を登ります。女性は
丘を見て、ディスカッショングループを形成し、丘登り委員会を設立し、
丘登りチームに投票し、登山日をスケジュールし、雨のチャートをチェックし、
落下チャートをチェックし、最適な道を見つけるための調査を行い、送り出しますスカウト、
そして、はるかに、はるかに、はるかに後で…ついに丘を登ります。」
では、私たちの違いの質問に対する答えは何ですか？答えの一部は、私たちが化学的に生まれるという事実にあります。
私たちが育った環境を考慮に入れると、謎の他の部分は解決されます。
化学と環境は、私たちの
コミュニケーションスキルと意思決定の方法に大きく関係しています。私たちは、
コミュニケーションと意思決定のプロセスを、主に
潜在意識に基づいています。これは、私たちの行動の83％を支配しています。私たちの
潜在意識は、私たちの価値観だけでなく、私たち自身についての
信念も持っています。
私たちの違いを祝うことを学ぶことは、2つの性別を遠ざけるギャップを埋めるのに役立ち、
それが上司であるかどうかにかかわらず、
あらゆる種類の関係で発生する可能性のある欲求不満を回避するのに役立ちます/従業員、同僚、またはライフパートナー。
学習と観察を通じてお互いの言語を理解することを学ぶことは、
各関係者が私たちの周りの人々をよりよく理解するのに役立ちます。
Copyright 2005 Jaci Rae