fmla

質問
私は労働者災害補償の仕事をしていません。私の会社の方針は、あなたもfmlaを取得することです。彼らは、私のfmlaは私が最初に仕事を辞めたときに始まったと述べましたが、今はフォームを送信しただけです。 fmlaは、フォームが完成して返送された後にのみ開始されるというのは本当ですか。

回答
FMLA-はあなたの労働者災害補償を保護し、あなたの給料（通常66 2/3）を支払い、あなたの医療費などに責任があります。

FMLAは、あなたが仕事を辞めた最初の日から始まり（彼らはすぐに書類を提出する必要があります）、どんな場合でも労働者災害補償または障害のいずれかと同時に（同時に）実行されます。

FMLAの下では、12か月間に12週間の有給/無給休暇（累積）を取得する権利があります。その間、あなたの仕事は保護されます。 12週間が終わったら、あなたの特定の仕事をあなたのために保留する必要はありません。

私はこれが紛らわしいことを知っていますが、FMLAの観点からあなたの仕事と障害/労働者災害補償の観点からあなたの給料を支払うことは理解しやすいです。重要なのは、FMLAは12か月の期間で合計12週間のみであるということです。

さらにサポートが必要な場合は、お気軽にもう一度お書きください。