クローゼットには力があり、
服の色になっています。すべての人は色に対して生理学的反応を示します。
以下のチャートは、あなたが達成したいことを
適切に着飾るために使用されます。あなたのクローゼットがすでにすべてのアイテムがあなたにぴったり合う
お気に入りで満たされていると仮定して（今日は正直に言って
体にとって）、あなたに追加の影響を与えるためにあなたが選んだ色を見てください
すべての目標をスラムダンクにしてください！
ビジネスウーマンにとって最も効果的な色は、チャコールグレー
とネイビーブルーです。春が来て明るい色が流行しているにもかかわらず、
退屈だとか、冬だけだと思う色には力があります。あなたがお金、人、法的な問題を扱っているとき、あなたのクライアントや見込み客はあなたが信頼でき、信頼でき、目前の問題に集中していることを
安心させたいと思っています。すべての色の色合いが濃いほど、
より現実的で、信頼性の高い外観になります。グレイズプロジェクト
権限。ブルースプロジェクトの信頼。これらの2つの色を暗くすると、
会議に行って契約に署名したり、昇給や昇進について話し合ったり、
弁護士や銀行家と取引したりするときに、なぜこれらが非常に効果的であるかがわかります。
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スペクトルの反対側では、色合いが明るいほど、
他の人への影響が柔らかくなります。あなたがあなたの会社や協会の
プロジェクトのリーダーである場合、あなたの目的は常に脚光を浴びることではありません。
自分自身に注意を向けずに情報を収集する必要がある場合があります。
難しいニュースを伝えたり、終了したりする必要がある場合があります。
人。パステルブルー、ソフトイエロー、ライトピンクは、
対立する可能性のある人々を視覚的に落ち着かせるのに役立ちます。これらは
あなたが赤を着ていないときの状況です。
赤は「その」パワーカラーとして知られていますが、その背後にある理由はここにあります。
赤を見ると、脳の活動と同様に、血圧がわずかに上昇します。
赤が最適なのは、
プレゼンテーションを行っているときに、
あなたが言ったことを人々に覚えてもらいたいときです。赤を身に着けていると、他の人が
あなたのプレゼンテーションを聞いてあなたを赤で見ると、
脳の活動がより高められた状態になるため、
あなたのメッセージをより簡単に保持できます。レイオフ、
悪いニュース、または他の人が気が動転するようなメッセージを発表する場合、赤は着用する色ではありません。
非常に多くの女性が、黒の服がたくさんあるクローゼットを持っています。
私たちはそれが私たちの欠陥や余分な体重を隠していると思う傾向があります。
それは可能ですが、黒はそれ以上のことをします。これは、とりわけ指導的立場にある素晴らしい
ネットワーキングカラーです。しかし、
部下と一緒にいるとき、頭からつま先までの黒は、開かれたコミュニケーションの流れを止めることができる
権威者の周りの壁として見ることができます。人々はあなたをリーダー（あなたが黒を着ている場所）として見ることができますが、リーダーとしてあなたに挑戦したくない場合は、フィードバック、洞察、情報を自発的に提供することはできません。
「彼女は
それを処理することができます」と、他の人が
あなたが難しいタスクを処理するのを監視しているバックグラウンドにとどまっているので、一般的な態度かもしれません。あなたが
マネージャーであり、あなたの部署があなたと一緒に来ていない場合、あなたは
あなたのワードローブの黒で彼らを圧倒しているかもしれません。ミディアム
他の色の色合いは、
より多くのインタラクションが必要なときに他の人を引き付けます。
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